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詳細情報は、 姫路社会福祉事業協会 精神障害者通所授産施設　ひかり館 が自己責任で管理しています。 お問い合わせ等は、 ひかり館 までお尋ねください。 最終更新日 基本情報 【事業所情報】 事業所名称 精神障害者通所授産施設　ひかり館 開設状況／開設（予定）日 事業開始済み／2005年02月11日 事業所所在地 〒671-2246 兵庫県姫路市打越 530番地17 事業所電話番号 079-268-3500 事業所FAX番号 079-268-3388 福利厚生センター加入の有無 福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。 【法人情報】 法人名称 姫路社会福祉事業協会 開設状況／開設（予定）日 設立済み／1973年10月18日 法人所在地 〒679-4201 兵庫県 姫路市林田町久保 161番地2 法人電話番号 079-261-3939 法人FAX番号 079-261-3912 法人内の施設・事業所情報 高齢者デイサービスセンター　はくちょう 居宅介護支援事業所　はくちょう 姫路市西地域包括支援センター 小規模多機能型居宅介護事業所　燦燦 精神障害者通所授産施設　ひかり館 福利厚生センター加入の有無 福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。 主な事業分野 高齢者（介護保険施設）   障害者（精神）      実施事業（種別） 精神障害者授産施設   【現在登録されている求人】 求人票番号 求人職種 雇用形態 募集人数 新規登録日 データが登録されていません。 詳細情報 ウェブサイト名 精神障害者通所授産施設ひかり館のホームページ URL（ウェブサイトのアドレス） http://www.hikarikan.com 【掲載内容に関するお問い合わせ・苦情の窓口】 連絡先窓口名称 ひかり館 担当者氏名 福祉部門 連絡先電話番号 079-268-3500 連絡先FAX番号 079-268-3388 連絡先e-mail hikarikan@meg.winknet.ne.jp 【写真】 ひかり館の外観 Cafe　HIKARIKANの店内 【第三者評価・介護サービス情報の公表等】 第三者評価の受審状況 未受審 第三者評価・介護サービス情報公表ウェブサイト名 第三者評価・介護サービス情報公表URL（ウェブサイトのアドレス） 　 　 【事業所の特色】 経営理念・戦略・ビジョン 　経営理念は「信頼される施設運営を実施し、安心して利用できる環境を保障するとともに、常に新しいことを創造し全力をもって挑戦する」 　施設職員として「社会復帰施設における一番身近な社会人」であるとの認識を常に持って、自己管理を行い節度ある行動をとっていくことが信頼され安心されることにつながっていく。先見の明を持ち創造する力を持つことは、日常より努力を怠らず、「気づく目と力」と「対応力」を身につけておくことが肝要であり、新しいことにも積極的にチャレンジする気持ちを忘れずにいること。 求職者へのアピール 　授産施設ですが、精神障害者“社会復帰施設”と位置付けられているため、開設当初から一般就労支援に取り組んできました。よって、日常の作業から就労支援へとつなげられるよう職業意識の向上を目指しつつ、就労支援セミナーや就労場面限定のＳＳＴも開催しています。 　異人館のような洋館風の建物です。館内で経営する喫茶店“Cafe　HIKARIKAN”はクーポンマガジンや各メディアにも紹介されているほど。是非、ホームページのCafeｺｰﾅｰをご覧ください。 サービスの特色（主な加算等） 　ひかり館は、平成１７年１月に中播磨圏域で初の精神障害者通所授産施設として設立されました。 　場所は姫路市打越の太陽公園白鳥城の麓にあり、定員は３０名で、作業は、テーマパーク“太陽公園”のホームページ作成更新と環境整備・老人ホームの屋内清掃・喫茶店“Cafe　HIKARIKAN”の経営・老人ホーム内の出張喫茶・テーマパーク内の食堂の運営・昆布の結束作業などを実施しています。 【今後の職員採用予定】 項目 正職員 常勤（正職員以外） 非常勤・パート 昨年度の採用実績 1人 人 7人 昨年度の退職者実績 2人 人 2人 応募者選考にあたっての基準・採用方針等 正職員は、書類選考及び面接と筆記試験。資格不要。 「社会復帰施設における一番身近な社会人」として頑張れる方なら、福祉経験不要。 【職員体制】 職員数 事業所全体 男性 女性 16人 4人 12人 正職員 常勤（正職員以外） 非常勤・パート 5人 人 11人 利用者数（定員） 30人 職員の平均年齢（全職員） 33.5歳 職員の平均勤続年数（正職員） 1.5年 外部委託の内容等 【労働条件】 項目 正職員 常勤（正職員以外） 非常勤・パート 週所定労働時間（フルタイム） 40.0時間 時間 30.0時間 最近３年間の育児休業取得実績 人 人 人 分割取得できる育児休業制度 無 無 無 子どもの看護のための休暇取得実績(最近３年間) 人 人 人 育児や看護のための短時間勤務制度の３年間の利用実績 （フレックスタイム制等を含む） 人 人 人 昨年度の有給休暇取得実績（平均） 5.0日 日 2.0日 取得可能な介護休業の日数 90日 日 日 最近３年間の介護休業取得実績 人 人 人 福利厚生制度 有 無 有    ・独自制度の有無 有 無 有    ・外部制度への加入 有 無 無    ・備考 姫路市中小企業共済 職員親睦会 職員親睦会 事業所内保育施設 無 無 無 育児・介護サービス利用料の援助措置 無 無 無 ボーナス支給実績（昨年度実績） 4.4ヶ月 ヶ月 ヶ月 健康診断の有無 有 無 無 健康管理の取組実績 （感染症対策・メンタルヘルス対策・腰痛対策等の取り組みの具体的内容） 【研修制度】 職員育成・研修・キャリア開発支援の方針等 精神医療・精神福祉・授産事業・就労支援・飲食店経営・接客サービスなど研修分野が多岐に渡る。 ※非正職員＝常勤（正職員以外）及び非常勤・パート 項目 正職員 非正職員 職員が外部研修に参加した人数及び回数（昨年度実績）※職員の自主的な参加含む 5人 2人 21回 2回 職員が外部研修に参加する際、事業所が経費を補助した人数及び回数（昨年度実績） 5人 2人 21回 2回 職員が外部研修に参加する際に休暇取得支援・職免等を行った人数及び回数（昨年度実績） 人 人 回 回 新任職員への教育（研修）計画 有償の実習期間を設け、職場内研修と、県市公的機関等が実施する新任研修に参加。 正職員の内容のうち、職種や能力により実施内容は考慮する。 OJTの内容 主任が中心となって実施。各作業にはマニュアルが存在するが、利用者さんからも教えてもらうようにする。 主任が中心となって実施。各作業にはマニュアルが存在するが、利用者さんからも教えてもらうようにする。 資格取得支援制度・実績 経済的支援や休暇取得支援の対象資格、具体的な支援内容、その他支援等 精神保健福祉士については、兵庫県と播磨地域のＰＳＷ協会会費や出張経費等を全額補助。 社内研究会の開催状況（頻度、テーマ等） 最近の研究会・学会での職員の研究発表テーマ 「精神障害への理解」企業13社の人事担当者向け。 「精神障害者への就労支援」 【施設見学に関する連絡先】 施設見学の可否 可 担当者氏名 ひかり館　施設長　前川将朋 電話番号 079-268-3500 FAX番号 079-268-3388 e-mail hikarikan@meg.winknet.ne.jp 施設見学の申込方法・備考等 お電話で受け付けます。 作業風景もご覧いたたほうがよいと思いますので、水曜日の午後と日曜日以外の曜日で、午前は10：30〜12：00、午後は13：30〜15：30の日程で調整いたします。 【その他】 昨年度のボランティアの受け入れ状況 のべ 人 利用者アンケート調査、意見箱等利用者の意見等を把握する取組の状況 有   福祉人材センター・バンク公開情報へ

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