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基本情報

基本情報（法人）

名称	有限会社エムズ・ヒューマン・コミュニティー
フリガナ	ユウゲンガイシャエムズヒューマンコミュニティー
代表者	滝口久雄
設立年月日	2001年10月01日	法人区分	有限会社
所在地	〒 424-0037 静岡県 静岡市清水区袖師町552-1
電話番号	054-361-5080	FAX番号	054-361-5081
WebサイトURL	https://www.emuzu2002.com
法人所在地域	中部地区
主な事業分野	高齢者（介護保険施設以外）
実施事業種別	訪問介護 福祉用具貸与 特定福祉用具販売 居宅介護支援事業 介護予防訪問介護 介護予防福祉用具貸与

基本情報（事業所）

名称	エムズホームヘルプサービス
フリガナ	エムズホームヘルプサービス
責任者	望月孝子
所在地	〒 424-0017 静岡県 静岡市清水区天王東7-20
電話番号	054-371-6016	FAX番号	054-371-6001
WebサイトURL	https://www.emuzu2002.com

事業所の写真

事業所の写真

注目データ

注目データ （事業所）

経営理念・戦略・ビジョン	地域の皆様には日頃「エムズ」と呼称を頂きご愛顧を賜り誠に有難うございます。 M,s(エムズ)とは「皆のもの」またHuman(ヒューマン)とは「人間的」「人間らしく」Community(コニュニティー)とは「居住地域を同じくし利害を共にする共同社会」という意味があります。この言葉の意味を会社の理念と定めそれを示した形が社名となっています。エムズは決して華麗で大きな組織ではありませんが「個」の人生を意識し様々な場面おいても多様な生き方が選択・実現でき、その生き方を互いに尊重し支え合い「自己実現」「共存共栄」に繋がる職場として社会に貢献できたら幸いです。
アピールポイント	ワーク・ライフ・バランス（英: work–life balance）とは「仕事と生活の調和」と訳され「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる」ことを指します。ホームヘルパーの仕事は地域やそこに暮らす人々の生活に密着した事業です。ですから多様な働き方があり仕事と生活を共に充実しながら自身の人生の各段階に応じた生き方が実現できる職業でもあります。
選考基準・採用方針	介護サービスはその技術を使う人の要素により大きく左右されます。だからこそ知っている「知識」それができるという「技術」そして何より「その人らしさ」この三つを近づけていく実践が必要と考えています。ですから未経験や無資格者であっても人物を重視した採用をしています。 ★応募者選考にあたっては面接を基本とし詳細はそこで確認させていただきます。★無資格での採用者には社則（資格支援制度＝賃金保障・費用全負担）を適用します。
働きやすさにつながる 取り組み

処遇改善加算	あり	事業所内保育施設	なし
現況報告書 WebサイトURL
第三者評価受審状況	未受審	第三者評価報告書 WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等 名称
介護事業者認証評価制度等 WebサイトURL
その他認定制度	くるみん	なし
	えるぼし	なし
	ユースエール	なし
		もにす	なし

育成	新任職員への 教育（研修）	【新任研修・３ヵ月】 入職後３段階に構成されたプログラムによる研修を行います。当初１ヶ月間は指導担当同行によるマンツーマン研修になります。以降、本人と指導担当間で内容とスキルを確認しながら徐々に単独行動できるようステップ研修を行います。無資格者はこの期間内で資格取得研修を並行して行います。 ●ステップ1　　接遇マナー・業務全体の流れ・交通安全・規則等の把握 ●ステップ2　　利用者宅交通経路・サービスに係る資料の把握 ●ステップ3　　アプローチ実技演習・緊急時の対応
	新任職員以外への 教育（研修）	【同行指導・１年】 新任研修後、概ね１年間は比較的軽度なケースを担当します。初回のケースには必ず担当者が同行し利用者とのコミュニケーションを図り円滑にサービス提供が行えるよう指導していきます。
資格取得に向けた 支援内容		【技能習得 国家資格取得支援・３年】 ホームヘルパーとして必要な技能を全て習得できるよう指導していきます。定期的な社内研修をはじめ、各研修への参加を支援しています。国家資格（介護福祉士）の受験要件が満たされる（実務経験3年）この時期に希望者には国家資格取得の受験対策研修等への参加を積極的に支援しています。

健康管理への取組内容	●健康診断の実施 すべての従業員を対象に、毎年定期健康診断を行っています。検査の結果、再検査が必要な場合や所見がある場合には、産業医等と相談し個別のフォローを実施しています ●メンタルヘルスケアの実施 従業員一人ひとりの心身の健康管理・増進にも注力し全従業員を対象に定期（年３回）なメンタルセルフチェックを行い、仕事での不安や悩み事等を１人で抱え込まないよう事業所といっしょに検討し改善していきます。
福利厚生制度の内容	●法定福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険、子ども・子育て拠出金、労働災害保険等

施設見学

施設見学可否	可
電話番号	054-361-5080
担当者氏名	滝口　久雄
備考（施設見学申込方法）	★担当者までご連絡ください。 ●ミスマッチの防止 就労条件や採用面接等の判断だけではではなく、実際の職場の雰囲気や仕事の様子を見学していただく職場体験を推進しています。この職場体験は、入職者の不安等を軽減し安心して入職ができるようにまた、採用する側の一方的な判断でミスマッチを未然に防ぎ誤解なく安全に採用活動をしていく為の取組です。

職員データ等

職員データ等

情報更新日：2023/02/20

職員数（全体）	18 人	内訳（男女）	男： 2 人	女： 16 人	平均年齢	38.0 歳
外国人雇用実績	なし

	正職員	常勤（正職員以外）	非常勤・パート
職員数（雇用形態）	15 人	-	3 人
平均勤続年数	6.0 年	-	3.0 年
就職後３年経過時の定着率	100.0 %	-	30.0 %
平均年収	270.0 万円	-	190.0 万円
ボーナス支給実績（昨年度実績）	3.6 ヶ月	-	-
昨年度の有給休暇取得実績（平均）	13.6 日	-	13.6 日
育児休業取得人数（直近３年）	0 人	-	0 人
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年）	0 人	-	0 人
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年）	0 人	-	0 人
介護休業制度取得人数（直近３年）	0 人	-	0 人

求人票

現在登録されている求人（ エムズホームヘルプサービス ）

求人票番号	求人職種	雇用形態	募集人数	公開日	新卒	一般	福祉資格 要件	福祉関係 経験
2200-2603-00015	ホームヘルパー	非常勤・パート	2	2026年03月01日		○	指定あり	不問

既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 054-361-5080  （滝口　久雄）  まで