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基本情報

基本情報（法人）

名称 信達福祉会
フリガナ シンタツフクシカイ
代表者 星　祐一
設立年月日 1985年07月15日 法人区分 社会福祉法人
所在地 〒 960-0776 福島県 伊達市梁川町字東土橋65-1
電話番号 024-577-6688 FAX番号 024-577-7330
WebサイトURL https://www.shintatsu.jp
法人所在地域
  • 県北
主な事業分野
  • 高齢者（介護保険施設）
  • 高齢者（介護保険施設以外）
実施事業種別
  • 特別養護老人ホーム
  • 通所介護
  • 短期入所生活介護
  • 認知症対応型通所介護
  • 居宅介護支援事業
  • 介護予防通所介護
  • 介護予防短期入所生活介護
  • 介護予防認知症対応型通所介護
  • 地域包括支援センター
  • ケアハウス
  • 法人本部

基本情報（事業所）

名称 信達福祉会
フリガナ シンタツフクシカイ
責任者 佐藤正紀
所在地 〒 960-0776 福島県 伊達市梁川町字東土橋65-1
電話番号 024-577-6688 FAX番号 024-577-7330
WebサイトURL https://www.shintatsu.jp

事業所の写真

事業所の写真 令和２年度の新任主任研修にて
注目データ

注目データ （法人）

経営理念・戦略・ビジョン 社会福祉法人信達福祉会運営理念
　「安全・安心・ゆとり」
　　　・利用者の主体性と自主性を尊重し、人間としての尊厳に根ざした介護を進めます
　　　・家族、地域社会との連携を密にし、あたたかい家庭的環境を築きます

法人運営理念のもと、利用者本位、多職種協働をもっとも大切にしながら介護をおこなっています。
高齢化が進んでいくなか、高齢者介護を専門として培ってきた地域とのつながりや人材を活かして、利用者、家族、地域の安全・安心のよりどころとなれるよう職員一人ひとりが福祉職としての経験・スキル、そして介護への思いをもっ
て地域に貢献していきます。
アピールポイント 信達福祉会はあつかし荘（桑折町）梁川ホーム（伊達市梁川町）川俣ホーム（川俣町）の３つを拠点として、特別養護老人ホーム、短期入所生活介護、通所介護（梁川・川俣）、ケアハウス（梁川）、居宅介護支援事業所（梁川）、地域包括支援センター（梁川）を運営しています。
職員は200名を越え、年代も10代から70代までとそれぞれの年代に応じた仕事で多様な働き方ができる職場です。
介護士は介護一筋の方もいれば、相談員や介護支援専門員の資格を取得して新たな職種で働く人もいて、働きながらステップアップし幅広く活躍することができる職場です。また、育児や介護をしている職員も多く、休暇制度を使いながら両立している方がほとんどです。中には一度退職し、子育てが一段落して再就職してくれた職員もいて、自慢のひとつです。
選考基準・採用方針 信達福祉会では利用者本位、多職種協働を大切にしています。利用者によりよいサービスを提供するためにチームワークを大切にし、新しいことへのチャレンジができて、利用者にも職員にも相手を尊重した対応ができる方をお待ちしています。
【職員行動指針】
　・利用者に笑顔で向き合い、利用者とのふれあいを大切にします
　・親切、丁寧を心がけ、安心と満足、快適と感じてもらえる支援を行います
　・利用者の声に耳を傾け、私たち自身が利用したいと思う施設をつくります
　・職員どうしお互いに尊敬しあい、職員のチームワークを大切にします
　・地域に出かけて人々と交流し、地域社会に開かれた施設をつくります
働きやすさにつながる
取り組み HELP
処遇改善加算 あり 事業所内保育施設 なし
現況報告書
WebサイトURL HELP
第三者評価受審状況 HELP 未受審 第三者評価報告書
WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等
名称 HELP
介護事業者認証評価制度等
WebサイトURL
その他認定制度 くるみん HELP なし
えるぼし HELP あり
ユースエール HELP なし
もにす HELP なし
育成 新任職員への
教育（研修） 		新卒採用者には３月に内定者研修から始まり、４月の入職時研修と年間を通した研修を行うほか、プリセプター制度により担当先輩について１年間社会人として、介護職員としての指導を行っていきます。
経験者にはその方の経験に基づいた研修計画を立てて、早く信達福祉会各職場で一人立ちできるように指導していきます。
新任職員以外への
教育（研修） 		信達福祉会生涯研修制度に基づき、一人ひとりの法人研修や外部研修の受講計画があり、必要な研修を行っていきます。また、各施設ごとに年間計画を立てて実施する全体研修にも参加してもらいます。
人事考課により目標管理と年２～３回の面談が行われますが、信達福祉会では育成に重点を置いており目標設定面談や評価面談を育成面談の機会として仕事に関することのみならず、職員のキャリア相談の場としての機会にもしています。
資格取得に向けた
支援内容 		資格取得のための情報提供のほか、試験のための勤務調整は優先的に行い、助成金があるものについては法人で申請を行います。
高卒採用者のためには実務者研修を事業所内で受講できるようにし費用負担をします。
健康管理への取組内容 腰痛予防のため、移乗方法の研修会やスライディングボードの使用などの対応を行っています。
安全衛生委員会で健康管理、職場環境、作業環境の改善に職員の意見を反映して取り組んでいます。
毎日ラジオ体操を実施。
健康診断の結果、保健指導を希望する職員には勤務時間内に受けられるように配慮します。
ストレスチェックは法令に基づき実施し、法人内にはメンタルヘルス相談窓口を設けて個別の対応を行います。
福利厚生制度の内容 社会保険完備。退職金制度あり（勤続３年以上）
各種休暇休業制度あり。　育児休業取得率１００％　男性育児休業取得実績もあり。子の看護休暇（取得実績あり）
職員クラブ（職員懇親事業、スポーツクラブ助成、資格取得のための講座費用貸付制度など）

施設見学

施設見学可否 可
電話番号 024-577-6688
担当者氏名 法人本部事務局　菅野
備考（施設見学申込方法） 電話、又はメールで希望日時、希望施設をご連絡ください。
※感染症対策で直接施設内部を見学していただくことができない時はリモートでの見学となりますので、ご了承ください。
職員データ等

職員データ等

情報更新日：2025/04/22
職員数（全体） 271 人 内訳（男女） 男： 81 人 女： 190 人 平均年齢 49.0 歳
外国人雇用実績 あり
  正職員 常勤（正職員以外） 非常勤・パート
職員数（雇用形態） 150 人 43 人 78 人
平均勤続年数 - - -
就職後３年経過時の定着率 - - -
平均年収 - - -
ボーナス支給実績（昨年度実績） 4.1 ヶ月 2.1 ヶ月 2.1 ヶ月
昨年度の有給休暇取得実績（平均） 8.0 日 7.0 日 8.0 日
育児休業取得人数（直近３年） 8 人 - -
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年） 10 人 4 人 5 人
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年） 2 人 - -
介護休業制度取得人数（直近３年） 5 人 - -
求人票

現在登録されている求人（ 信達福祉会 ）

求人票番号 求人職種 雇用形態 募集人数 公開日 新卒 一般 福祉資格
要件 		福祉関係
経験
0700-2604-00040 栄養士 常勤（正職員以外） 1 2026年04月07日 ○ ○ 指定あり 望む
0700-2604-00041 栄養士 非常勤・パート 1 2026年04月07日 ○ ○ 指定あり 不問
0700-2604-00024 相談・支援・指導員（施設） 正職員 1 2026年04月02日   ○ 指定あり 望む
0700-2604-00025 介護職 正職員 1 2026年04月02日   ○ 指定あり 望む
0700-2604-00026 栄養士 常勤（正職員以外） 1 2026年04月02日 ○ ○ 指定あり 望む
0700-2604-00027 栄養士 非常勤・パート 1 2026年04月02日 ○ ○ 指定あり 不問
0700-2603-00067 介護支援専門員 正職員 1 2026年03月09日   ○ 指定あり 望む
0700-2603-00068 介護支援専門員 正職員 1 2026年03月09日   ○ 指定あり 望む
0700-2603-00069 相談・支援員（相談支援機関等） 正職員 1 2026年03月09日   ○ 指定あり 望む
0700-2602-00053 看護職 正職員 1 2026年02月02日 ○ ○ 指定あり 不問
0700-2602-00054 介護職 正職員 1 2026年02月02日   ○ 指定あり 不問
既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 024-577-6688  （法人本部事務局　）  まで