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基本情報

基本情報（法人）

名称	医療法人 知命堂病院
フリガナ	イリョウホウジン　チメイドウビョウイン
代表者	理事長　森川政嗣
設立年月日	1906年04月01日	法人区分	医療法人
所在地	〒 943-0834 新潟県 上越市西城町3-6-31
電話番号	025-523-2161	FAX番号	025-526-1151
WebサイトURL	http://www.chimeido.jp
法人所在地域	上越地域
主な事業分野	高齢者（介護保険施設） 高齢者（介護保険施設以外）
実施事業種別	介護老人保健施設 介護医療院 訪問看護 訪問リハビリテーション 通所リハビリテーション 短期入所療養介護 居宅介護支援事業 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所療養介護 地域包括支援センター

基本情報（事業所）

名称	介護老人保健施設 くびきの
フリガナ	カイゴロウジンホケンシセツクビキノ
責任者	施設長　磯貝　勤
所在地	〒 943-0834 新潟県 上越市西城町3-6-31
電話番号	025-526-2161	FAX番号	025-526-1156
WebサイトURL	http://www.chimeido.jp

注目データ

注目データ （法人）

経営理念・戦略・ビジョン	法人基本理念　　　「地域の皆様の健康と生命を守り心のこもった医療と福祉を提供できる施設」 「くびきの」目標　①老健の強みを生かし、生活機能の維持・向上を目指したサービスを提供していく。 　　　　　　　　　➁職員の接遇向上、教育と研修の充実を図り、働きがいのある職場環境を目指す。
アピールポイント	当施設は看護師が２４時間勤務しリハビリ職員も多く、介護職員との多職種連携を推進しています。 作業療法の一環として「くびきのファーム」と題して通所リハビリ、入所（２Ｆ・３Ｆ）で野菜作りに取り組んでいます。今年から「YouTubeチャンネル」で発信しています。知命堂病院ホームページからもアクセスできます。 2012年の厚労省「腰痛対策指針」改正を受けて「ノーリフト委員会」を立ち上げて職員の腰痛予防に取り組んでいます。利用者の「スキンテア」（皮膚の創傷）の防止にもつながります。リフト・イージーロール・スライディングボード・シート・グローブを導入し正しく使う介助の姿勢や体の使い方について全職員で学んでいます。 介護処遇改善は最高位の「加算Ⅰ」を取得。特定・支援と合わせ３種類支給しています。
選考基準・採用方針	長期勤続していただける方を募集します。業務改善・職場環境の改善に積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 研修後は各種の委員会や係の中から担当として役割を持っていただき、研修・出張参加や伝達講習による他職員との知識や情報共有を進めていただきたいと考えています。 また、自己のスキルアップ、資格取得の取り組む方も歓迎します。法人内には併設病院がある他、施設内には居宅介護支援センター・地域包括支援センターがあり、将来的には介護支援専門員・社会福祉士などの有資格を法人内で育成していきたいと考えています。
働きやすさにつながる 取り組み

処遇改善加算	あり	事業所内保育施設	なし
現況報告書 WebサイトURL
第三者評価受審状況	未受審	第三者評価報告書 WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等 名称
介護事業者認証評価制度等 WebサイトURL
その他認定制度	くるみん	なし
	えるぼし	なし
	ユースエール	なし
		もにす	なし

育成	新任職員への 教育（研修）	入職時に法人全体で新入職員へのオリエンテーションを実施し、１日かけて法人の基本理念・事業内容・就業規則や各種規定・休暇制度・感染対策や安全対策・職業倫理や接遇などを説明しています。 配属先の部門では、プリセプター制度を中心に新人育成プログラムに従った教育・研修を実施しています。介護主任や介護リーダーとの定期面談を実施して試用期間（３ヵ月）を超えてもその方に合った研修期間を設定しています。
	新任職員以外への 教育（研修）	法人の各種委員会と連携し「勉強会」を多数開催して自己研鑽の機会を設けています。 また、業務で必要な研修や講習は勤務扱いとして受講していただき、受講料や旅費・宿泊費は法人負担としています。
資格取得に向けた 支援内容		採用条件となる資格は事前取得（自己負担）ですが、資格の更新研修は上記の教育・研修と同様に勤務扱いとし、受講料や旅費・宿泊費は法人負担としています。業務に関する研修や講習であれば個人の受講修了・認定の扱いとなる場合であっても、伝達講習により他職員と知識や情報の共有をしていただくことで、勤務扱いとして受講していただき、受講料や旅費・宿泊費は法人負担としています。

健康管理への取組内容	事務職の一部を除き、ほぼすべての職員を変則勤務者並びに感染暴露の可能性がある者として特別健康診断の対象者として６ヶ月ごとに年２回の職員定期健康診断を併設病院にて勤務時間中に実施しています。過去の受診率はほぼ100％で再検査のフォローやその後の定期受診も勧奨しています。併設病院での定期受診であれば勤務時間中に受診できるように配慮しています。 がん検診やカメラなどのオプションの項目は誕生月に無料で検査を受けられます。
福利厚生制度の内容	年間休日は多く平均で１２３日です。交代勤務者が休日に勤務が当たると基本給のほかに「休日手当」（基準内賃金）が１回ごとに加算されます。 年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚や忌引などの特別休暇があります。感染性の疾患に罹患した場合には自宅待機として給与を100％支給しています。 産休・育休の取得率は100％。復職後は夜勤免除・短時間勤務の他、基本給や定期昇給を維持したまま短時間正職員に移行も可能です。

施設見学

施設見学可否	可
電話番号	0255262161
担当者氏名	介護施設事務長　早津
備考（施設見学申込方法）	電話による予約

職員データ等

職員データ等

情報更新日：2023/06/11

職員数（全体）	255 人	内訳（男女）	男： 69 人	女： 186 人	平均年齢	45.5 歳
外国人雇用実績	なし

	正職員	常勤（正職員以外）	非常勤・パート
職員数（雇用形態）	-	-	-
平均勤続年数	-	-	-
就職後３年経過時の定着率	-	-	-
平均年収	-	-	-
ボーナス支給実績（昨年度実績）	-	-	-
昨年度の有給休暇取得実績（平均）	-	-	-
育児休業取得人数（直近３年）	-	-	-
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年）	-	-	-
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年）	-	-	-
介護休業制度取得人数（直近３年）	-	-	-

求人票

現在登録されている求人（ 介護老人保健施設 くびきの ）

データが登録されていません。

既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 0255262161  （介護施設事務長　早津）  まで