法人事業所紹介情報を見る

基本情報

基本情報（法人）

名称	社会福祉法人　カトリック京都司教区カリタス会
フリガナ	シャカイフクシホウジン　カトリックキョウトシキョウクカリタスカイ
代表者	井上新二
設立年月日		法人区分	社会福祉法人
所在地	〒 604-8006 京都府 京都市中京区河原町三条上る下丸屋町４２３
電話番号	075-211-3025	FAX番号
WebサイトURL
法人所在地域	【山城南】木津川市、笠置町、和束町、精華町、南山城村
主な事業分野	高齢者（介護保険施設） 高齢者（介護保険施設以外）
実施事業種別	特別養護老人ホーム 訪問介護 訪問入浴介護 通所介護 短期入所生活介護 小規模多機能型居宅介護 居宅介護支援事業 介護予防訪問介護 介護予防訪問入浴介護 介護予防短期入所生活介護 地域支援事業 地域包括支援センター ケアハウス

基本情報（事業所）

名称	高齢者総合福祉施設神の園
フリガナ	コウレイシャソウゴウフクシシセツカミノソノ
責任者	齊藤裕三
所在地	〒 619-0243 京都府 相楽郡精華町南稲八妻笛竹４１
電話番号	0774-94-4125	FAX番号	0774-93-2305
WebサイトURL	http://kami-home.jp/

事業所の写真

事業所の写真

注目データ

注目データ （事業所）

経営理念・戦略・ビジョン	私たちの施設（特養）では、一般的にイメージされるような一斉介助的な支援ではなく、起きる、寝る、食べる等、一人ひとりの生活リズムに合わせた「個別ケア」に取り組み「自宅と変わらない、自由な暮らしを継続できる」施設を目指しています。 　そのために、ユニットの職員に大きな裁量があり、年間10万円の予算で、職員がチームで話し合って自由にイベント等を企画したり、必要なものを購入したり、自由に外出ができたりします。 　職員も制服はなく私服でＯＫ。入居者さんも食べ物の持ち込みが自由にできるなど、職員にとっても入居者さんにとってもとても自由な施設です。
アピールポイント	●特養は厚生労働省のユニットリーダー研修の研修施設として、他施設職員の実地研修機関に指定されるなど先進的な実践に取り組んでいます。 　従来の一斉介護、流れ作業のようなサービスではなく、24時間シートを活用し利用者の意向や生活リズムを大切にした個別ケア、職員間のコミュニケーション・情報共有をフォローするインカムや記録のＩＣT化、福祉機器を活用したノーリフティングケア、認知症ケアの手法ユマニチュードの導入等、利用者にも職員にも優しい職場です！ ●一人暮らし手当（月40000円）など一人暮らしの支援が充実！ 　住宅手当（10,000円）や入職時引越一時金（10万円）など一人暮らしの支援にも力をいれています。通える範囲に実家があっても希望者は対象となります。
選考基準・採用方針	相談業務に興味がある方も多いかと思いますが、当法人では必ず現場からスタートします。現場経験に基づく介護の引き出しがないと、入居者の方々やそのご家族の要望を真に理解し、相談に乗ることはできないと考えているからです。 　求める人物像は、人と係わることを楽しみ、面白さを見いだすことができる人がいいですね。力のあるリーダー的な人材が求められがちですが、個々に良さがあるので、そういったこだわりはありません。「和を以て貴しとなす」といいます。少数精鋭ではなく、皆とともに意見を出し合って協力し、一歩一歩取り組んでいける人がいいですね。そのためには、素直さや誠実さというのは選考にあったて大切にしています。成長のスピードも人それぞれですから、じっくりとスキルを高めていける人と一緒に歩みたいと思います。
働きやすさにつながる 取り組み	●年間休日１２０日　介護現場の有給休暇の消化率は７０％以上（13.3日）入社月より有給休暇１０日間付与 ●職員の人数が多い！特別養護老人ホームの職員配置数は国の基準の1.5倍以上！基準より20名以上職員が多いので、ゆとりある勤務シフトで休みや取りやすい！ ●職員の負担軽減のため床走行式リフトを導入し、職員が利用者を抱えない介護「ノーリフティングケア」を実践！ ●インカム・介護ロボット・記録のＩＣＴ化、24時間暮らしの支援シートなど様々なツールを活用して、職場環境を整備しています！ ●独自の育児支援制度 　・小学校入学まで時短勤務可能 　・早出、遅出、夜勤等を免除する制度　等

処遇改善加算	なし	事業所内保育施設	なし
現況報告書 WebサイトURL
第三者評価受審状況	受審	第三者評価報告書 WebサイトURL	https://kyoto-hyoka.jp/wp-content/uploads/2024/07/3cfd5a5eba7913e2528f0a646b4d04ce.pdf
介護事業者認証評価制度等 名称	きょうと福祉人材育成認証制度
介護事業者認証評価制度等 WebサイトURL	https://kyoto294.net/office/10053/
その他認定制度	くるみん	なし
	えるぼし	なし
	ユースエール	なし
		もにす	なし

育成	新任職員への 教育（研修）	●新人育成プルログラムに基づき、施設内研修（座学・演習）と現場でのＯＪＴの両輪で教育を進めています。 　1年目はチーム支援型・エルダー制度で育成。OJT、OFF-JT、サポー面談など様々な角度から支援 　・近い先輩職員が、1年間エルダー（チューター）としてあなたをサポート 　・「OJT」は24時間シートを活用して、ユニットの先輩が協力して行う（チーム支援型） 　・あなた自身が3カ月ごとに目標を決め、ユニットリーダーやエルダーと年4回の面談を行いフォロー
	新任職員以外への 教育（研修）	●新人研修、中堅職員研修、指導的職員研修等、経験年数に応じで段階的に研を実施 ●積極的に外部研修に職員を派遣。北は北海道から南は九州まで出張で研修に参加
資格取得に向けた 支援内容		入社にあたっては、事前に介護職員初任者研修（当施設でも開催）の受講をお勧めしています。費用は入社時に全額お支払いします。 　入社２年目を目途として、施設内で介護福祉士の受験資格となる介護職員実務者研修を受講します。受講費用は施設が負担、スクーリング半分は勤務時間中に仕事として参加します。勤務シフトに配慮し、資格取得までの3年間をサポートしていきます。 　介護福祉士・社会福祉士等の受験対策講座などに自主的に参加した場合は、費用の一部として5000円を助成します。

健康管理への取組内容	●年２回の健康診断 　　６月　一般健診　＋　腰痛健診 　１１月　一般健診　＋　腰痛健診　＋　ストレスチェック ●インフルエンザ等の予防接種 　施設内で実施。費用の一部を補助
福利厚生制度の内容	●年間休日：１２０日（法定有給５日含む）・変形労働制（シフト制） ●有給休暇：入職月より１０日間付与 ●有給消化率：72.20％ 平均取得日数　13.3日（2024年度） ●退職金制度：京都府民間社会福祉施設共済会の、①退職金給付制度、②特別退職金制度の２つの制度に加入します。 ●共済会の福利厚生（助成等） ●独自の育児支援制度 　・小学校入学まで時短勤務可能 　・早出、遅出、夜勤等を免除する制度　等

施設見学

施設見学可否	可
電話番号	0774-94-4125
担当者氏名	齊藤裕三
備考（施設見学申込方法）	電話又はメールでご連絡をお願い致します。 メールアドレス：saiyou@kaminosono.jp

職員データ等

職員データ等

情報更新日：2026/02/16

職員数（全体）	200 人	内訳（男女）	男： 59 人	女： 141 人	平均年齢	37.13 歳
外国人雇用実績	あり

	正職員	常勤（正職員以外）	非常勤・パート
職員数（雇用形態）	116 人	-	84 人
平均勤続年数	-	-	-
就職後３年経過時の定着率	-	-	-
平均年収	-	-	-
ボーナス支給実績（昨年度実績）	-	-	-
昨年度の有給休暇取得実績（平均）	-	-	-
育児休業取得人数（直近３年）	-	-	-
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年）	-	-	-
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年）	-	-	-
介護休業制度取得人数（直近３年）	-	-	-

求人票

現在登録されている求人（ 高齢者総合福祉施設神の園 ）

求人票番号	求人職種	雇用形態	募集人数	公開日	新卒	一般	福祉資格 要件	福祉関係 経験
2600-2604-00101	介護職	正職員	2	2026年04月02日	○		指定あり	不問

既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 0774-94-4125  （齊藤裕三）  まで