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基本情報

基本情報（法人）

名称	株式会社　Ｓｅｉｗａ
フリガナ	カブシキガイシャ　セイワ
代表者	清水　豊
設立年月日	2000年10月03日	法人区分	株式会社
所在地	〒 731-0139 広島県 広島市安佐南区山本新町一丁目11番1号 ケアホームハピネス
電話番号	082-871-8817	FAX番号	082-871-8816
WebサイトURL	https://furusato-home.com/
法人所在地域	安佐南区地域 西区地域 東広島地域
主な事業分野	高齢者（介護保険施設） 高齢者（介護保険施設以外）
実施事業種別	訪問介護 訪問看護 居宅療養管理指導 通所介護 短期入所生活介護 福祉用具貸与 特定福祉用具販売 居宅介護支援事業 介護予防訪問介護 介護予防訪問看護 介護予防通所介護 介護予防短期入所療養介護 有料老人ホーム 要介護認定調査 その他の老人福祉 高齢者関係総合施設 その他の福祉施設・事業

基本情報（事業所）

名称	株式会社　Ｓｅｉｗａ
フリガナ	カブシキガイシャ　セイワ
責任者	清水　豊
所在地	〒 731-0139 広島県 広島市安佐南区山本新町一丁目11番1号 ケアホームハピネス
電話番号	082-871-8817	FAX番号	082-871-8816
WebサイトURL	https://furusato-home.com/

事業所の写真

事業所の写真

注目データ

注目データ （法人）

経営理念・戦略・ビジョン	なによりもまず、働く“あなた”に幸せ（ハピネス）を感じてほしい セイワが目指すのは、意欲ある若者が自身の夢に挑戦でき、また、女性が安心して永く働くことのできる職場環境です。 将来の夢が持てず、人の入れ替わりも激しい、これまでの介護とは一線を画す新しい介護に、私たちは情熱を注いでいます。 求める人材は、やさしく誠実な方。優しさをもって、一人ひとりの利用者様と向き合う事が介護の基本。 介護＝技術ではありません。資格をもってなくても、アイがあれば大丈夫。 新卒の方も、異業種からの方も安心して働くことのできる職場環境を整えてみなさまをお待ちしています。
アピールポイント	挑戦できる職場環境 ○次世代経営陣育成制度 有望な若手職員を抜擢し、より高い目標へのチャレンジや、さまざまな提案・企画、多様な職場・職員の統治を経験し、次世代の経営陣へとステップアップしてもらうための制度です。 ○前職給与保証制度 介護の経験が豊富な方だけでなく、異業種からチャレンジしたいと考えている方にも、広く、チャンスに挑んでいただきたいから、セイワには「前職給与保証制度」があります。 ○ネットを利用したアンケート・ツールを活用して、自己評価や、希望する職場・役職といった全職員の声を、社長をはじめとする経営陣に伝える「自己申告制度」を導入。 その他、「選択型退職金制度」、「職員紹介制度」、「子連れ出勤制度」、「社員旅行、海のＢＢＱ大会など社内行事」もございます。
選考基準・採用方針	まずは電話にてお問い合わせください。 その後、面接の日時を決めさせていただきます。 面接の際には、履歴書と資格証（お持ちであれば）をご持参ください。 面接後の結果については、２週間以内にご返事させていただきます。
働きやすさにつながる 取り組み

処遇改善加算	あり	事業所内保育施設	なし
現況報告書 WebサイトURL
第三者評価受審状況	未受審	第三者評価報告書 WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等 名称
介護事業者認証評価制度等 WebサイトURL
その他認定制度	くるみん
	えるぼし
	ユースエール
		もにす

育成	新任職員への 教育（研修）	未経験の方も経験者の方も新人研修を受けていただきます。 新人研修マニュアルに沿って、担当のスタッフが常に傍にいて指導していくことで、困ったときに頼れる存在になれるよう、対応していきます。 また、その他のスタッフも常に新人さんに声をかけていき、温かい雰囲気で迎え入れることを心掛けております。 研修期間は経験により２週間～１か月、また、必要であれば適宜対応を行っていきます。 １か月目と２か月目で自己評価を行っていただき、担当者と一緒に面談を行うことで、振り返っていきます。 新たな環境で不安も多いと思いますが、会社としては精いっぱい温かく迎え入れますので、ご安心ください。
	新任職員以外への 教育（研修）	既存スタッフにも研修制度が設けており、年間研修計画を通して、月に１回ペースで研修を行っております。 研修の講師には既存職員の中から選出していきます。初めての講師の方もおられますが、自己学習もしっかりと行い、和やかな雰囲気での研修となります。 また、外部研修へも参加希望があれば参加していただいております。 今の自分より少しでもスキルアップを目指して、スタッフ全員で、ご利用者様にとって最高のケアを目指していきましょう。
資格取得に向けた 支援内容		資格取得応援制度を開設いたしました。 新しく入社される方で無資格の方に対して資格取得にかかる費用の補助を行っております。 必要なスキルを身に付けることで、自分にも自信が持て、ご利用者様に安心していただけるケアを行っていきましょう。

健康管理への取組内容	年に１回健康診断を行っております。（夜勤がある方は年２回） また、インフルエンザが流行る時期には社内にて予防接種を行っていただいております。（自己負担あり） 身体に影響がない「次亜塩素酸水」を活用しております。毎日掃除担当のスタッフが、共有フロア内を消毒しております。 スタッフはもちろん、ご利用者様にも清潔な環境で過ごせるよう心がけております。
福利厚生制度の内容	加入保険（雇用、労災、健康、厚生、確定拠出年金、選択型退職金制度） マイカー通勤可能 前職給与保証、幹部候補生制度、永年勤続表彰制度、職員紹介制度、自己申告制度、子連れ出勤制度、ユニホーム貸与、予防接種、健康診断、郵便物会社受け取り制度あり。

施設見学

施設見学可否	可
電話番号	082-871-8817
担当者氏名	徳永　仁
備考（施設見学申込方法）	まずはお電話にてお問い合わせください。 その後見学の日程調整を行います。 見学の際は普段着で大丈夫です。ラフな格好で、気軽にお越しください(^^) 会社に対する疑問や質問などあれば、その際に遠慮なくお伝えください。 みなさまのご連絡、心よりお待ちしております。

職員データ等

職員データ等

情報更新日：2017/11/10

職員数（全体）	175 人	内訳（男女）	男： 44 人	女： 131 人	平均年齢	-
外国人雇用実績

	正職員	常勤（正職員以外）	非常勤・パート
職員数（雇用形態）	-	-	-
平均勤続年数	-	-	-
就職後３年経過時の定着率	-	-	-
平均年収	-	-	-
ボーナス支給実績（昨年度実績）	-	-	-
昨年度の有給休暇取得実績（平均）	-	-	-
育児休業取得人数（直近３年）	-	-	-
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年）	-	-	-
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年）	-	-	-
介護休業制度取得人数（直近３年）	-	-	-

求人票

現在登録されている求人（ 株式会社　Ｓｅｉｗａ ）

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既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 082-871-8817  （徳永　仁）  まで