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基本情報

基本情報（法人）

名称	社会福祉法人パートナー
フリガナ	シャカイフクシホウジンパートナー
代表者	田村　直人
設立年月日	1952年05月31日	法人区分	社会福祉法人
所在地	〒 061-3216 北海道 石狩市花川北六条3丁目16番地
電話番号	0133-77-5286	FAX番号	0133-77-5284
WebサイトURL
法人所在地域	札幌 石狩
主な事業分野	高齢者（介護保険施設）
実施事業種別	特別養護老人ホーム 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援事業 介護予防通所介護 介護予防短期入所生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護

基本情報（事業所）

名称	特別養護老人ホーム　七色の風
フリガナ	トクベツヨウゴロウジンホームナナイロノカゼ
責任者	山口　武
所在地	〒 002-0859 北海道 札幌市北区屯田９条９丁目５－１５
電話番号	011-775-7160	FAX番号	011-775-7162
WebサイトURL

事業所の写真

事業所の写真

注目データ

注目データ （事業所）

経営理念・戦略・ビジョン	平成２７年７月開設。１ユニット１０名×８ユニット、入居定員８０名の特別養護老人ホームです。短期入所生活介護、通所介護、居宅介護支援事業所を併設。現在、年１回の昇格試験、年２回の昇給試験を実施。各個人のスキルアップを支援。その他、新入職員の研修、社内・法人内研修制度もあり、スタッフのモチベーションアップを図ります。当施設では、介護職員５６名が在職。更に人員を厚くする事で余裕をもった仕事、そして丁寧なケアを心がけています。働く職員全員が、人間関係が良いと思える職場を目指して、定期的に実施している直属長との面談に加えて、施設長や副施設長との面談も行っています。
アピールポイント	主婦の方、子育て中の方、ブランクのある方、未経験の方も幅広く活躍中です。当施設では、定期的に社内アンケートを実施しています。内容を一部抜粋。ワーキングマザーに質問：勤務時間について考慮してもらっていますか？　はい：８６．７%　いいえ：１３．３%　重なりがちな子どもの行事等は相談の上、シフト調整している現状があります。とにかく人間関係が豊か、人の良さには自信があります。年齢層も１０代～６０代と幅広く活躍しており、再雇用制度もあります。社会福祉法人パートナーは特別養護老人ホーム七色の風の他、札幌・石狩市内にグループホーム６事業所、介護付有料老人ホーム２事業所、小規模多機能型居宅介護・サービス付高齢者住宅２事業所、通所介護１事業所、短期入所生活介護１事業所、居宅介護支援事業所２を運営しています。
選考基準・採用方針	「いい人間関係なくしていいケアはできない」をモットーに掲げているため、学歴や経験を重要視するのではなく、「人」というものを大切にしています。入居者様へのケアは一人ではなく、チームで行うために、チームとして各々がどのような位置で活躍できるのか等を一緒に考えます。当施設は、１０代～６０代と職員の年齢層が幅広い事や、主婦や子育て中の方、ブランクのある方や未経験の方も多数活躍しています。入居者様の生活ペースに合わせた勤務時間を設定しているので、ユニット毎によって若干勤務時間帯やシフト調整方法が変わります。
働きやすさにつながる 取り組み

処遇改善加算	なし	事業所内保育施設	なし
現況報告書 WebサイトURL
第三者評価受審状況	未受審	第三者評価報告書 WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等 名称
介護事業者認証評価制度等 WebサイトURL
その他認定制度	くるみん
	えるぼし
	ユースエール
		もにす

育成	新任職員への 教育（研修）	入社が決まり次第、配属先のユニットの所属長と教育担当者でスケジュールを立てて、勤務時間の中で個人の能力に合わせて実施していきます。内容としては、実技や座学をメインに行います。未経験の方へは、特にその方が何を知りたいのか、実際に勤務に入る上で不安な部分や疑問を聞き取り、研修内容として取り入れています。研修内容も実の部分により近い形で、お互いに気持ち良く仕事が行えるよう、内容も考慮しながら行っています。配属先のユニットでは、必ず教育担当者について実際の勤務が始まります。その後各々のペースに合わせて、その後の勤務調整を行っていきます。
	新任職員以外への 教育（研修）	研修委員が計画した施設内での研修他、法人内研修も定期的に実施しています。又、資格取得に向けての取り組みとして、施設内でも定期的に資格別講習会を企画・実施する等、独自に学びの機会を設けています。外部研修も各々の希望に沿った内容のものに参加できるよう調整し、研修後はフィードバック研修を施設内で行う等、学びの機会を大切にしています。ユニットの事例検討も研修内容に取り入れ、他のユニットの情報共有や共感ができる場も定期的に設けています。研修はより多くの職員が参加できるよう、昼の時間や夕方の設定する等の配慮をしながら日々の業務に加えて学べる機会を提供しています。
資格取得に向けた 支援内容		介護実務者研修は費用の一部を会社負担とし、資格取得を支援しています。それぞれの資格取得に向けての取り組みとして、介護福祉士や介護支援専門員に関しては、受験者向けに講習会を開き、同じ資格を目指す者同士が学びを共有、共感できる場を設けています。各々のスキルアップが職場にとっても活気や良い刺激となり、入居者様にいいケアが提供できる事に繋がると思っています。現在の職員５９%が未経験からのスタートですが、大多数の職員が資格を取得しています。

健康管理への取組内容	職員の健康管理に関する事としては、有給取得率を上げる。毎年、定期的にストレスチェックを実施しています。職員の定期的な健康診断も年２回実施しています。人員基準より多めに設定し配置する事で、日々の業務にゆとりを持ち、適切なケアができるような体制を目指しています。
福利厚生制度の内容	法定福利：健康保険、厚生年金、労災・雇用保険　法定外福利（医療）：インフルエンザワクチン接種等、ストレスチェック　（介護）：介護休暇、時短勤務制度　（育児）：育児休暇、時短勤務制度　（財形形成支援）：退職金制度（勤続３年以上）　（慶弔）：結婚祝金、出産祝金、傷病・死亡見舞金　その他、法人忘年会や各ユニットで懇親会がございます。

施設見学

施設見学可否	可
電話番号	011-775-7160
担当者氏名	山本　さやか
備考（施設見学申込方法）	施設見学はいつでもお待ちしています。 まずは電話にてご連絡して頂ければ幸いです。 どうぞお気軽にお越しください。

職員データ等

職員データ等

情報更新日：2019/04/24

職員数（全体）	114 人	内訳（男女）	男： 37 人	女： 77 人	平均年齢	42.0 歳
外国人雇用実績

	正職員	常勤（正職員以外）	非常勤・パート
職員数（雇用形態）	83 人	1 人	32 人
平均勤続年数	2.0 年	1.0 年	2.0 年
就職後３年経過時の定着率	-	-	-
平均年収	-	-	-
ボーナス支給実績（昨年度実績）	-	-	-
昨年度の有給休暇取得実績（平均）	7.0 日	1.0 日	3.0 日
育児休業取得人数（直近３年）	5 人	0 人	1 人
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年）	1 人	0 人	0 人
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年）	3 人	0 人	0 人
介護休業制度取得人数（直近３年）	0 人	0 人	0 人

求人票

現在登録されている求人（ 特別養護老人ホーム　七色の風 ）

求人票番号	求人職種	雇用形態	募集人数	公開日	新卒	一般	福祉資格 要件	福祉関係 経験
0100-2605-00124	介護職	正職員	2	2026年05月01日	○	○	不問	不問

既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 011-775-7160  （山本　さやか）  まで