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基本情報

基本情報（法人）

名称	一般財団法人 日本老人福祉財団
フリガナ	イッパンザイダンホウジンニホンロウジンフクシザイダン
代表者	小口明彦
設立年月日	1973年12月01日	法人区分	財団法人
所在地	〒 103-0012 東京都 中央区日本橋堀留町1-7-7 MID日本橋堀留町ビル5階
電話番号	03-3662-3611	FAX番号
WebサイトURL	https://recruit.yuyunosato.or.jp/
法人所在地域	【山城北】宇治市、城陽市、八幡市、京田辺市、久御山町、井手町、宇治田原町 法人事業所による
主な事業分野	高齢者（介護保険施設以外）
実施事業種別	特定施設入居者生活介護 介護予防特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム

基本情報（事業所）

名称	京都〈ゆうゆうの里〉
フリガナ	キョウトユウユウノサト
責任者	増田　保
所在地	〒 611-0022 京都府 宇治市白川鍋倉山14-1
電話番号	0774-28-1001	FAX番号	0774-21-1260
WebサイトURL	https://www.yuyunosato.or.jp/place/kyoto/index.htm

事業所の写真

事業所の写真

注目データ

注目データ （事業所）

経営理念・戦略・ビジョン	私達、京都ゆうゆうの里は豊かな福祉社会の実現を目指し、有料老人ホームの運営を通じて老後の“安心”と“幸せ”を提供することにより、社会へ貢献し、質の高いサービスをより多くの人々に利用していただける「高齢者コミュニティ」の構築を目指しています。また、「私にとってあなたは大切な人です」というケアスピリットをもとに、生活されるご入居者だけではなく、働く職員の人間性も大切にし、ご入居者・職員ともに安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
アピールポイント	京都ゆうゆうの里は、元気な時期に入居者本人の意思でご入居いただき、終末期まで、安心して過ごすことができる終の住処を目指しています。そのため、一般的な介護付き有料老人ホームのイメージとは違い、お住まいになっているご入居者も、お元気な方から、要介護の方まで様々な方がおり、行事の企画運家やコニュテイサービス、アスレチックジムなど、介護業務以外にも、幅広い職種が連携してサービスを提供します。また、介護についても、入居者1人に対して1.8人と基準以上の手厚い職員体制で運営し、同敷地内に医師常駐24時間対応可の診療所が併設するなど、ご入居者や働くスタッフにとっても安心・安全な施設運営に取り組んでいます。また、福祉現場での働きやすさ等の指標となる「きょうと福祉人材育成認制度」でも認証法人を取得しています。
選考基準・採用方針	私たちがサービスを提供する時に最も大切にしなければならないこと――― それは、相手の立場に立ち、相手を思いやる気持ちを具体的な形に現して、信頼関係を築き、 支え、寄り添い、共に歩むサービスを提供することです。 その気持ちを表現したのがケア・スピリットである「私にとって、あなたはとても大切な人です」という言葉です。 このケア・スピリットに共感していただける方とぜひ一緒に仕事をしたいと思います。
働きやすさにつながる 取り組み

処遇改善加算	あり	事業所内保育施設	なし
現況報告書 WebサイトURL
第三者評価受審状況	受審	第三者評価報告書 WebサイトURL	https://kyoto-hyoka.jp/wp-content/uploads/2021/01/83dd1146dab5a7b52f9b15fab804ffaf.pdf
介護事業者認証評価制度等 名称
介護事業者認証評価制度等 WebサイトURL
その他認定制度	くるみん	なし
	えるぼし	なし
	ユースエール	なし
		もにす	なし

育成	新任職員への 教育（研修）	正職員・契約職員問わず、入社をしたすべての職員を対象に、教育指導責任者、指導担当者、エルダーという3つ役職を先輩職員から任命し、先輩職員が一対一で仕事を教えていきます。そのため、困りごとはエルダーや指導責任者といった先輩職員に気軽に相談し、解決していく職員にとって優しい企業風土があります。 また、入社後は、職場電おＯＪＴ研修を基本として、就職前研修、新人研修、1年目研修、2年目研修と階層別の研修も随時実施し、その都度ごとに、仕事に役立つスキルや、求められていること等を同期職員と一緒に学ぶことができ、一人ひとりの成長や職員同士の連帯感の向上を図っています。
	新任職員以外への 教育（研修）	3年目研修、中堅職員研修、主任研修等、職員ごとにキャリアのステップに合わせ、随時階層別研修を実施しています。さらに、京都福祉人材育成認証制度の認証企業として、京都府が主催する様々な研修をはじめとした、たくさんの外部研修に積極的に参加してもらい、新しい情報・知識等を吸収し、個人の成長とともに組織の活性化を図っています。また、施設内の職員同士が、自発的に「こうやったらもっと入居者に喜んでもらえるのか」、「費用や時間の効率化を図れるのではないか」といった毎日の仕事の中で疑問に思ったことを、自分たちの課題として解決した事例を研究し、発表する機会を、施設内、財団全体で設けています。これにより、個人の業務ノウハウの蓄積・共有ができ、職員一人一人のレベルアップにつながります。
資格取得に向けた 支援内容		介護福祉士の有資格者には月額10,000円の介護福祉手当を支給しています。また、介護福祉士取得のために必要な、「介護職員初任者研修」、「介護職員実務者研修」取得のため費用・交通費等をすべて施設で負担いたします。さらに、一部の資格については資格取得をした際には、資格手当等とは別に資格報奨金を支給いたします。

健康管理への取組内容	・同敷地内に併設する診療所にて年1～2回の健康診断実施(夜勤業務を行う職員のみ年2回） ・腰痛予防活動（始業前の腰痛体操、年2回の腰痛診断、腰痛ベルトの貸与。 ・メンタルヘルスアンケート実施。 ・施設内食堂で職員の健康等を考え、栄養バランス満点でおいしい食事を職員割安価格で食べることが可能。 ・病気やけがをした時の休業補償や慶弔金等の支給ができる職員互助会制度あり。
福利厚生制度の内容	・職員互助会制度、職員宿舎、借り上げ宿舎あり。職員旅行制度（希望者のみ）、財形預金、退職金。確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格報奨金制度、永年勤続表彰制度

施設見学

施設見学可否	可
電話番号	0774-28-1001
担当者氏名	採用担当　阪井まで
備考（施設見学申込方法）	まずは、上記電話番号までお電話ください。

職員データ等

職員データ等

情報更新日：2025/03/05

職員数（全体）	228 人	内訳（男女）	男： 88 人	女： 140 人	平均年齢	41.5 歳
外国人雇用実績	なし

	正職員	常勤（正職員以外）	非常勤・パート
職員数（雇用形態）	68 人	40 人	124 人
平均勤続年数	9.7 年	6.2 年	5.1 年
就職後３年経過時の定着率	80.0 %	63.0 %	37.0 %
平均年収	452.0 万円	227.0 万円	115.0 万円
ボーナス支給実績（昨年度実績）	3.6 ヶ月	-	-
昨年度の有給休暇取得実績（平均）	10.6 日	10.8 日	7.1 日
育児休業取得人数（直近３年）	6 人	0 人	2 人
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年）	1 人	0 人	2 人
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年）	6 人	0 人	0 人
介護休業制度取得人数（直近３年）	1 人	0 人	0 人

求人票

現在登録されている求人（ 京都〈ゆうゆうの里〉 ）

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既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 0774-28-1001  （採用担当　阪井賀代子）  まで