法人事業所紹介情報を見る

基本情報

基本情報（法人）

名称	医療法人社団仁慈会
フリガナ	イリョウホウジンシャダンジンジカイ
代表者	安田　真衣子
設立年月日	1988年10月01日	法人区分	医療法人
所在地	〒 725-0012 広島県 竹原市下野町3136
電話番号	0846-22-6121	FAX番号	0846-22-6534
WebサイトURL	http://www.yasudabyouin.com/
法人所在地域	竹原・大崎上島地域
主な事業分野	高齢者（介護保険施設） 高齢者（介護保険施設以外）
実施事業種別	介護老人保健施設 介護医療院 訪問看護 訪問リハビリテーション 通所リハビリテーション 居宅介護支援事業

基本情報（事業所）

名称	介護老人保健施設　まお
フリガナ	カイゴロウジンホケンシセツ　マオ
責任者	安田　克樹
所在地	〒 725-0012 広島県 竹原市下野町3126-1
電話番号	0846-22-3007	FAX番号	0846-22-3060
WebサイトURL

注目データ

注目データ （法人）

経営理念・戦略・ビジョン	患者様個人のニーズを探求・把握し、可能な限り日常生活に近いホスピタリティーのもとで、疾病の予防から社会（家庭）復帰に至るまで、最高（最適）の（総合）医療（技術）と誠実な応対を、喜びを持って提供しよう。
アピールポイント	安田病院は、地域に密着した医療を提供する中で、患者さんとのふれあいや温かい対応を大切にしています。職種間の連携が良く、風通しのよい働きやすい職場です。新人職員への指導体制も整っており、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また、希望休や有給休暇の取得にも配慮し、ライフスタイルに応じた働き方が可能です。育児・介護との両立支援や健康管理の制度も充実しており、長く安心して働ける環境が整っています。地域医療に関心のある方、明るく前向きに取り組める方をお待ちしています。
選考基準・採用方針	安田病院では、人物重視の選考を行っています。地域医療に関心があり、患者さんや職員との関わりを大切にできる方を歓迎します。明るく誠実な対応ができ、チームの一員として協調性を持って行動できることが重要です。専門的な知識や経験は入職後に身につけていただけるよう、指導体制を整えていますので、未経験の方や新卒の方も安心してご応募ください。基本的な社会人マナーや丁寧な言葉遣いなど、思いやりを持った接遇ができることも重視しています。何より、誰かの役に立ちたいという気持ちがあり、前向きに取り組める方をお待ちしています。
働きやすさにつながる 取り組み	安田病院では、職員が安心して長く働ける環境づくりに取り組んでいます。有給休暇の取得促進や希望休への配慮など、ワークライフバランスを重視した勤務体制を整えています。育児・介護休業の取得実績もあり、ライフステージに応じた働き方が可能です。新人職員への丁寧な指導体制に加え、職種を越えたサポート体制も充実しており、困ったときに相談しやすい職場環境が魅力です。また、健康診断や予防接種の実施、福利厚生制度の整備など、職員の健康と安心を支える取り組みも行っています。

処遇改善加算	あり	事業所内保育施設	あり
現況報告書 WebサイトURL
第三者評価受審状況	未受審	第三者評価報告書 WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等 名称
介護事業者認証評価制度等 WebサイトURL
その他認定制度	くるみん	なし
	えるぼし	なし
	ユースエール	なし
		もにす	なし

育成	新任職員への 教育（研修）	入職後は、病院全体のオリエンテーションや接遇・安全管理に関する初期研修を実施し、職場や業務に慣れていただきます。配属先では、先輩職員によるマンツーマンのOJTを中心に丁寧な指導を行い、実務を通じて徐々にスキルを身につけていただきます。未経験や新卒の方でも安心して業務を始められるよう、質問しやすい雰囲気づくりやフォロー体制を大切にしています。必要に応じて外部研修への参加も可能です。
	新任職員以外への 教育（研修）	感染対策や接遇、医療安全などの院内研修を定期的に実施し、業務に必要な知識や技術の向上を図っています。外部研修や学会への参加も積極的に支援しており、費用補助や勤務扱いでの参加が可能です。資格取得支援制度を設けており、職員のスキルアップやキャリア形成を応援しています。また、経験に応じた研修やOJTも充実させ、職員が継続的に学び成長できる環境づくりを大切にしています。
資格取得に向けた 支援内容		当院では、介護初任者研修や看護師認定資格の取得に対し、学費の一部または全額を負担する制度を設けています。職員が安心して資格取得に挑戦できるよう、費用面でのサポートを充実させ、スキルアップとキャリア形成を支援しています。資格取得後は、習得した知識や技術を活かせる職場環境を整え、成長を後押ししています。

健康管理への取組内容	当院では、毎年の定期健康診断とインフルエンザ予防接種の補助を実施し、職員の健康維持に努めています。加えて、ストレスチェックや相談窓口の設置などメンタルヘルス対策も行い、職員が安心して働ける環境づくりを推進しています。
福利厚生制度の内容	■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■退職金制度（勤続年数に応じて支給） ■年間休日125日、誕生日休暇・リフレッシュ休暇制度あり ■育児・介護休業制度（取得実績あり） ■通勤手当支給、マイカー通勤可（駐車場あり） ■医療費補助制度（当院受診時の自己負担分一部補助） ■定期健康診断・予防接種補助あり ■永年勤続表彰制度

施設見学

施設見学可否	可
電話番号	0846-22-6523
担当者氏名	田中　一哉
備考（施設見学申込方法）	お電話にてお問合せいただき、ご相談のうえ日時などを決定いたします。 お問い合わせは、木・日・祝祭日を除く8時30分から17時30分でお願いいたします。

職員データ等

職員データ等

情報更新日：2025/08/04

職員数（全体）	413 人	内訳（男女）	男： 154 人	女： 259 人	平均年齢	46.9 歳
外国人雇用実績	あり

	正職員	常勤（正職員以外）	非常勤・パート
職員数（雇用形態）	307 人	31 人	75 人
平均勤続年数	12.4 年	18.2 年	9.5 年
就職後３年経過時の定着率	73.3 %	96.8 %	66.7 %
平均年収	546.0 万円	302.0 万円	193.0 万円
ボーナス支給実績（昨年度実績）	4.7 ヶ月	0.0 ヶ月	0.0 ヶ月
昨年度の有給休暇取得実績（平均）	11.0 日	16.0 日	11.0 日
育児休業取得人数（直近３年）	13 人	0 人	0 人
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年）	0 人	0 人	0 人
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年）	2 人	0 人	0 人
介護休業制度取得人数（直近３年）	0 人	1 人	0 人

求人票

現在登録されている求人（ 介護老人保健施設　まお ）

求人票番号	求人職種	雇用形態	募集人数	公開日	新卒	一般	福祉資格 要件	福祉関係 経験
3400-2604-00045	調理員	正職員	2	2026年04月03日	○	○	不問	不問
3400-2604-00046	調理員	正職員	2	2026年04月03日	○	○	指定あり	不問
3400-2604-00047	栄養士	正職員	2	2026年04月03日	○	○	指定あり	不問
3400-2604-00048	相談・支援・指導員（施設）	正職員	2	2026年04月03日	○	○	指定あり	不問
3400-2604-00049	介護職	正職員	2	2026年04月03日	○	○	不問	不問
3400-2604-00050	介護職	正職員	2	2026年04月03日	○	○	指定あり	不問

既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 0846-22-6523  （犬石　洋介）  まで