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基本情報

基本情報（法人）

名称	医療法人豊和会
フリガナ	イリョウホウジンホウワカイ
代表者	理事長　和田 邦孝
設立年月日	1995年08月01日	法人区分	医療法人
所在地	〒 517-0501 三重県 志摩市阿児町鵜方2555-1
電話番号	0599-43-9711	FAX番号	0599-43-9712
WebサイトURL	https://houwakai.or.jp
法人所在地域	南勢・志摩地域
主な事業分野	高齢者（介護保険施設） 高齢者（介護保険施設以外）
実施事業種別	特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 訪問看護 訪問リハビリテーション 通所介護 通所リハビリテーション 福祉用具貸与 特定福祉用具販売 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援事業 有料老人ホーム その他の福祉施設・事業

基本情報（事業所）

名称	医療法人豊和会
フリガナ	イリョウホウジンホウワカイ
責任者	理事長　和田 邦孝
所在地	〒 517-0501 三重県 志摩市阿児町鵜方2555-1
電話番号	0599-43-9711	FAX番号	0599-43-9712
WebサイトURL	https://houwakai.or.jp

事業所の写真

事業所の写真

注目データ

注目データ （法人）

経営理念・戦略・ビジョン	豊かな感性と優れた専門知識と礎に医療・福祉・保健の分野を通じてこの地域社会に貢献し、和の心をもって自己能力を高め、恒に積極的に行動し、社会的責任を果たすこと。 また地域に愛され、信頼される施設を目指します。全職員が満足、活躍できる職場を目指します。
アピールポイント	①豊和グループは志摩・鳥羽・伊勢に１４施設２５事業所を運営。３０有余年にわたる経験を活かした様々なサービスを提供。 ②介護業界は将来性のある仕事。安定安心の職場で、地元で働けます。 ③人材育成・介護技術の向上に熱心に取り組んでいます。独自の介護マニュアルを開発。入社時には教育プログラムを受講いただき、介護経験のない方でも安心して働くことができ、安心安全な介護福祉を目指しています。またノーリフティングポリシーも推進し、新しい介護にも取り組んでいます。 ④研修の充実や介護福祉士資格助成などを行い、資格取得、能力向上を応援しています。職員一人ひとりが思う存分、力を発揮できる職場つくりを目指しています。 ⑤産休・育休首都得率１００％。 ⑥「みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所に認定
選考基準・採用方針	・社会人としての規律を持った方 ・基本に忠実に行動できる方 ・思いやりがありコミュニケーションを図れる方 履歴書による書類審査のあと、事業所での面接となります。面接は施設長や事務長などが対応いたします。ご希望を尊重しつつ、当会方針とも調整しながら、勤務条件・配属先を決めさせていただきます。縁あって入社いただいた方には可能な限り末永く共に働いていきたいと思っております。頑張る人が報われるやりがいのある会社です。ぜひご応募お待ちしております。
働きやすさにつながる 取り組み

処遇改善加算	あり	事業所内保育施設	あり
現況報告書 WebサイトURL
第三者評価受審状況	未受審	第三者評価報告書 WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等 名称
介護事業者認証評価制度等 WebサイトURL
その他認定制度	くるみん
	えるぼし
	ユースエール
		もにす

育成	新任職員への 教育（研修）	入社時には基礎から学べる集合研修をはじめとし、各階層に応じた諸研修を実施しています。 毎日の仕事を通じてマンツーマンで行うOJTを基本として、その都度、先輩職員による確認チェックを行います。 外部研修には出張扱いとして全額会社負担で受講できます。介護老人保健施設においては、入所部門・通所部門を一通り経験いただきます。その職種の基本業務を習得した段階で夜勤業務に入っていただきます。その都度、先輩職員により丁寧に指導させていただきますので、介護経験のない方でも安心して働いていただけます。皆さん、そのようにして一人前に育っていきます、それが豊和グループの伝統となっています。
	新任職員以外への 教育（研修）	当会で独自に開発した「客観的介護技術評価（OCSA、オクサ）」を使用し人材育成を行っています。「当たり前の介護を当たり前に」をコンセプトとし、介護の標準化を目指しています。開発には介護職以外にも医師、看護職、理学療法士、作業療法士、歯科衛生士、管理栄養士等多職種の視点から改良を加えています。OCSAは「潜在力を引き出す支援」「科学的根拠」「思いやりの精神」という3つの社会人としてのマナー（倫理的配慮）を重視した内容としており、全職種にとって必要な内容を組み込んでいます。毎年、委員会による職員研修を実施、「振り返りチェックシステム」により介護技術の習得度合いを確認しています。その職員満足度は90％を超えており、効果の高い社内研修であると自負しております。
資格取得に向けた 支援内容		介護福祉士の初回受験料を全額会社負担としています。また介護福祉士受験通信課程にかかる自主研修受講経費貸付制度があります。約12万円の費用のうち上限を9万円として貸付し、毎月給与から天引きするものです。業務に必要な研修は全額会社負担としています。看護職を目指す方には修学資金貸与制度があります。これは伊勢地区医師会准看護学校、弥富看護学校の卒業までに必要な資金を貸し付ける制度です。資格取得後4年間、豊和会で看護職として勤務いただければ全額免除となります。ただし4年経過後も多くの看護職が引き続き豊和会で勤務しておりますし、当会もそれを望んでいます。

健康管理への取組内容	入社時健康診断、入社後年2回の健康診断、年1回のストレスチェックは全て無料で実施しています。また豊和病院勤務の医師が産業医として常駐しており、必要に応じてご相談に応じます。鳥羽豊和苑、志摩豊和苑にも医師が常駐しており、安心して働いていただくことができます。豊和病院は「女性が働きやすい医療機関」として、豊和会は「みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所」として、それぞれ三重県から認証されています。
福利厚生制度の内容	看護職介護職の年間休日は111日あります。各種社会保険完備、退職金制度あり、託児所あり、制服貸与、永年勤続制度あり、職員旅行（行先が選べます）及び職員忘年会は全額会社負担、新人歓迎会（新人全額会社負担）、鳥羽職員寮あり（12室。月額利用料2万～2万5千円）。夜勤者の朝夕食事実質無料。魅力ある福利厚生を今後も充実していきます。

施設見学

施設見学可否	可
電話番号	0599-43-9711
担当者氏名	本部　久保
備考（施設見学申込方法）	見学を希望される場合は下記の事業所担当者に直接お電話いただければ幸いです。 ・介護老人保健施設　鳥羽豊和苑（電話0599-26-7711）　事務長　田村、事業部長　荒井・西川・山下 ・介護老人保健施設　志摩豊和苑（電話0599-46-1122）　事務長　山本、事業部長　木村 ・豊和病院　（電話0599-43-1511）　担当　事務長　山本、総師長　石原、事務主任　横内 ・特別養護老人ホームうがた苑、あらしま苑、ふたみ苑（電話0599-65-7727）本部　和田

職員データ等

職員データ等

情報更新日：2020/06/24

職員数（全体）	670 人	内訳（男女）	男： 208 人	女： 462 人	平均年齢	45.9 歳
外国人雇用実績

	正職員	常勤（正職員以外）	非常勤・パート
職員数（雇用形態）	506 人	56 人	108 人
平均勤続年数	6.7 年	6.0 年	4.5 年
就職後３年経過時の定着率	7.0 %	7.2 %	50.0 %
平均年収	370.0 万円	315.0 万円	151.0 万円
ボーナス支給実績（昨年度実績）	2.5 ヶ月	1.0 ヶ月	0.25 ヶ月
昨年度の有給休暇取得実績（平均）	9.0 日	8.0 日	5.0 日
育児休業取得人数（直近３年）	20 人	2 人	2 人
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年）	4 人	3 人	4 人
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年）	8 人	2 人	2 人
介護休業制度取得人数（直近３年）	3 人	1 人	0 人

求人票

現在登録されている求人（ 医療法人豊和会 ）

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既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 0599-43-9711  （本部　久保）  まで