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基本情報

基本情報（法人）

名称 社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会
フリガナ トウキョウチョウカクショウガイシャフクシジギョウキョウカイ
代表者 石川　芳郎
設立年月日 2001年02月01日 法人区分 社会福祉法人
所在地 〒 198-0052 東京都 青梅市長淵五丁目1420-2
電話番号 0428-20-0722 FAX番号 0428-20-0721
WebサイトURL https://tokyo-choukaku.jp/
法人所在地域
  • 23区
  • 市部
主な事業分野
  • 障害者
  • 児童（保育所以外）
実施事業種別
  • (障）短期入所
  • 障害者支援施設（施設入所支援＋生活介護）
  • (障）共同生活援助
  • (障）相談支援
  • (障）コミュニケーション支援
  • (障）地域活動支援センター
  • 放課後等デイサービス
  • その他の福祉施設・事業

基本情報（事業所）

名称 社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会
フリガナ トウキョウチョウカクショウガイシャフクシジギョウキョウカイ
責任者 石川　芳郎
所在地 〒 198-0052 東京都 青梅市長淵五丁目1420-2
電話番号 0428-20-0722 FAX番号 0428-20-0721
WebサイトURL https://tokyo-choukaku.jp/

事業所の写真

事業所の写真 障害者支援施設　たましろの郷
注目データ

注目データ （法人）

経営理念・戦略・ビジョン 法人理念
障害者および、その家族が生きがいを持ち、しあわせに暮らせる社会の実現をめざす。とりわけ、聴覚障害者の自立、情報保障について質の向上を図るように努める。

経営方針
法人設立の経緯、歴史をつねに念頭に置き施設、事業所の運営にあたる。
法人職員は法人運営の要。広い視野、高い専門性、意欲的な職員の育成に努める。
事業の充実、拡大など、課題を整理し、解決・充実のため法人の運営の改善にあたる。
アピールポイント 本法人は聴覚障害者とそのご家族、関係者の、永年にわたる運動の成果として設立された社会福祉法人です。

聴覚障害者が社会の一員として自立し、文化的な生活を実現するための活動をめざしています。「たましろの郷後援会」をはじめ、多くの皆様のご支援をいただきながら、一歩一歩、事業を拡大をしてまいりました。

私たちの強みは、手話通訳者や支援員・相談員などの専門職の質の高さと、長年の実績です。全職員が「役に立ちたい」という想いを共有し、聴覚に障害のある当事者の視点を運営に活かしています。だからこそ、利用者の方一人ひとりと深い信頼関係を築き、職員自身も成長を実感できる温かい文化が根付いているのです。
選考基準・採用方針 「障害者および、その家族が生きがいを持ち、しあわせに暮らせる社会の実現をめざす」という理念に共感し、聴覚障害者福祉について、広い視野と専門性を身に付けるために、コミュニケーションを大事にし、何事にも意欲的に取り組める人材
働きやすさにつながる
取り組み HELP 		・生活と仕事を両立できるよう、就業時間の調整、年間公休119日の他、リフレッシュ休暇や1時間単位で取得できる有休休暇あり。
・職員の処遇改善のため、処遇改善等手当、居住支援特別手当、資格手当、夜勤手当等諸手当により賃金改善を図っています。
・生産性向上のため、デジタル技術を活用した機器を積極的に導入し、職員間の情報共有や作業負担軽減に取り組んでいます。
・東京都福祉保健局「ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所　」です。人材育成・キャリアアップなどについて、福祉人材
　情報サイト「ふくむすび」に掲載されています。
　https://www.fukushijinzai.metro.tokyo.lg.jp/info/jigyou/1582772992745
処遇改善加算 あり 事業所内保育施設 なし
現況報告書
WebサイトURL HELP 		https://www.wam.go.jp/wamnet/zaihyoukaiji/pub/PUB0201000E00.do?_FORMID=PUB0211100&vo_headVO_corporationId=1613106985
第三者評価受審状況 HELP 受審 第三者評価報告書
WebサイトURL 		https://x.gd/7Ljpu
介護事業者認証評価制度等
名称 HELP
介護事業者認証評価制度等
WebサイトURL
その他認定制度 くるみん HELP なし
えるぼし HELP なし
ユースエール HELP あり
もにす HELP なし
育成 新任職員への
教育（研修） 		入職後、先輩職員の仕事を見ながら内容を教わり、職員研修を通して以下の学ぶ機会を設けます。
障害者福祉、聴覚障害者支援、人権擁護・虐待防止
手話コミュニケーションなど
新任職員以外への
教育（研修） 		法人の理念、方針、聴覚障害者支援・権利擁護など専門性研修と組織的な業務遂行に関する研修
新任研修と共通するテーマを実施
資格取得に向けた
支援内容 		手話学習など業務に関連する自己啓発・資格取得について学習教材費、受験費用補助、勤務日程の配慮等を行います
健康管理への取組内容 健康診断・頸肩腕健診・夜勤者健診、ストレスチェック、外部カウンセリング・相談体制、職員のための休憩室あり（一部）
福利厚生制度の内容 法定休暇他にリフレッシュ休暇あり、社宅（条件あり）、慶弔規程、育児短時間勤務制度あり

施設見学

施設見学可否 可
電話番号 03-6273-0400
担当者氏名 原田　洋行
備考（施設見学申込方法） 随時受け付けております。メール、ファックス等で見学の目的、希望日をご連絡ください。
職員データ等

職員データ等

情報更新日：2026/03/23
職員数（全体） 125 人 内訳（男女） 男： 34 人 女： 91 人 平均年齢 54.1 歳
外国人雇用実績 なし
  正職員 常勤（正職員以外） 非常勤・パート
職員数（雇用形態） 39 人 53 人 33 人
平均勤続年数 10.7 年 8.0 年 7.8 年
就職後３年経過時の定着率 - - -
平均年収 - - -
ボーナス支給実績（昨年度実績） - - -
昨年度の有給休暇取得実績（平均） - - -
育児休業取得人数（直近３年） - - -
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年） - - -
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年） - - -
介護休業制度取得人数（直近３年） - - -
求人票

現在登録されている求人（ 社会福祉法人東京聴覚障害者福祉事業協会 ）

求人票番号 求人職種 雇用形態 募集人数 公開日 新卒 一般 福祉資格
要件 		福祉関係
経験
1300-2605-00027 事務職 常勤（正職員以外） 2 2026年05月01日 ○ ○ 指定あり 不問
1300-2605-00028 相談・支援・指導員（施設） 非常勤・パート 2 2026年05月01日 ○ ○ 不問 不問
1300-2604-00117 事務職 正職員 2 2026年04月01日 ◎   不問 不問
1300-2604-00116 相談・支援・指導員（施設） 正職員 2 2026年04月01日 ◎   不問 不問
1300-2604-00137 相談・支援・指導員（施設） 常勤（正職員以外） 2 2026年04月01日 ○ ○ 不問 不問
1300-2604-00138 相談・支援・指導員（施設） 非常勤・パート 2 2026年04月01日 ○ ○ 不問 不問
1300-2603-00425 相談・支援員（相談支援機関等） 常勤（正職員以外） 1 2026年03月18日 ○ ○ 指定あり 不問
既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 03-6273-0400  （中山　宝）  まで