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基本情報

基本情報（法人）

名称	ハッピーライフケア株式会社
フリガナ	ハッピーライフケアカブシキガイシャ
代表者	代表取締役　吉村益樹
設立年月日		法人区分	株式会社
所在地	〒 105-6311 東京都 港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ 森タワー
電話番号	03-6803-0330	FAX番号
WebサイトURL	https://gkids-method.com/
法人所在地域	千葉地域 東葛飾地域 君津地域
主な事業分野	児童（保育所以外）
実施事業種別	児童発達支援（センター） 放課後等デイサービス

基本情報（事業所）

名称	ハッピーライフケア株式会社
フリガナ	ハッピーライフケアカブシキガイシャ
責任者	代表取締役　吉村益樹
所在地	〒 105-6311 東京都 港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ 森タワー
電話番号	03-6803-0330	FAX番号
WebサイトURL

事業所の写真

事業所の写真

注目データ

注目データ （法人）

経営理念・戦略・ビジョン	EVEN MORE AMAZING【きっと、すごい景色が待っている】 新しいこと。 それでいて喜んでくれる人の顔が はっきりと思い浮かぶこと。 そこに可能性を見出したら、私たちはまず動く。 そして、胸を踊らせる。 慣習も、偏見も、世の中のルールも、 あらゆる枠を飛び越えて、 やがて私からあなたへ、 そして社会へと帯びていく その熱が向かう先は… 参照【コーポレートサイト：OUR VISION】 https://global-tree.jp/vision/
アピールポイント	『障がい児童療育』での２つの支援 1．児童発達支援事業（対象：1歳から6歳まで） 人格形成の要となる幼少期の1歳から6歳までの子供たちが、出来るだけ制約のない広い環境で 可能性をフルに表現し、豊かに・伸び伸びと体を動かせるような 「遊び」と「日常生活」を主体としたコンセプトで運営しています。 2．放課後等デイサービス事業（対象：小学1年生～） 学校終わりの放課後の時間を、日々の宿題補強や集団活動での他者との関わり方 日常の生活習慣の基盤を身につける有意義な時間として過ごせるように 全ての店舗が独自のテーマ性を持って運営しています。
選考基準・採用方針	【選考】面接 【提出書類】履歴書・資格証（有資格者のみ） 【こんな方と会ってみたい！】 ■ 資格取得に積極的 ■ チームワークを重視 ■ こだわりや探求心が強い ■ とにかく負けず嫌い ■ 冷静に物事を判断できる ◎無資格・未経験でも大丈夫 発達障がい者福祉に理解のある方 まずは、見学からご連絡お待ちしております♪
働きやすさにつながる 取り組み	【やりがい】 子ども達の「いま」に寄り添い、ひとりひとりの成長をサポート。 「できたね」「すごいね」の言葉をかけ、「自己肯定感」を育むをモットーに 日々のスモールステップに繋げています。 【職場環境】 スタッフが持っている資格、それに伴う学びや経験値もバリエーション豊かで、年齢層も幅広いスタッフが集まっています。 多角的な視点での学びあり。明るく賑やかな毎日です！ 【制度・働き方】 残業・持ち帰り仕事ナシ／WワークOK／ワーク・ライフ・バランス重視！ やる気と熱量があれば年齢・性別関係なく昇格のチャンスあり 【社員データ】 参照【リクルートサイト：数字でみる】 https://recruit.global-tree.jp/about/

処遇改善加算	あり	事業所内保育施設	なし
現況報告書 WebサイトURL
第三者評価受審状況	未受審	第三者評価報告書 WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等 名称
介護事業者認証評価制度等 WebサイトURL
その他認定制度	くるみん	なし
	えるぼし	なし
	ユースエール	なし
		もにす	なし

育成	新任職員への 教育（研修）	【新卒対象】（2024年度実施） 入社前のオリエンテーション研修（オンラインにて） 書籍郵送配布（社会人としてのマナーブック配布） 障がい児童関連の研修動画（視聴は任意）
	新任職員以外への 教育（研修）	【社内研修】（2024年度実施） SST（ソーシャルスキルトレーニング） 管理者研修 アンガーマネジメント ペアトレーニング リスク管理研修（事故防止・交通安全） BCP研修（災害） 専門的支援実施対象者研修 虐待・身体的拘束防止研修 個別支援計画書の作成について 専門的支援に関する研修 第三回性の多様性研修 他害・自傷とは何か、またその対応 基本報酬とスタッフへの対応について ABA研修 子どもの成長を促すコミュニケーション 専門的支援の記録表変更 音韻意識 ANAビジネスマナー研修 子どもの権利を守るセーフガーディング研修 コロナ禍の（子どもへの）影響と発達の促し 会議の意義について 感染症の予防及び蔓延の防止
資格取得に向けた 支援内容		■ 資格取得のためのサポート制度あり 働きながら、「保育士」「児童発達支援管理責任者」など、 研修受講や資格取得のための費用など、会社負担あり。 また、シフト調整などにも対応しています。 晴れて資格を取得した場合は、月額給与に反映されます。

健康管理への取組内容	■ 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
福利厚生制度の内容	■ 制服貸与 ■ 研修費用一部補助 ■ 奨学金返済補助あり（新卒社員対象） ■ 某アミューズメントパーク入園割引あり ■ 副業ＯＫ（同様他社は除く） ■ ネイルＯＫ

施設見学

施設見学可否	可
電話番号	0120-287-289
担当者氏名	求人担当
備考（施設見学申込方法）	【電話でのご応募】 ■ 0120-28-7289（フリーダイアル） 「福祉のお仕事からの見学応募」とお伝えください。 【メールでのご応募】 ■ gkmsoumu@gmail.com 件名：「見学応募／福祉のお仕事」 お名前、お電話番号、ご要望（あれば）をご記載ください。

職員データ等

職員データ等

情報更新日：2026/02/20

職員数（全体）	-	内訳（男女）	男： -	女： -	平均年齢	-
外国人雇用実績	あり

	正職員	常勤（正職員以外）	非常勤・パート
職員数（雇用形態）	-	-	-
平均勤続年数	-	-	-
就職後３年経過時の定着率	-	-	-
平均年収	-	-	-
ボーナス支給実績（昨年度実績）	-	-	-
昨年度の有給休暇取得実績（平均）	-	-	-
育児休業取得人数（直近３年）	-	-	-
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年）	-	-	-
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年）	-	-	-
介護休業制度取得人数（直近３年）	-	-	-

求人票

現在登録されている求人（ ハッピーライフケア株式会社 ）

求人票番号	求人職種	雇用形態	募集人数	公開日	新卒	一般	福祉資格 要件	福祉関係 経験
1200-2605-00001	保育士	正職員	20	2026年05月01日	○	○	指定あり	不問
1200-2605-00002	相談・支援・指導員（施設）	正職員	20	2026年05月01日	○	○	指定あり	不問
1200-2603-00163	セラピスト	正職員	15	2026年03月24日	○	○	指定あり	不問
1200-2603-00164	児童発達支援管理責任者	正職員	5	2026年03月24日		○	指定あり	必須
1200-2603-00146	相談・支援・指導員（施設）	正職員	20	2026年03月17日	○	○	不問	不問
1200-2603-00142	セラピスト	非常勤・パート	5	2026年03月17日	○	○	指定あり	不問
1200-2603-00143	相談・支援・指導員（施設）	非常勤・パート	20	2026年03月17日	○	○	指定あり	不問
1200-2603-00144	相談・支援・指導員（施設）	非常勤・パート	10	2026年03月17日	○	○	不問	不問
1200-2603-00145	保育士	非常勤・パート	20	2026年03月17日	○	○	指定あり	不問

既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 028-612-7778  （青柳）  まで