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基本情報

基本情報（法人）

名称	日本基準寝具株式会社
フリガナ	ニホンキジュンシングカブシキガイシャ
代表者	代表取締役　今井　誠則
設立年月日	1963年11月15日	法人区分	株式会社
所在地	〒 731-0124 広島県 広島市安佐南区大町東1-18-44
電話番号	082-877-1011	FAX番号	082-877-6157
WebサイトURL	https://www.nihonkijun.jp/
法人所在地域	全ての地域
主な事業分野	高齢者（介護保険施設以外） 障害者
実施事業種別	訪問介護 訪問看護 通所介護 福祉用具貸与 特定福祉用具販売 居宅介護支援事業 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 介護予防訪問介護 介護予防通所介護 介護予防支援事業 (障）居宅介護 (障）重度訪問介護 (障）移動支援

基本情報（事業所）

名称	エコール事業部
フリガナ	エコールジギョウブ
責任者	横山　佑太
所在地	〒 731-0124 広島県 広島市安佐南区大町東1-18-44
電話番号	082-870-0856	FAX番号	082-877-1323
WebサイトURL	https://www.nihonkijun.jp/

事業所の写真

事業所の写真

注目データ

注目データ （法人）

経営理念・戦略・ビジョン	目の前にある仕事を消化するだけ。そんな時代は終わりました。シルバービジネスは成長産業ですが、そこに安住しているようでは会社は存続できません。世の中のニーズに応えながら、新たな次の一手を打ち続けることが必要です。そこには社員が力を合わせて目的を達成しようという気概が必要です。非常に多くの可能性を秘めた市場の中で、チャンスをどう事業に生かすかは自分達次第です。現状に満足するのではなく、求められている事を自ら考え、生み出し、実行し続けることが我々に求められています。
アピールポイント	ホテル・飲食から冠婚葬祭・アミューズメントまで、人生の様々なシーンに関わるサービスを提供する東洋観光グループ。その一員として、福祉・介護事業を手がけるのが私たち日本基準寝具です。中でも『エコール』ブランドで推進する福祉用具・介護用品・健康器具などのレンタル・販売事業を中心とした、在宅介護事業は当社業績の柱の一つとなる存在で、500名以上がエコール事業に携わっています。超高齢社会を迎えた今、シルバービジネス市場はさらなる拡大が予想されます。また市場の成熟化に伴い、多様なサービスが求められるでしょう。今後は、当社の介護福祉事業をコアに据え、グループネットワークを活かした総合シルバービジネスの展開も構想しています
選考基準・採用方針	当社では入社後の飛躍的な成長につながるポテンシャルを重視して採用を行います。それぞれの業務は一定の専門的知識・スキルを要しますが、入社後の教育・指導体制は整っていますので、安心して挑戦することができます。 「入社後、何に挑戦し、どのように成長していきたいか」など、あなたの想いをしっかりとお聞かせください。 「やるべきこと」を自ら考え、行動できることが基準となります。
働きやすさにつながる 取り組み

処遇改善加算	あり	事業所内保育施設	なし
現況報告書 WebサイトURL
第三者評価受審状況	未受審	第三者評価報告書 WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等 名称
介護事業者認証評価制度等 WebサイトURL
その他認定制度	くるみん	あり
	えるぼし	なし
	ユースエール	なし
		もにす	なし

育成	新任職員への 教育（研修）	入社後は独自のカリキュラムで指導担当、先輩社員が研修を行います。 経験等に応じて丁寧に指導しますので、ご安心ください。
	新任職員以外への 教育（研修）	展示会等の参加時にセミナー等を受講して頂き、知識の向上、技術向上に役立てて頂きます。また今後は実際の現場を想定した実習施設を使って、研修を行う事、福祉用具を広く取り扱っている事業所の特性を生かして用具の積極的な使用を進める事など新たな取り組みで職員の更なるスキルアップを図ります。
資格取得に向けた 支援内容		該当資格取得には毎月の手当を支給する事、また報奨金として資格取得時に一時金を支給するなどの支援を行っています。

健康管理への取組内容	年一回の健康診断は当然ですが行なっています。（夜勤勤務者には年2回） それ以外には年1回のストレスチェックの受診などを行い、身体面、精神面の両面からのサポートを行っています。
福利厚生制度の内容	規定の勤務時間を超える方には、福利厚生倶楽部に加入して頂き、充実した福利厚生制度の利用をして頂く事ができます。

施設見学

施設見学可否	可
電話番号	082-870-0856
担当者氏名	林
備考（施設見学申込方法）	見学希望の方は採用担当林までご連絡下さい。 各事業所管理者と日程の調整をさせて頂き、こちらから日程の提案をさせて頂きます。（連絡は各事業所から直接させて頂く場合があります。）

職員データ等

職員データ等

情報更新日：2022/06/14

職員数（全体）	894 人	内訳（男女）	男： 389 人	女： 505 人	平均年齢	43.4 歳
外国人雇用実績	あり

	正職員	常勤（正職員以外）	非常勤・パート
職員数（雇用形態）	479 人	234 人	181 人
平均勤続年数	9.0 年	8.0 年	5.0 年
就職後３年経過時の定着率	79.6 %	58.8 %	57.1 %
平均年収	-	-	-
ボーナス支給実績（昨年度実績）	4.1 ヶ月	0.0 ヶ月	0.0 ヶ月
昨年度の有給休暇取得実績（平均）	7.4 日	5.7 日	2.1 日
育児休業取得人数（直近３年）	19 人	1 人	0 人
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年）	1 人	0 人	0 人
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年）	7 人	1 人	0 人
介護休業制度取得人数（直近３年）	1 人	0 人	0 人

求人票

現在登録されている求人（ エコール事業部 ）

求人票番号	求人職種	雇用形態	募集人数	公開日	新卒	一般	福祉資格 要件	福祉関係 経験
3400-2604-00034	ホームヘルパー	正職員	2	2026年04月03日		○	指定あり	望む
3400-2604-00035	ホームヘルパー	正職員	1	2026年04月03日		○	指定あり	望む
3400-2604-00036	ホームヘルパー	正職員	1	2026年04月03日		○	指定あり	望む
3400-2604-00037	ホームヘルパー	正職員	1	2026年04月03日		○	指定あり	望む
3400-2604-00038	サービス提供責任者	正職員	1	2026年04月03日		○	指定あり	望む
3400-2604-00040	サービス提供責任者	正職員	1	2026年04月03日		○	指定あり	望む
3400-2604-00041	サービス提供責任者	正職員	1	2026年04月03日		○	指定あり	望む
3400-2604-00042	サービス提供責任者	正職員	1	2026年04月03日		○	指定あり	望む
3400-2604-00032	その他	正職員	5	2026年04月02日	◎		不問	不問
3400-2604-00033	その他	正職員	2	2026年04月02日	○		不問	不問
3400-2603-00180	その他	正職員	3	2026年03月06日		○	不問	不問

既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 082-870-0856  （林）  まで