法人事業所紹介情報を見る

基本情報

基本情報（法人）

名称	社会福祉法人　くるみ福祉会
フリガナ	シャカイフクシホウジン　クルミフクシカイ
代表者	三浦　誠
設立年月日	2002年12月19日	法人区分	社会福祉法人
所在地	〒 582-0026 大阪府 柏原市旭ヶ丘3-13-82
電話番号	072-978-3080	FAX番号	072-978-3081
WebサイトURL	http://kurumi-fukushikai.net/
法人所在地域	【C2】松原市・柏原市・藤井寺市
主な事業分野	障害者（主に知的）
実施事業種別	(障）生活介護（主に知的） (障）就労継続支援(B型)（主に知的） (障）共同生活援助（主に知的）

基本情報（事業所）

名称	社会福祉法人　くるみ福祉会　（法人採用）
フリガナ	シャカイフクシホウジン　クルミフクシカイ
責任者	三浦　誠
所在地	〒 582-0026 大阪府 柏原市旭ヶ丘3-13-82
電話番号	072-978-3080	FAX番号	072-978-3081
WebサイトURL	http://kurumi-fukushikai.net/

事業所の写真

事業所の写真

注目データ

注目データ （事業所）

経営理念・戦略・ビジョン	⦿どんなに重い障害があっても『くるみで過ごせて、毎日が楽しい！この地で暮らして良かった』と、心から思える生活が送れるようお手伝いします。 ⦿『働きたい』という願いを受け止め、実現できるよう屋手伝いします。 ⦿仲間たちと力を合わせて働く事を大切にしながら、１人ひとりの夢がかなえられるよう屋手伝いをします。 ⦿地域の方々や福祉関係者と連携し、地域福祉前進のために活動します。
アピールポイント	くるみ福祉会の事業は「生活介護」「就労継続支援Ｂ型」の日中ｻｰﾋﾞｽ（夢工房くるみ：４０名定員）と「共同生活援助」の生活面をサポートするｻｰﾋﾞｽ（くるみの樹:男性10名・女性10名定員、ﾎｰﾑ旭ヶ丘：4名定員）を行っています。 知的障害者の通所授産施設から出発した夢工房くるみは、『はたらくこと』『つくりだすこと』『人とものがつながること』を大切にしてきました。そして、最も大切にしてきたことは『えがおになる』ことです。利用者の笑顔を大切にすることはもちろん職員の笑顔も大切です。日常の精神的な余裕から生まれる職員の笑顔、それは、年次有給休暇の消化率100％を始め、出来る限りの福利厚生により働き易い職場作りを常に目指しています。ぜひご応募下さい。
選考基準・採用方針	利用者さん一人ひとりの笑顔や夢を大切にする事業所です。健康・誠実・意欲的で長年勤務できる方を望んでいます。 【選考基準】 　○どんなことにでも意欲的に取り組める方、前向きで明るく利用者さんたちと楽しく過ごして頂く事が基本となります。 　○チャレンジする姿勢を忘れずに、常に夢を持って頂きたいと思っています。 【採用方針】 　○採用基準を満たし、自分も常に楽しんで、毎日笑顔で関わって頂ける方を望んでいます。
働きやすさにつながる 取り組み

処遇改善加算	あり	事業所内保育施設	なし
現況報告書 WebサイトURL
第三者評価受審状況	未受審	第三者評価報告書 WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等 名称
介護事業者認証評価制度等 WebサイトURL
その他認定制度	くるみん
	えるぼし
	ユースエール
		もにす

育成	新任職員への 教育（研修）	①法人の新人職員研修カリキュラム［法人の理念及び事業所の目指すもの、口腔ケア講習、てんかん発作の基礎知識、心肺蘇生、ＡＥＤ等応急手当等］ ②府社協等主催の研修参加［サービスマナーセミナー、対人援助専門職講座、障害児者施設課程（通所ｺｰｽ）、福祉職員研修（初任者）を予定］ ③市内事業所連絡会主催のテーマ別研修への参加 ④施設内研修［定期的研修（対象は全職員）への参加。※経験年数等関係なく同じテーマに沿った内容とし、分け隔てのない共通認識を学ぶＯＪＴ］ 以上を1年を通して学んでいただきます。また、上記以外の研修も個々に探してきて受講して頂いています。
	新任職員以外への 教育（研修）	【府社協等の研修】 　各職員の経験年数と職歴・研修受講内容等を踏まえ、初級、中堅、上級及びリーダークラスに分けて、年度ごとに受講内容を変え学んで頂く。 【その他の研修】 　新人職員研修のカリキュラムを一部、初心に帰って受講してもらいます。また、きょうされんや全国障害者問題研究会の定期的な研修への参加など。 【ＯＪＴ】 　職員が受講した研修内容を他の職員にフィートバックするため、職員会議等にて定期的に実施している。看護職の研修も同じく実施。 【管理職・事務他】 　人権・制度改革、人事考課や経理・社会・雇用保険制度などその部署に応じた研修を定期的に受講しスキルアップに繋げている。
資格取得に向けた 支援内容		教育訓練休暇制度を新たに導入し、個々の資格取得をバックアップしている。教育訓練休暇は本来無休であるが、法人独自の裁定により一部有給とし。年次有給休暇の消化を、受講して減ることを抑え経済面でもバックアップするように制度化した。

健康管理への取組内容	社会保険加入者は「協会健保」による定期健康診断を受けてもらっている。未加入者は嘱託医による健康診断を受けてもらっている。他には、インフルエンザの予防接種（事業所負担）、個別の傷害保険への加入（事業所負担）なども実施している。メンタルヘルスに関しては、社会保険労務士による講習も今年度より導入予定である。また、日々の健康管理は看護師が行い、体調不良等の場合は日常業務に支障を来さない限り、静養に努める処置を随時行っている。
福利厚生制度の内容	○法定福利厚生：社会・厚生年金保険（対象者全員）・雇用労働災害保険（全職員）の加入。 ○法定外福利厚生：職員の自己啓発等研修への補助。定期健康診断、予防接種、傷害保険の補助。喫煙者（利用者と職員対象）への喫煙専用ルームの設置による喫煙者と非喫煙者との双方が快適な空間を過ごせるよう工夫する予定。他に、忘年会や新年会、歓送迎会など一部補助をし個々の負担を軽くするなど、働き易い職場作りに努めている。

施設見学

施設見学可否	可
電話番号	072-978-3080
担当者氏名	大月篤、杉山茂樹
備考（施設見学申込方法）	事前に担当者へご連絡ください。 見学は随時行っていますが、時間帯により外出している場合もありますので、日程と時間は事前にご予約をお願いします。

職員データ等

職員データ等

情報更新日：2022/01/11

職員数（全体）	56 人	内訳（男女）	男： 19 人	女： 37 人	平均年齢	50.6 歳
外国人雇用実績

	正職員	常勤（正職員以外）	非常勤・パート
職員数（雇用形態）	20 人	7 人	29 人
平均勤続年数	11.5 年	6.5 年	7.8 年
就職後３年経過時の定着率	78.0 %	33.3 %	75.0 %
平均年収	361.8 万円	316.7 万円	154.0 万円
ボーナス支給実績（昨年度実績）	2.5 ヶ月	2.5 ヶ月	1.0 ヶ月
昨年度の有給休暇取得実績（平均）	20.0 日	20.0 日	20.0 日
育児休業取得人数（直近３年）	3 人	0 人	1 人
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年）	7 人	2 人	2 人
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年）	0 人	0 人	1 人
介護休業制度取得人数（直近３年）	4 人	0 人	1 人

求人票

現在登録されている求人（ 社会福祉法人　くるみ福祉会　（法人採用） ）

データが登録されていません。

既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 072-978-3080  （管理者　北丸浩一）  まで