福祉のお仕事 - 法人事業所紹介情報を見る[特別養護老人ホーム　船橋百寿苑]

基本情報

基本情報（法人）

名称	社会福祉法人　修央会
フリガナ	シヤカイフクシホウジン　シュウオウカイ
代表者	理事長　石神　一明
設立年月日	1982年08月26日	法人区分	社会福祉法人
所在地	〒 274-0061 千葉県千葉県船橋市古和釜町 791-1
電話番号	047-462-2021	FAX番号	047-462-7638
WebサイトURL	http://shuokai.org/index.htm
法人所在地域	東葛飾地域
主な事業分野	高齢者（介護保険施設）高齢者（介護保険施設以外）
実施事業種別	特別養護老人ホーム通所介護短期入所生活介護認知症対応型共同生活介護居宅介護支援事業介護予防通所介護介護予防短期入所生活介護軽費老人ホーム（Ａ型）在宅介護支援センター

名称	特別養護老人ホーム　船橋百寿苑
フリガナ	トクベツヨウゴロウジンホーム　フナバシヒャクジュエン
責任者	施設長　竹内　直之
所在地	〒 274-0061 千葉県千葉県船橋市古和釜町 791-1
電話番号	047-469-0100	FAX番号	047-469-0110
WebサイトURL

注目データ

経営理念・戦略・ビジョン	『地域に開かれる法人・地域に愛される法人・地域に信頼される法人』を法人理念に、昭和58年に経費老人ホームを、平成8年に従来型特養を、平成25年にユニットケア地域密着型特養を開設し本日に至ります。低所得の方や身寄りの少ない方の、元気な高齢者から介護を必要とする利用者まで、幅広く受け入れしてきました。
アピールポイント	生活能力がほぼ自立の高齢者へ、低額で利用できる『軽費老人ホーム』を、介護を必要とする利用者に低額で利用できる『従来型特養』を、家庭的雰囲気を大切にする方に『ユニットケア型特養』を、認知症の方に、その特養に併設される『グループホーム』を用意することで、地域の高齢者に幅広く対応できる様にしております。またスタッフに託児所を提供することも始め、スタッフが永く勤めることが出来る環境づくりを行い、利用者様・スタッフ共に生きる歓びを分かち合える施設を目指しています。
選考基準・採用方針	法人理念に共感できる方を求めています。
働きやすさにつながる取り組み

育成	新任職員への教育（研修）	各事業所毎にＯＪＴを実施しています。新卒採用者には、法人内の各職種を講師にした、新人座学社内研修を行い、社外研修として「ｷｬﾘｱ形成助成金」対象の他法人合同の新社会人ﾋﾞｼﾞﾈｽｽｷﾙ研修を2週間都内で受講してもらいます。
育成	新任職員以外への教育（研修）	当法人嘱託医師が複数おり、各専門(産業医・眼科医・精神科医・皮膚科医・内科医・歯科医師)からの定期講習会があります。公益財団法人総合健康推進財団主催による、年10回、1回2時間の外部講師招聘による、社内研修を実施しております。また業界団体や提携保険・金融会社主催等の外部研修に、積極的に参加しています。
資格取得に向けた支援内容		資格取得支援金制度があります。

健康管理への取組内容	当法人健康保険加入の職員に対し、日勤業務の職員は年に１回、夜勤に従事する職員は年に2回の職員健康診断を行います。 35歳以上の職員は胃がん・大腸がん検診も受けられます。インフルエンザ予防接播種も毎年法人負担で行います。
福利厚生制度の内容	腰痛予防の対策として、柔道整復師による訪問ストレッチを定期的に開催しています。託児所を設置しています。職員給食に対して補助を行い、昼食は1食350円(給与天引き)で食べられます。

施設見学可否	可
電話番号	047-469-0100
担当者氏名	採用担当者
備考（施設見学申込方法）	平日の９時から５時までの間に、電話連絡にて、福祉人材センターの求人を見てと伝えてください。その際に、複数の見学・面接の候補日を伝えていただけると幸いです。

職員データ等

情報更新日：2018/12/11

職員数（全体）	-	内訳（男女）	男： -	女： -	平均年齢	-
外国人雇用実績

正職員

常勤（正職員以外）

非常勤・パート

職員数（雇用形態）

平均勤続年数

就職後３年経過時の定着率

平均年収

ボーナス支給実績（昨年度実績）

昨年度の有給休暇取得実績（平均）

育児休業取得人数（直近３年）

子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年）

育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年）

介護休業制度取得人数（直近３年）

求人票

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既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 047-462-2021 （社会福祉法人　修央会　本部長　）まで

育成	新任職員への教育（研修）	各事業所毎にＯＪＴを実施しています。新卒採用者には、法人内の各職種を講師にした、新人座学社内研修を行い、社外研修として「ｷｬﾘｱ形成助成金」対象の他法人合同の新社会人ﾋﾞｼﾞﾈｽｽｷﾙ研修を2週間都内で受講してもらいます。
育成	新任職員以外への教育（研修）	当法人嘱託医師が複数おり、各専門(産業医・眼科医・精神科医・皮膚科医・内科医・歯科医師)からの定期講習会があります。公益財団法人総合健康推進財団主催による、年10回、1回2時間の外部講師招聘による、社内研修を実施しております。また業界団体や提携保険・金融会社主催等の外部研修に、積極的に参加しています。
資格取得に向けた支援内容		資格取得支援金制度があります。