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基本情報

基本情報（法人）

名称	社会福祉法人　山梨県社会福祉事業団
フリガナ	シャカイフクシホウジン　ヤマナシケシャカイフクシジギョウダン
代表者	理事長　三井孝夫
設立年月日	1966年03月15日	法人区分	社会福祉法人
所在地	〒 400-0833 山梨県 甲府市西油川町117番地1
電話番号	055-288-1018	FAX番号	055-288-1248
WebサイトURL	http://www.yfj.or.jp
法人所在地域	全ての地域
主な事業分野	高齢者（介護保険施設） 障害者（主に身体） 児童（保育所以外）
実施事業種別	特別養護老人ホーム 通所介護 短期入所生活介護 特定施設入居者生活介護 認知症対応型通所介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援事業 介護予防通所介護 介護予防短期入所生活介護 介護予防認知症対応型通所介護 養護老人ホーム（一般） 要介護認定調査 (障）短期入所 (障）就労継続支援(B型) 障害者支援施設（施設入所支援＋生活介護） (障）相談支援 (障）短期入所（主に身体） (障）就労継続支援(B型)（主に身体） 障害者支援施設（施設入所支援＋生活介護）（主に身体） 障害者支援施設（施設入所支援＋生活介護）（主に知的） 児童養護施設 法人本部

基本情報（事業所）

名称	社会福祉法人　山梨県社会福祉事業団
フリガナ	シャカイフクシホウジン　ヤマナシケシャカイフクシジギョウダン
責任者	理事長　三井孝夫
所在地	〒 400-0833 山梨県 甲府市西油川町117番地1
電話番号	055-288-1018	FAX番号	055-288-1248
WebサイトURL	http://www.yfj.or.jp

事業所の写真

事業所の写真

注目データ

注目データ （法人）

経営理念・戦略・ビジョン	法人の経営理念に、「利用者本位」「健全経営」「地域貢献」を掲げ、高齢者から児童まで幅広い福祉サービスを提供し、利用される皆様の意向を尊重して福祉サービスが総合的に提供されるよう創意工夫することにより、個人の尊厳を保持しつつ、心身ともに健やかに育成され、又はその有する能力に応じ、自立した生活を地域社会において営むことができるよう職員一丸となり支援をさせていただいています。
アピールポイント	山梨県内で7つの施設の経営を行っています。職員の処遇面においては、各種社会保険への加入はもとより、全国の社会福祉事業団組織の独自の年金制度に加入しており、退職後の生活面も安心です。職員研修も充実しており、新任職員研修を始め、勤続年数、職種ごとに研修の機会を設け自己啓発・スキルアップを図っています。また、若い世代の職員が多く活躍できるように、「子育て応援宣言」を行うなど、誰もが安心して勤められるように職場環境にも配慮しています。
選考基準・採用方針	選考は、募集職種、採用形態により異なりますが、面接のみ、もしくは作文と面接のいずれかになります。作文は与えられたテーマについて800字以内で記入いただきます。 採用は、当法人の職員定数管理に基づいた募集となります。有資格者（社会福祉主事同等以上）等が募集対象です。採用試験等の詳細につきましては、法人ホームページ又は掲載中の求人票をご参照願います。
働きやすさにつながる 取り組み	当事業団では、子どもと子育てを応援し、男女がいきいきと活躍できる職場環境を実現するため、子育て応援・男女いきいき宣言企業として登録し、登録証の交付を受けています。また、この「子育て応援宣言」と併せて、次世代を担う子供が健やかに生まれ、育成される環境が整備できるよう、次世代育成支援対策推進法に基づき、「山梨県社会福祉事業団次世代育成支援対策推進行動計画」を策定しています。詳しい内容は、法人ホームページを参照願います。

処遇改善加算	あり	事業所内保育施設	なし
現況報告書 WebサイトURL
第三者評価受審状況	未受審	第三者評価報告書 WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等 名称
介護事業者認証評価制度等 WebサイトURL
その他認定制度	くるみん	なし
	えるぼし	なし
	ユースエール	なし
		もにす	なし

育成	新任職員への 教育（研修）	新任職員研修は、毎年4月に新卒者を対象として開催します。内容として、事業団の運営、職員の服務等の講義の他、グループ討議を行います。また、入職後、半年が経ったところで10月にフォローアップ研修を行います。 ※年度途中に採用となった中途採用職員については、同じ研修を2月と8月に開催します。 勤務先となる施設においては、約3か月間、教育担当職員による研修を実務をしながら行います。
	新任職員以外への 教育（研修）	事業団職員として職務の遂行に必要な「専門性」及び「組織性」を高め、職員個々の資質の向上を目指すとともに、人材育成による職場の活性化と発展を図り、もって法人の理念の具現化に資することを目的とし、職階別の基準研修、全職員を対象とした特別研修を開催します。主な特別研修としては、介護リーダー養成研修、メンタルヘルス研修、アンガーマネジメント研修、喀痰吸引フォローアップ研修等を開催しています。 また、研修部会において毎年の研修計画を作成し、各種企業、団体が開催する外部研修にも積極的に参加できるような取組を行っています。令和6年度、研修参加延べ人数599名。
資格取得に向けた 支援内容		職員の資質向上のための資格取得奨励事業を実施しています。働きながら社会福祉事業に関する専門資格を取得した場合、奨励金を交付します。 ①社会福祉士又は介護福祉士、②保育士、③管理栄養士、④理学療法士又は作業療法士、⑤介護支援専門員(試験合格後実務研修32時間修了者が該当)、⑥精神保健福祉士、⑦看護師、⑧その他利用者処遇等に寄与すると認めた資格。奨励金…1人40,000円を限度に、専門資格ごとに20,000円

健康管理への取組内容	健康診断は、毎年、各自検査機関にて受診します。（定期健康診断、生活習慣病健診は全額補助※OPは自己負担）また、職員の一層の健康管理に資するため、35歳以上の職員を対象に人間ドック助成事業を実施しています。メンタルヘルス対策としては、毎年、メンタルヘルスをテーマとした研修を開催するとともに、全職員を対象とした外部業者によるストレスチェック診断を行っています。また、福利厚生センターによる24時間電話相談も利用可能です。
福利厚生制度の内容	職員の退職後の生活の安心・安定を図るために、福祉医療機構の退職手当共済制度及び全国社会福祉事業団協議会の年金共済制度に加入しています。また、職員が「健康管理」・「慶弔」・「リフレッシュ」などの福利厚生を享受できるよう、福利厚生センターに加入し、様々なサービスを受けることが出来ます。

施設見学

施設見学可否	可
電話番号	055-288-1018
担当者氏名	事務局　藤原
備考（施設見学申込方法）	見学を希望される方は、電話にて次の内容をお伝えください。 ①見学希望日時、②見学希望施設、③見学希望人数、④連絡先 施設の担当者と調整後、ご連絡いたします。 ※感染症の流行期等には、施設見学の受入れをお断りする場合もあります。

職員データ等

職員データ等

情報更新日：2026/01/16

職員数（全体）	310 人	内訳（男女）	男： 120 人	女： 190 人	平均年齢	45.0 歳
外国人雇用実績	なし

	正職員	常勤（正職員以外）	非常勤・パート
職員数（雇用形態）	215 人	59 人	36 人
平均勤続年数	12.0 年	10.0 年	10.0 年
就職後３年経過時の定着率	80.9 %	68.2 %	42.2 %
平均年収	468.0 万円	316.0 万円	159.0 万円
ボーナス支給実績（昨年度実績）	3.8 ヶ月	2.0 ヶ月	2.0 ヶ月
昨年度の有給休暇取得実績（平均）	11.0 日	9.3 日	10.0 日
育児休業取得人数（直近３年）	19 人	3 人	1 人
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年）	1 人	0 人	1 人
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年）	13 人	2 人	0 人
介護休業制度取得人数（直近３年）	1 人	0 人	1 人

求人票

現在登録されている求人（ 社会福祉法人　山梨県社会福祉事業団 ）

求人票番号	求人職種	雇用形態	募集人数	公開日	新卒	一般	福祉資格 要件	福祉関係 経験
1900-2603-00014	介護職	常勤（正職員以外）	5	2026年03月01日	○	○	不問	不問
1900-2603-00015	介護職	常勤（正職員以外）	1	2026年03月01日	○	○	指定あり	不問
1900-2603-00016	介護職	常勤（正職員以外）	2	2026年03月01日	○	○	指定あり	不問
1900-2603-00017	介護職	常勤（正職員以外）	2	2026年03月01日	○	○	指定あり	不問
1900-2603-00018	介護職	常勤（正職員以外）	2	2026年03月01日	○	○	指定あり	不問

既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 055-288-1018  （事務局　藤原）  まで