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法人事業所紹介情報を見る

基本情報

基本情報（法人）

名称 医療法人ゆう愛会
フリガナ イリョウホウジンユウアイカイ
代表者 理事長 小野木 太
設立年月日 1990年09月21日 法人区分 医療法人
所在地 〒 960-0801 福島県 伊達市霊山町掛田字西裏49番地1
電話番号 024-586-1600 FAX番号 024-586-3666
WebサイトURL https://youi-kai.org/
法人所在地域
  • 県北
主な事業分野
  • 高齢者（介護保険施設以外）
  • 障害者
実施事業種別
  • 訪問介護
  • 訪問看護
  • 訪問リハビリテーション
  • 居宅療養管理指導
  • 通所リハビリテーション
  • 認知症対応型通所介護
  • 小規模多機能型居宅介護
  • 認知症対応型共同生活介護
  • 居宅介護支援事業
  • 定期巡回・随時対応型訪問介護看護
  • 介護予防訪問介護
  • 介護予防訪問看護
  • 介護予防訪問リハビリテーション
  • 介護予防居宅療養管理指導
  • 介護予防通所リハビリテーション
  • 介護予防認知症対応型通所介護
  • 介護予防小規模多機能型居宅介護
  • 介護予防認知症対応型共同生活介護
  • 介護予防支援事業
  • 要介護認定調査
  • (障）居宅介護
  • (障）重度訪問介護
  • (障）生活介護
  • (障）就労継続支援(B型)

基本情報（事業所）

名称 医療法人ゆう愛会
フリガナ イリョウホウジンユウアイカイ
責任者 理事長 小野木 太
所在地 〒 960-0801 福島県 伊達市霊山町掛田字西裏49番地1
電話番号 024-586-1600 FAX番号 024-586-3666
WebサイトURL https://youi-kai.org/

事業所の写真

事業所の写真 福島健康経営優良事業所
注目データ

注目データ （法人）

経営理念・戦略・ビジョン 重度な要介護状態となっても、住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される「地域包括ケアシステム」の構築を推進致します。
具体的には365日24時間対応できるよう、機能強化型在宅療養支援事業や介護保険サービス事業、障がい福祉事業など、16の事業所を運営し、地域に住む皆様が安心して住み慣れた地域や自宅で生活できるように医療・福祉の各分野の専門職が連携し、「治す医療」とともに「支える医療・福祉」を地域の皆様に提供できるよう日々取り組んで参ります。
アピールポイント 「健康事業所宣言」を行い、職員の健康づくりへの取組を行い、「ふくしま健康経営優良事業所」に認定されました。
また、仕事と育児の両立支援に積極的に取り組んでいるとして、「次世代育成支援企業認証」を受けています。
選考基準・採用方針 【求める人材像】
・医療、福祉を介して地域に貢献したいと考えている方
・素直で学び続けようとする向上心をもっている方
・相手の言うことや意図を理解し、自分の考えや意見をしっかりと伝える努力をする方
働きやすさにつながる
取り組み HELP
処遇改善加算 なし 事業所内保育施設 なし
現況報告書
WebサイトURL HELP
第三者評価受審状況 HELP 未受審 第三者評価報告書
WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等
名称 HELP
介護事業者認証評価制度等
WebサイトURL
その他認定制度 くるみん HELP なし
えるぼし HELP なし
ユースエール HELP なし
もにす HELP なし
育成 新任職員への
教育（研修） 		【OJT研修体制】
日常業務を通じて職場の上司や先輩に指示や指導を受け、日々の業務の中で知識や技術などの業務に必要な知識や実践的スキルを、継続的・意識的・計画的に指導・教育・サポートする体制です。「疑問」や「壁」を乗り越え成長に繋がるよう、きめ細かい育成指導体制に加え、年齢の近い先輩職に相談できる環境を整備することで、「成長を実感できる職場づくり」に取り組んでいます。

【Off-JT研修】
職種ごとの専門研修に加え、共通研修として、令和3年度は職業倫理や情報管理、社会人スキルを中心に研修を実施しています。
新任職員以外への
教育（研修） 		『人材育成は法人の責任』と考え、各階層（新人・一般職・中間管理職・上級管理職）や各職種に応じて、多種多様な研修を行い、キャリア形成を図ります。
例として介護部では、キャリパスの再考と研修体制や内容の見直しを行い、年間50本以上の各種専門研修に参加できるように取り組んでいます。
また、一部の職種では、職能団体に加入を図り、各協会ごとの「生涯学習制度」に基づいた研修に参加できるよう、「入会費及び年会費」を助成しております。
資格取得に向けた
支援内容 		職員のプロ意識を育てるため、資格取得を個人任せにするのではなく、仕事の一環として各種国家資格や任用資格の取得に取り組めるよう支援しています。
当然仕事の一環として取り組むため、費用については法人負担にて実施しております。
健康管理への取組内容 「健康事業所宣言」を行い、職員の健康づくりへの取組を行い、「ふくしま健康経営優良事業所」に認定されました。
また、仕事と育児の両立支援に積極的に取り組んでいるとして、「次世代育成支援企業認証」を受けています。
福利厚生制度の内容 【福利厚生手当】※対象者へ支給
・住宅手当
・扶養手当（家族手当）
・育児手当

【その他福利厚生】
退職金共済加入（勤続3年経過から支給対象）、慶弔金支給制度、永年勤続表彰制度、職員互助会制度、食事補助制度（食券購入補助）

施設見学

施設見学可否 可
電話番号 024-586-1600
担当者氏名 採用担当 菅野
備考（施設見学申込方法） 【お問合せ・予約先】
医療法人ゆう愛会 事務部 採用担当
TEL：024-586-1600
※受付時間：9：00～17：30
※受付曜日：月～金（祝日、8/14～16、12/31～1/3を除く）

E-mail：recruit@youi-kai.org
※24時間受付・確認後に担当者からご連絡致します。
職員データ等

職員データ等

情報更新日：2026/01/29
職員数（全体） 184 人 内訳（男女） 男： 62 人 女： 122 人 平均年齢 43.0 歳
外国人雇用実績 なし
  正職員 常勤（正職員以外） 非常勤・パート
職員数（雇用形態） 115 人 35 人 34 人
平均勤続年数 7.0 年 - -
就職後３年経過時の定着率 - - -
平均年収 - - -
ボーナス支給実績（昨年度実績） 2.0 ヶ月 - -
昨年度の有給休暇取得実績（平均） 12.0 日 - -
育児休業取得人数（直近３年） 13 人 - -
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年） - - -
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年） 13 人 - -
介護休業制度取得人数（直近３年） - - -
求人票

現在登録されている求人（ 医療法人ゆう愛会 ）

求人票番号 求人職種 雇用形態 募集人数 公開日 新卒 一般 福祉資格
要件 		福祉関係
経験
0700-2605-00071 介護職 常勤（正職員以外） 1 2026年05月07日   ○ 不問 望む
0700-2605-00037 看護職 正職員 1 2026年05月01日   ○ 指定あり 不問
0700-2604-00050 ホームヘルパー 非常勤・パート 2 2026年04月13日   ○ 指定あり 必須
0700-2604-00051 ホームヘルパー 常勤（正職員以外） 3 2026年04月13日   ○ 指定あり 必須
0700-2604-00003 管理者 正職員 1 2026年04月01日   ○ 指定あり 必須
0700-2603-00050 介護職 常勤（正職員以外） 1 2026年03月03日   ○ 指定あり 必須
0700-2603-00051 介護職 常勤（正職員以外） 1 2026年03月03日   ○ 不問 必須
0700-2603-00052 介護職 非常勤・パート 1 2026年03月03日   ○ 不問 必須
0700-2603-00008 介護職 常勤（正職員以外） 1 2026年03月01日   ○ 指定あり 必須
既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 024-586-1600  （採用担当）  まで