閉じる
メニュー
初めてご利用の方へ
初めてご利用の方へ
仕事を探す
求人検索
マイページをお持ちの方
(ログイン)
ご利用方法・登録までの流れ
(新規登録)
マイページについて
届出をする
ログイン
(登録情報変更、求職登録 )
制度のご説明・登録までの流れ
(新規登録)
求人を出す
マイページをお持ちの方
(ログイン)
ご利用方法・登録までの流れ
(新規登録)
福祉の仕事について知る
福祉の仕事について
社会福祉施設の運営主体
福祉の職場での勤務形態
福祉の分野について
福祉のお仕事について
職種について
介護系の仕事・職種
保育系の仕事・職種
相談援助系の仕事内容
保健医療系の仕事内容
栄養・調理系の仕事内容
管理・運営系の仕事内容
福祉行政系の仕事内容
社会福祉協議会の仕事内容
職場について
どんな職場があるの
資格について
介護・保育
相談援助
保健・医療
栄養・調理・その他
就活について
就職までのタイムテーブル
施設・事業所の採用活動
職員募集の方法
Q&A
福祉のお仕事ライブラリ
福祉人材センター・バンクとは
事業内容
沿革
法的位置づけ
運営主体
職業紹介の範囲
全国の福祉人材センター・バンク一覧
福祉人材センター体験記
「行ってみた」
統計·調査·関連情報
福祉分野の求人求職動向(人材センター統計)
福祉分野の過去の統計
現在の求人動向等(国の統計)
関係通知・制度
調査事業報告
役立つリンク
2026年6月4日(木)18:30~21:00にメンテナンスを行うためシステムを停止いたします(作業の状況により終了時間が前後する場合がございます)。 操作、入力中の情報がシステムに反映されなくなりますので、メンテナンス開始前に操作、入力を終えていただきますようお願い申しあげます。
法人事業所紹介情報を見る
基本情報
基本情報(法人)
名称
恵寿会
フリガナ
ケイジュカイ
代表者
理事長 北尾 憲太郎
設立年月日
1981年12月03日
法人区分
社会福祉法人
所在地
〒 699-0822 島根県 出雲市
神西沖町1313
電話番号
0853-43-3201
FAX番号
0853-43-2030
WebサイトURL
https://www.keijukai.jp/
法人所在地域
出雲地区
主な事業分野
高齢者(介護保険施設)
障害者(主に身体)
児童(保育所)
実施事業種別
特別養護老人ホーム
通所介護
短期入所生活介護
居宅介護支援事業
介護予防通所介護
(障)短期入所
(障)生活介護
(障)自立訓練(機能訓練)
障害者支援施設(施設入所支援+生活介護)
(障)相談支援
(障)移動支援
(障)地域活動支援センター
障害者支援施設(施設入所支援+生活介護)(主に身体)
保育所
放課後等デイサービス
基本情報(事業所)
名称
恵寿会
フリガナ
ケイジュカイ
責任者
所在地
〒 699-0822 島根県 出雲市
神西沖町1313
電話番号
0853-43-3201
FAX番号
0853-43-2030
WebサイトURL
https://www.keijukai.jp/
事業所の写真
事業所の写真
注目データ
注目データ (法人)
経営理念・戦略・ビジョン
Smile,Greet and Care like the Sun
私たちは、相手を選ばずどんな人にも、あかるくあたたかく行き届いたサービスの提供に努め、安心と希望に満ちた地域共生社会の実現を目指します。
アピールポイント
1981年に設立した社会福祉法人恵寿会は、創立から40年を超え、障害者支援施設、特別養護老人ホーム、保育園という障害・高齢・保育の3分野の事業を展開しています。それぞれ異なる福祉分野でも、相互に交流を深めながらまた切磋琢磨しながらご利用者やご家族、園児のために頑張っています。
人財の育成にあたっては、島根県内でも早い時期からエルダー制度を取り入れ、先輩職員による指導や相談により、新卒者の方はもとより他業種から中途採用の職員も介護福祉士の資格を取得することはごく普通となっています。
最近では抱え上げない介護を目指し、設備の充実や技術研修を実施しているほか、タブレット端末やハンズフリーライトなどの最新機器の導入も行っています。
選考基準・採用方針
恵寿会では、
人を大切に接する人
笑顔のある人
あいさつができる人
このような人を求めています。
働き方や時間など、様々なかたちで勤務している職員もたくさんいます。
介護の経験がある方もない方も、どうぞお気軽にご相談ください!
働きやすさにつながる
取り組み
処遇改善加算
あり
事業所内保育施設
なし
現況報告書
WebサイトURL
第三者評価受審状況
未受審
第三者評価報告書
WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等
名称
介護事業者認証評価制度等
WebサイトURL
その他認定制度
くるみん
なし
えるぼし
なし
ユースエール
なし
もにす
なし
育成
新任職員への
教育(研修)
恵寿会ではキャリアパス制度を導入しています。キャリアパス制度に則り、新卒者、中途採用者ともに新任職員の方々には年間を通じて新職員研修を実施しています。さらに新任職員には1人ずつエルダーという先輩職員が担当となり、1年の間様々な技術指導や相談に対応します。
このエルダー制度は、平成18年ごろから取り入れ、都度見直しを行ってきたものであり制度の醸成度は非常に高いものだと思っています。
半期に一度、人事考課を実施しており、上司との面談も行いますので話し合いをしながら自らの振り返りもできます。
新任職員以外への
教育(研修)
2年目からは新任職員のエルダーの立場となって、少しずつ指導的な業務を担当することもあります。
中堅スタッフ、指導スタッフ、上級指導スタッフとキャリアに応じて外部の研修に参加していただきます。
法人内においては、人財育成委員会や人財定着委員会を設置しており、委員会主催で外部講師を呼んで全体研修を年数回実施しています。
資格取得に向けた
支援内容
正職員も資格不問としておりますので、働きながら資格を取得する方が増えています。
試験費用の補助など、支援を開始しています。
健康管理への取組内容
施設研修の一つとして、ヨガ研修を行っている施設もあります。
ヨガの講師を招いて腰痛予防などに役立てています。
福利厚生制度の内容
職員親睦会として、サン友会があります。
夏には納涼ビアガーデンに行ったり、毎年様々な企画を催し、日帰り旅行やエステ、日帰り温泉の助成など個人で選択していただけます。
施設見学
施設見学可否
可
電話番号
0853-43-3201
担当者氏名
高橋 陽
備考(施設見学申込方法)
ご希望の方は事前にお電話をいただけると喜びます。
職員データ等
職員データ等
情報更新日:2024/08/19
職員数(全体)
147
人
内訳(男女)
男:
37
人
女:
110
人
平均年齢
40.0
歳
外国人雇用実績
なし
正職員
常勤(正職員以外)
非常勤・パート
職員数(雇用形態)
76 人
38 人
33 人
平均勤続年数
-
-
-
就職後3年経過時の定着率
-
-
-
平均年収
-
-
-
ボーナス支給実績(昨年度実績)
4.5 ヶ月
2.2 ヶ月
-
昨年度の有給休暇取得実績(平均)
-
-
-
育児休業取得人数(直近3年)
-
-
-
子どもの看護のための休暇取得人数(直近3年)
-
-
-
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数(直近3年)
-
-
-
介護休業制度取得人数(直近3年)
-
-
-
求人票
現在登録されている求人( 恵寿会 )
求人票番号
求人職種
雇用形態
募集人数
公開日
新卒
一般
福祉資格
要件
福祉関係
経験
3200-2605-00111
相談・支援・指導員(施設)
正職員
1
2026年05月19日
○
指定あり
望む
3200-2604-00045
保育士
正職員
2
2026年04月01日
◎
指定あり
不問
3200-2604-00046
介護職
正職員
4
2026年04月01日
◎
不問
不問
既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」
※掲載内容に関する問い合わせは、 0853-43-3201 (高橋 陽) まで