閉じる

法人事業所紹介情報を見る

基本情報

基本情報（法人）

名称 社会福祉法人　京都悠仁福祉会
フリガナ シャカイフクシホウジン　キョウトユウジンフクシカイ
代表者 武田　隆久
設立年月日 2006年02月14日 法人区分 社会福祉法人
所在地 〒 612-0801 京都府 京都市伏見区深草正覚町２３番
電話番号 075-561-6550 FAX番号 075-561-6552
WebサイトURL http://www.takedahp.or.jp/
法人所在地域
  • 【山城北】宇治市、城陽市、八幡市、京田辺市、久御山町、井手町、宇治田原町
  • 【京都市】中京区・下京区・南区・東山区・山科区・伏見区
主な事業分野
  • 高齢者（介護保険施設）
  • 高齢者（介護保険施設以外）
実施事業種別
  • 特別養護老人ホーム
  • 訪問介護
  • 訪問看護
  • 居宅療養管理指導
  • 通所介護
  • 短期入所生活介護
  • 特定施設入居者生活介護
  • 認知症対応型通所介護
  • 認知症対応型共同生活介護
  • 居宅介護支援事業
  • 介護予防訪問看護
  • 介護予防短期入所生活介護
  • 介護予防特定施設入居者生活介護
  • 介護予防認知症対応型共同生活介護
  • 地域支援事業
  • 地域包括支援センター
  • 軽費老人ホーム（Ａ型）
  • ケアハウス
  • その他の老人福祉
  • 法人本部

基本情報（事業所）

名称 京都認知症総合センター
フリガナ キョウトニンチショウソウゴウセンター
責任者 ヴィラ鳳凰　施設長　髙屋範夫
所在地 〒 611-0021 京都府 宇治市宇治里尻３６番３５
電話番号 0774-25-2577 FAX番号 0774-25-2788
WebサイトURL http://www.takedahp.or.jp//group/welfare/kyotoninc

事業所の写真

事業所の写真 施設外観写真です
注目データ

注目データ （事業所）

経営理念・戦略・ビジョン 「私たちは、利用者様が悠々と心穏やかにゆったりと過ごしていただけるように、尊敬と思いやりの心をもって支援します」
①中宇治地域の拠点として、地域に密着した福祉の総合支援ができる施設となる
②認知症の人の視点に立ったサポート体制の構築を地域と共に実現する施設となる
③利用者、家族、職員から選ばれる施設となる
④新規学卒者から選ばれる施設となる
アピールポイント 「振り返ろう！自分の行動、相手の気持ち」
認知症になっても本人の意思が尊重され、住み慣れた地域で安心して暮らせる社会の実現を目指し、一人ひとりの状態に応じた適時・適切なサービスをワンストップで提供する施設として「京都認知症総合センター」を開設しました。当センターでは「医療支援」「初期支援」「在宅支援」「施設入所」の４つの機能を備え、認知症の初期から重度まで、馴染みの場所で、馴染みのスタッフから継続した医療・介護・福祉サービスを切れ目なく支援を行っています。認知症専門クリニック、常設型認知症カフェを併設した全国初となる施設です。
選考基準・採用方針 ①雇用形態にかかわらず、まずは施設見学をしていただき業務内容等を説明します。
②正職員は採用担当者による１次面接を行います。合格者は経営者等による最終面接を行います。
　非常勤は施設長等による本面接を行ないます。
③いづれも人物重視（積極性、柔軟性、協調性など面接を通じて判断します）
働きやすさにつながる
取り組み HELP
処遇改善加算 あり 事業所内保育施設 あり
現況報告書
WebサイトURL HELP
第三者評価受審状況 HELP 受審 第三者評価報告書
WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等
名称 HELP 		きょうと福祉人材育成認証制度　上位認証認定（2023.11.1付）
介護事業者認証評価制度等
WebサイトURL 		https://kyoto294.net/office/10029/
その他認定制度 くるみん HELP なし
えるぼし HELP なし
ユースエール HELP なし
もにす HELP なし
育成 新任職員への
教育（研修） 		プリセプター制度にて指導する（先輩職員から業務を通じて指導を受ける）
プリセプティ研修を年４回開催（１年間でキャリアパス新人レベルがほぼクリアできるようにする。講義や個人発表を行う）
研修教育委員会企画の施設内勉強会へ年２回以上は参加できるようにする
新任職員以外への
教育（研修） 		中途採用者研修（オリエンテーション後は個々のレベルに応じた研修に参加、経験者でも基本的にはプリセプター制度にて指導する）
パート職員・一般職員研修（年２回リスクマネジメント研修、研修委員会企画の勉強会には２回以上参加）
プリセプター研修（年２回新人教育に携わり事故も成長できるようにする。グループワーク、個人発表など）
係長以上研修（年２回雇用管理、人材育成ついて管理者が講師となり実施する）
中堅職員・副主任・主任研修（高齢者施設で働くやりがい、魅力について係長以上が講師となり実施する）
認知症専門クリニック主催研修にも積極的に参加し、認知症についての理解を深める
資格取得に向けた
支援内容 		介護職員等喀痰吸引等研修（武田病院グループ　医療法人医仁会喀痰吸引等研修センター）・・・受講費全額施設負担
介護職員実務者研修（武田病院グループ・学研グループ共催）・・・受講費半額施設負担
介護職員初任者研修（武田病院グループ・学研グループ共催）・・・受講費全額施設負担
その他、各種資格取得に向けた勉強会など開催
健康管理への取組内容 定期健康診断年１回（夜勤者は年２回）、介護職へは腰痛健診（年２回）、ストレスチェック
武田病院グループ内臨床心理士への相談可（秘密厳守）
福利厚生制度の内容 武田病院グループ内医療費還付制度、慶弔見舞金制度
京都府民間社会福祉施設職員共済会加入、京都社会福祉事業企業年金基金加入

施設見学

施設見学可否 可
電話番号 0774-25-2577
担当者氏名 山岡、西岡、小寺
備考（施設見学申込方法） 電話またはメールにて
ホームページからも申込可
職員データ等

職員データ等

情報更新日：2025/01/17
職員数（全体） 185 人 内訳（男女） 男： 54 人 女： 131 人 平均年齢 38.0 歳
外国人雇用実績 あり
  正職員 常勤（正職員以外） 非常勤・パート
職員数（雇用形態） 130 人 7 人 58 人
平均勤続年数 - - -
就職後３年経過時の定着率 - - -
平均年収 - - -
ボーナス支給実績（昨年度実績） 3.43 ヶ月 - -
昨年度の有給休暇取得実績（平均） 8.8 日 - -
育児休業取得人数（直近３年） 6 人 - -
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年） 2 人 - -
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年） 6 人 - -
介護休業制度取得人数（直近３年） 1 人 - -
求人票

現在登録されている求人（ 京都認知症総合センター ）

データが登録されていません。
既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 0774-25-2577  （小寺　勝）  まで