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基本情報

基本情報（法人）

名称	社会福祉法人　湖北ふれあい
フリガナ	シャカイフクシホウジン　コホクフレアイ
代表者	福田　正明
設立年月日	1998年02月18日	法人区分	社会福祉法人
所在地	〒 690-0262 島根県 松江市 岡本町1138-1
電話番号	0852-88-9015	FAX番号	0852-88-9012
WebサイトURL	http://kohoku-aikanosato.jp/
法人所在地域	松江地区
主な事業分野	高齢者（介護保険施設）
実施事業種別	特別養護老人ホーム 訪問介護 訪問看護 通所介護 短期入所生活介護 小規模多機能型居宅介護 地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護 居宅介護支援事業 介護予防訪問介護 介護予防訪問看護 介護予防通所介護 介護予防短期入所生活介護

基本情報（事業所）

名称	社会福祉法人　湖北ふれあい
フリガナ	シャカイフクシホウジンコホクフレアイ
責任者	川島　肇
所在地	〒 690-0262 島根県 松江市 岡本町1138-1
電話番号	0852-88-9015	FAX番号	0852-88-9012
WebサイトURL	http://kohoku-aikanosato.jp/

注目データ

注目データ （法人）

経営理念・戦略・ビジョン	【経　営　理　念】：　１．公正・公益的取組を推進する施設運営の遵守　　２．利用者の生活の質の向上 　　　　　　　　　　　３．職員の資質・専門性の向上　　　　　　　　　　４．健全な経営による地域福祉への利潤の還元 【戦略・ビジョン】 ◆松江市内３拠点（岡本町・西川津町・国屋町）において地域包括ケアシステムの一翼を担うため、福祉・医療のあらゆる事業所形態のサービス提供により、高齢者福祉サービスの充実を図り地域貢献する。
アピールポイント	〔豊富なサービス提供〕：松江市橋北地区３ヶ所（岡本町・西川津町・国屋町）に拠点を構え、松江市内一円を中心にサービス展開 ●特別養護老人ホーム（従来型多床室[ショートステイ併設]・地域密着型ユニット型個室）●看護小規模多機能型居宅介護施設●訪問看護ステーション●訪問介護ステーション●デイサービスセンター（通常規模：２ヶ所・地域密着型：１ヶ所）●居宅介護支援事業所（２ヶ所） 　➥希望する様々な事業所形態での勤務が可能です！　また、各事業所で知識・経験・スキルを身に付けることができます！ 〔経営基盤〕：各事業所の日々の努力・職員の皆さんが温かいサービスをご利用者様に提供しているおかげで、“安定した基盤”で働く皆様にも安心できるよう事業運営しています！
選考基準・採用方針	介護のしごとは、“ヒト対ヒト”・“face　To　face”の〔対人サービス業〕です！ ◎技術や資格は大事です、持っていることが望ましいのも確かです。 　ただ一番大切なのは、介護の仕事が『好き』という気持ちと『ヤル気』です！！ 　思いがあれば、資格がなくても仕事は務まります！！　⇒　誰もが最初は経験がありません、無資格者も採用しています。 ①人と接することが好きな方！　⇒介護の仕事は人と接する仕事です。 ②コミュニケーションスキルのある方！　⇒現場で介護をする時はご利用者様への声掛けが必要です。職場のチームワークにも欠かせません。 ③人の役に立ちたい方！　⇒介護の仕事は自立のサポート、周りへの配慮も必要で、相手の立場に立って考え、行動できる方。
働きやすさにつながる 取り組み

処遇改善加算	あり	事業所内保育施設	なし
現況報告書 WebサイトURL
第三者評価受審状況	未受審	第三者評価報告書 WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等 名称
介護事業者認証評価制度等 WebサイトURL
その他認定制度	くるみん
	えるぼし
	ユースエール
		もにす

育成	新任職員への 教育（研修）	（1）ＯＪＴ（On-the-Job　Training）：実際の仕事現場において業務を通じて仕事を身につけてもらいます。 　【チューター制度】：先輩職員の指導で“知識”・“技術”を身につけ、安心して働けます。 （2）Ｏｆｆ-ＪＴ（Off-the-Job　Training）：研修等により、仕事に必要な知識を勉強して身につけてもらいます。 　【法人内部研修】：法人内の各専門スタッフが講師になったり、学びたい分野のテーマに沿った外部講師を招いて研修会を開催。 （3）自己啓発の支援：・経費支援（資格取得補助：介護初任者研修 他）　・環境支援（業務時間内における資格取得講習参加 他）
	新任職員以外への 教育（研修）	（1）ＯＪＴ（On-the-Job　Training）：実際の仕事現場において業務を通じて仕事を身につけてもらいます。 　　【施設間交換研修】：法人内の施設間（事業所間）における人事交流研修により仕事の幅を広げることができます。 （2）Ｏｆｆ-ＪＴ（Off-the-Job　Training）：　⇒　※経験・職位等ｋにより階層別・課題別に取り組みます。 　　【法人内部研修】：事業所内での内部研修会を開催。 　　【法人外部研修】：各種団体の開催する研修へ派遣し、効率的に能力やスキルの向上を図る。（研修報告会の実施）
資格取得に向けた 支援内容		【自己啓発の支援】 ・経費支援（資格取得補助：介護初任者研修　他） ・環境支援（業務時間内における資格取得講習参加　他） ・一定の勤務年数を経過した希望職員を対象に、専門性の高い職種取得のための奨学支援規程あり

健康管理への取組内容	・有給休暇が取得しやすい職場です！　→各事業所において計画表により有給取得管理（職員配置も充実化を目指す） ・“働く方の健康管理”の徹底のため、健康診断・メンタルヘルスチェックの定期実施！ ・業務効率化による時間管理徹底による、残業が少ない職場を目指し、実践しています！
福利厚生制度の内容	【特別休暇制度】　　：法定有給休暇の消化しない法人独自の休暇制度（有給） 【永年勤続表彰制度】：２０年勤続・１０年勤続　等の節目における、表彰および記念商品他 　※　資格取得支援制度・退職金制度・制服貸与　あり

施設見学

施設見学可否	可
電話番号	0852-88-9015
担当者氏名	法人統括本部：米田　譲
備考（施設見学申込方法）	ご質問・施設見学の申込等がございましたらお気軽にお問い合わせください。 （その他メールアドレス： kohoku@d4.dion.ne.jp ） ◎施設見学は応募者の皆様にとって、働く環境を自分の目で確かめ、自分に合う職場かどうかを見極め、職場の雰囲気を感じるいい機会だと思っています。 季節性感染症他のウィルス感染症対策をとらせて頂きながら、施設見学を可能な限り対応させて頂こうと思っております。 （状況に応じてお断りさせて頂く場合もございますことを、ご了承願います。）

職員データ等

職員データ等

情報更新日：2020/12/04

職員数（全体）	151 人	内訳（男女）	男： 44 人	女： 107 人	平均年齢	49.59 歳
外国人雇用実績

	正職員	常勤（正職員以外）	非常勤・パート
職員数（雇用形態）	89 人	17 人	45 人
平均勤続年数	7.08 年	10.33 年	6.25 年
就職後３年経過時の定着率	74.2 %	76.5 %	51.1 %
平均年収	-	-	-
ボーナス支給実績（昨年度実績）	-	-	-
昨年度の有給休暇取得実績（平均）	17.32 日	10.28 日	5.89 日
育児休業取得人数（直近３年）	6 人	0 人	1 人
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年）	0 人	0 人	0 人
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年）	2 人	0 人	0 人
介護休業制度取得人数（直近３年）	0 人	0 人	1 人

求人票

現在登録されている求人（ 社会福祉法人　湖北ふれあい ）

求人票番号	求人職種	雇用形態	募集人数	公開日	新卒	一般	福祉資格 要件	福祉関係 経験
3200-2602-00103	介護職	非常勤・パート	2	2026年02月05日		○	不問	不問
3200-2602-00104	ホームヘルパー	非常勤・パート	1	2026年02月05日		○	指定あり	不問
3200-2602-00105	看護職	非常勤・パート	1	2026年02月05日		○	指定あり	不問
3200-2602-00106	看護職	正職員	1	2026年02月05日	○	○	指定あり	不問
3200-2602-00107	看護職	正職員	1	2026年02月05日	○	○	指定あり	不問
3200-2602-00108	介護職	正職員	1	2026年02月05日	○	○	指定あり	不問
3200-2602-00109	介護職	正職員	2	2026年02月05日	○	○	不問	不問
3200-2602-00110	介護支援専門員	正職員	1	2026年02月05日		○	不問	望む

既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 0852-88-9015  （法人統括本部：米田）  まで