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法人事業所紹介情報を見る

基本情報

基本情報（法人）

名称 社会福祉法人　清水福祉会
フリガナ シャカイフクシホウジン　シミズフクシカイ
代表者 理事長　水野　智志
設立年月日 2003年03月14日 法人区分 社会福祉法人
所在地 〒 535-0021 大阪府 大阪市旭区清水3-15-23
電話番号 06-6957-8008 FAX番号 06-6952-5221
WebサイトURL http://www.seisuikai.net/
法人所在地域
  • 【B2】守口市・門真市・四條畷市・大東市
  • 【E2】大阪市（旭区・城東区・鶴見区・東成区）
主な事業分野
  • 高齢者（介護保険施設）
  • 高齢者（介護保険施設以外）
実施事業種別
  • 特別養護老人ホーム
  • 通所介護
  • 居宅介護支援事業
  • 介護予防通所介護

基本情報（事業所）

名称 鶴見緑地苑
フリガナ ツルミリョクチエン
責任者 施設長　西川　隆
所在地 〒 570-0032 大阪府 守口市菊水通3-16-2
電話番号 06-6995-5005 FAX番号 06-6952-5211
WebサイトURL http://www.seisuikai.net/
注目データ

注目データ （事業所）

経営理念・戦略・ビジョン 大阪市城東区・旭区、守口市にて地域に密着し、病院や高齢者施設をドミナント展開している清水会グループ。
理念は「医療・介護・福祉を通じ地域に貢献する」というものです。
清水会グループは医療と介護の連携という強みを生かし超高齢化社会の地域の様々なニーズにお答えするべく、特別養護老人ホーム、介護老人保健施設や通所・在宅サービス事業所、病院や診療所・透析クリニックなど医療・介護１５施設を展開、地域の皆様に支えていただき、お陰様でまもなく50周年を迎えようとしています。次の１００周年に向けて、いつまでも地域の健康パートナーとして愛されるグループを目指します。
アピールポイント 鶴見緑地苑は、ご入居者様とのコミュニケーションを大切にお一人お一人の状況に合わせた適切なケア、ご希望に沿ったきめ細かいサービスを提供しています。皆様に「生きがい」を持つ喜びを感じていただけるよう、季節の食事を楽しむ食事レクリエーションをはじめ、外出レクや秋祭り、屋上菜園での野菜づくりなど様々なプログラムやイベントを開催し、コミュニケーションの促進を図っています。
選考基準・採用方針 この法人を選んだ理由として一番目にあがるのが「施設を見学した際に雰囲気が合ったから」です。
グループでは原則として各施設単位で採用活動をしており、初配置については自分が選び面接を受けた施設に必ず配属されます。面接を重視し、人物本位の採用をしております。
（入職後に法人の要請（または個人の希望）によって、施設を異動するケースもあります。）
働きやすさにつながる
取り組み HELP
処遇改善加算 あり 事業所内保育施設 なし
現況報告書
WebサイトURL HELP 		https://www.wam.go.jp/wamnet/zaihyoukaiji/pub/PUB0201000E00.do?_FORMID=PUB0219000&vo_headVO_corporationNo=1120005008488
第三者評価受審状況 HELP 受審 第三者評価報告書
WebサイトURL 		https://www.wam.go.jp/wamappl/oc02/003hyoka/hyokekka2.nsf/aOpen?OpenAgent&JNO=2700000543&SVC=0001191
介護事業者認証評価制度等
名称 HELP
介護事業者認証評価制度等
WebサイトURL
その他認定制度 くるみん HELP なし
えるぼし HELP なし
ユースエール HELP なし
もにす HELP なし
育成 新任職員への
教育（研修） 		新入職員の育成のために、プリセプター制度を導入しています。これは入職３年目ぐらいの先輩とペアを組んでマンツーマンの現場研修を受けられる制度で、介護の技術・知識だけでなく書類の書き方や仕事以外の相談もできます。
また、無資格未経験で入職した新卒職員は、法人負担で初任者研修の資格を取得しています。
新任職員以外への
教育（研修） 		介護に必要な勉強会は、随時行っています。また、２年目研修や主任・副主任研修、幹部職員研修など階層別階層別研修や、キャリアの段階に応じ法人内の勉強会で必要な知識をしっかり学んでいただきます。
清水会グループは理念の中に”豊かな人間性の育成”を掲げています。集合研修では、技術・知識のみならず他者への思いやり・感性、対人関係で書くことのできないコミュニケーション能力等を階層別に学びます。
また、役職者を対象にリーダーの在り方や必要なマインド・姿勢を学んでおり、実践の場で確実なものとしていきます。
資格取得に向けた
支援内容 		「資格取得支援制度」や、外部講師を招いた「介護福祉士受験講座」の連続開催など、資格取得を目標に頑張る職員を手厚くサポートしています。無資格で入職した職員の多くが、入職後に介護福祉士の資格を取得しています。
健康管理への取組内容 定期健康診断（夜勤に入る方は年２回）、ストレスチェック（専門医への相談含む）
福利厚生制度の内容 ◇住宅手当支給（規定により最大２万円）
◇育児サービス利用費用助成制度あり・時短勤務制度あり、ベビーシッターサービス利用可
職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1/2を法人が負担します。（小学校3年生まで）※規程有り　
◇忘年会等実施、夏・冬職員レクリエーション、
◇職員旅行
◇施設・職種横断的なクラブ活動への助成。

施設見学

施設見学可否 可
電話番号 06-6952-5551
担当者氏名 統括本部　総務部　人事室　矢野・西田・竹位
備考（施設見学申込方法） 施設見学を希望される方は、お気軽にお電話ください！
職員データ等

職員データ等

情報更新日：2023/06/01
職員数（全体） 562 人 内訳（男女） 男： 199 人 女： 363 人 平均年齢 41.2 歳
外国人雇用実績 あり
  正職員 常勤（正職員以外） 非常勤・パート
職員数（雇用形態） - - -
平均勤続年数 - - -
就職後３年経過時の定着率 - - -
平均年収 - - -
ボーナス支給実績（昨年度実績） - - -
昨年度の有給休暇取得実績（平均） - - -
育児休業取得人数（直近３年） - - -
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年） - - -
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年） - - -
介護休業制度取得人数（直近３年） - - -
求人票

現在登録されている求人（ 鶴見緑地苑 ）

データが登録されていません。
既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 06-6952-5551  （統括本部　総務部　人事室）  まで