法人事業所紹介情報を見る

基本情報

基本情報（法人）

名称	社会福祉法人あと会
フリガナ	シャカイフクシホウジンアトカイ
代表者	理事長　横山　吉宏
設立年月日	1993年09月01日	法人区分	社会福祉法人
所在地	〒 731-4231 広島県 広島市安芸区阿戸町418-1
電話番号	082-856-0222	FAX番号	082-856-0115
WebサイトURL	http://kunikusa.or.jp/
法人所在地域	安芸区地域 南区地域
主な事業分野	高齢者（介護保険施設）
実施事業種別	特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 訪問介護 訪問看護 居宅療養管理指導 通所介護 通所リハビリテーション 短期入所生活介護 短期入所療養介護 特定施設入居者生活介護 夜間対応型訪問介護 小規模多機能型居宅介護 認知症対応型共同生活介護 居宅介護支援事業 定期巡回・随時対応型訪問介護看護 介護予防訪問介護 介護予防訪問看護 介護予防居宅療養管理指導 介護予防通所介護 介護予防通所リハビリテーション 介護予防短期入所生活介護 介護予防短期入所療養介護 介護予防特定施設入居者生活介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 介護予防認知症対応型共同生活介護 介護予防支援事業 地域包括支援センター 要介護認定調査

基本情報（事業所）

名称	社会福祉法人あと会
フリガナ	シャカイフクシホウジンアトカイ
責任者	施設長　横山　吉史
所在地	〒 731-4231 広島県 広島市安芸区阿戸町418-1
電話番号	082-856-0222	FAX番号	082-856-0115
WebサイトURL	http://kunikusa.or.jp/

注目データ

注目データ （法人）

経営理念・戦略・ビジョン	私たちあと会グループ（社会福祉法人あと会）は、法人理念である３Ｙの心（よろこび、やすらび、ゆたかさ）をもとに、高齢者領域の介護事業を運営しています。求人活動のキャッチフレーズは「人のため、自分らしく。」とし、職員一人ひとりがやりがいや働きがいを感じられる職場環境づくりを目指しています。
アピールポイント	あと会を変えたのは、北欧スウェーデンで出逢ったグループホーム。福祉先進国ならではの「あたたかな高齢者ケア」を実践したいと、あと会の飽くなき挑戦が始まりました。「ご利用者にとっての“家”でありたい！」、「在宅時の暮らしに、もっと近づけたい！」、「ご利用者もスタッフも、ともに輝ける場でありたい！」、そんな熱い想いがあと会スタッフの共通ビジョンとなり、ご利用者ファーストの「ATO押しメソッド」ができました
選考基準・採用方針	あくまでも「人物重視」の選考を行っています。常にチャレンジ精神をもった方をお待ちしています。
働きやすさにつながる 取り組み

処遇改善加算	あり	事業所内保育施設	あり
現況報告書 WebサイトURL
第三者評価受審状況	未受審	第三者評価報告書 WebサイトURL
介護事業者認証評価制度等 名称
介護事業者認証評価制度等 WebサイトURL
その他認定制度	くるみん
	えるぼし
	ユースエール
		もにす

育成	新任職員への 教育（研修）	毎年4月には、新卒職員と前年度中途入社の職員が一緒になって新人研修を実施します。内容は、1週間の座学（法人理念、マナー、コンプライアンス等）と1週間の現場実習（就業希望エリア内の各事業所）になります。その後、半年後にフォローアップ研修として新人後期研修を実施して、同期の職員が一堂に集い半年間の振り返りを行います。それぞれの課題を共有化して、共通の課題解決の糸口を見つけていくとともに、同期入社の「絆」を深めるようにしています。
	新任職員以外への 教育（研修）	全体研修をはじめ、2年次には基礎研修、3～5年次の研修として中堅研修、管理者研修等の階層別研修や職種別の研修積極的にを実施しています。また、希望者にはスウェーデンで導入されている療法であるタクティールタッチ研修を実施しています。その他、原則入社1年以上のスタッフを対象とした海外研修に年間2～3名を派遣しています。この研修に関する渡航費は全額法人負担で、給与も補償していますので安心して長期の研修を受けることができます。スウェーデンとの相互交流をもとにしたスウェーデン人講師による研修も開催します。
資格取得に向けた 支援内容		今年度から研修制度を拡充して、資格取得支援制度を導入し、関連講座（介護福祉士国家試験受験対策講座、介護支援専門員試験受験対策講座、中級ケアリスクマネジャー資格取得対策講座）を3講座開設しました。また、一定の資格に対しては、職種手当を支給しています。

健康管理への取組内容	毎年、職員意向調査を実施しています。この調査により、所属部署内では相談しにくい内容でも、本部人事課が関わることで、より働きやすい職場づくりを目指しています。結果的には職員のストレスケア対策にもなっています。
福利厚生制度の内容	広島東洋カープ年間指定席（内野3席、外野2席）を職員の福利厚生として、希望者に抽選のうえ提供しています。また、毎年12月にはグループ合同の忘年会を広島市内のホテルで300名規模で開催していますが、恒例のビンゴ大会の景品は職員に大好評です。

施設見学

施設見学可否	可
電話番号	082-856-0222
担当者氏名	鶴田･岡崎
備考（施設見学申込方法）	本部求人担当宛にご連絡をください。 見学希望エリア（見学希望事業所）や希望日等をうかがい、ご案内するスタッフを調整させて頂き対応いたします。

職員データ等

職員データ等

情報更新日：2017/06/07

職員数（全体）	409 人	内訳（男女）	男： 102 人	女： 307 人	平均年齢	43.2 歳
外国人雇用実績

	正職員	常勤（正職員以外）	非常勤・パート
職員数（雇用形態）	273 人	-	136 人
平均勤続年数	6.4 年	-	5.5 年
就職後３年経過時の定着率	70.0 %	-	66.0 %
平均年収	344.0 万円	-	116.0 万円
ボーナス支給実績（昨年度実績）	3.0 ヶ月	-	-
昨年度の有給休暇取得実績（平均）	9.2 日	-	5.7 日
育児休業取得人数（直近３年）	11 人	-	-
子どもの看護のための休暇取得人数（直近３年）	1 人	-	-
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数（直近３年）	3 人	-	-
介護休業制度取得人数（直近３年）	1 人	-	-

求人票

現在登録されている求人（ 社会福祉法人あと会 ）

データが登録されていません。

既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」

※掲載内容に関する問い合わせは、 082-856-0222  （鶴田・岡崎）  まで