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| 求人票番号 | 2700-2607-00145 |
|---|---|
| 名称 |
社会福祉法人 育伸会
わんわん保育園 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/07/14 |
| 法人名称 | 社会福祉法人 育伸会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジン イクシンカイ |
| 事業所名称 | わんわん保育園 |
| 事業所名称フリガナ | ワンワンホイクエン |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 1994/10/01 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | わんわん保育園 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
536-0005
大阪府
大阪市城東区中央3-7-4
|
| 就業先事業所所在地域 |
【E2】大阪市（旭区・城東区・鶴見区・東成区） |
| 就業先事業所所在市区町村 |
大阪市城東区
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車不可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
【通勤方法】自転車通勤可。バイク・自動車通勤不可。 【最寄駅】大阪メトロ鶴見緑地線・今里筋線「蒲生四丁目」駅」より徒歩約5分。京阪本線・JRおおさか東線「野江」駅より徒歩約7分。 |
| 就業先実施事業（種別） |
保育所 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
児童（保育所） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 保育士 |
|---|---|
| 職務内容 | 0歳児から5歳児の保育業務全般 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(別条件)
2か月 ※詳細は全体備考参照 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
必須 保育士 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 |
指定あり
高校卒以上 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～59歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
【年齢要件】法人規定により定年を60歳としているため。ただし継続雇用制度あり。 【新卒】今年度新卒の方は、資格取得込みで応募可です。ただし採用時には取得していること。 ◆未経験可。ブランクあり可。保育に興味がある、子どもを育て自分も育つという想いのある方大歓迎。好奇心・探求心に溢れている人歓迎です。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 25日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
3.0月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
【賃金】経験を考慮します。 【通勤手当】月額上限30,000円 【住宅手当】10,000円（園の規定による） |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
早朝勤務 夜間あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間範囲 | 06:45 ～ 19:00 の間の 8.0時間 程度 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | ～40時間 |
| 時間外勤務（月平均） | なし |
| 週勤務日数（平均） | 5日～6日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 1ヶ月単位である … 1ヶ月 9 休 |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 120 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
あり |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 65歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
【勤務体制】記載の時間帯でシフト制（早番、遅番勤務あり） 【週休制】月9日休み（日・祝日休み） 【年次有給休暇】1年目10日 【再雇用制度】希望により65歳以降も延長可能 ◆夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、出産休暇あり。 ◆1年単位の変形労働時間制 |
| 全体備考 |
【試用期間】2か月 賃金：時給1,200円～1,500円（経験を考慮） 社会保険：同条件 ◆年間休日も120日とたっぷりあるため、心にゆとりがうまれ、子どもたち一人一人に寄り添う、あたたかな保育が実現できます。 ◆一人で抱え込まなせない相談しやすい環境づくり。 職員同士のコミュニケーションを大切にしています。困った時はすぐ相談できる体制が整っているので、あなたのやってみたいという気持ちを、園全体でフォローします。 ◆長く、安心してキャリアを築けます。 社会福祉法人育伸会が運営する安定した基盤のもと、処遇改善手当や充実した福利厚生を用意しています。ライフステージが変わっても、一生の仕事として、長く続けていける環境です。 |
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