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| 求人票番号 | 1900-2602-00031 |
|---|---|
| 名称 |
友伸福祉会
友伸福祉会 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/02/01 |
| 法人名称 | 友伸福祉会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | ユウシンフクシカイ |
| 事業所名称 | 友伸福祉会 |
| 事業所名称フリガナ | ユウシンフクシカイ |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 1978/07/31 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 特別養護老人ホーム長寿荘 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
408-0112
山梨県
北杜市須玉町若神子2169番地1
|
| 就業先事業所所在地域 |
峡北エリア |
| 就業先事業所所在市区町村 |
北杜市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | あり |
| 異動（転勤）の範囲 | 北杜市須玉町内 |
| 通勤等備考 |
駐車場あり、 自転車・バイク・自動車での通勤可能 |
| 就業先実施事業（種別） |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 介護職 |
|---|---|
| 職務内容 | ご利用者の自立に向けての支援や介護、生活の援助を行っていただきます。 |
| 職務内容の変更 | あり |
| 変更の範囲 | 事務職 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
2ヶ月 |
| 募集人数 | 3人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 | 不問 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
必須
普通自動車免許
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 | 不問 |
| 例外事由 | |
| 募集対象・応募条件備考 |
介護の仕事をしたい、学びたい、専門職になりたい方の応募をお待ちしております。新しい環境、新しい施設、新しい役割でやりがいを見つけてほしいです。地域に認められ、必要とされる特養を一緒に目指していきたいと思います。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | 6,000円 |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 当月 16日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
2.9月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
役職手当：3,000円～70,000円 扶養手当：6,500円～13,000円 通勤手当：距離に応じて規定限度内で支給（2㎞未満は支給なし） 住居手当：賃貸は3割、30,000円まで支給 時間外勤務手当・深夜勤務手当 休日勤務手当 待機手当：500円/回 期末手当・勤勉手当 |
| 主な勤務体制 |
早朝勤務
夜間あり 夜勤あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
06:00 ～ 15:00 10:00 ～ 19:00 17:00 ～ 翌10:00 22:00 ～ 翌07:00 13:00 ～ 22:00 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | ～40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 2.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 5日 |
| 夜勤回数（月平均） | 3回～4回 |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 1ヶ月単位である … 1ヶ月 10 休 |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 119 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
あり |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 70歳まで) 勤務延長制度 あり （制度によって働くことができる年齢 70歳まで) |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
勤務は早番、日勤、遅番で日勤帯に3ラインでの業務となります。 夜勤は16時間勤務+休憩時間の2交代制となっています。 休日は毎月10日休み、2月は9日休みとなり、介護施設では休日が多いです。 新しい長寿荘はユニット型個室となります。入所50名、短期入所10名の計60名で1ユニット10名の全6ユニット。 2ユニットごと職員数10名での勤務表となります。 |
| 全体備考 |
今まで、働く職員の人生の健康増進に努めてきた結果として、 「介護職員の働きやすい職場環境づくり」 令和６年度厚生労働大臣表彰 奨励賞を受賞しました。 【取り組み事例】 年間休日１１９日 健康増進のため職員は近隣の健康ランド須玉を無料で利用可能。 各ユニットへリフトを２種類配置。 入職時に腰痛予防ベルトを貸与。近隣の健康ランド須玉と法人契約しているため、法人職員はジム・プール・温泉の利用が無料です。 特別養護老人ホーム長寿荘 ・水分摂取を中心とした自立支援介護に取り組んでいます。現在は1日平均1.5リットルの水分摂取を行うことによって意識の活性化を推進しています。その後に下剤に頼らない自然排泄、排泄パターンの把握、歩行、トイレでの排泄、オムツゼロと多くの取り組むべき課題がたくさんあります。 ※受動喫煙防止取組：敷地内禁煙 私たち友伸福祉会は福祉を通して地域の方が幸せに暮らすために努力します。 |
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