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| 求人票番号 | 1300-2603-00306 |
|---|---|
| 名称 |
社会福祉法人 奉優会
社会福祉法人 奉優会 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/03/11 |
| 法人名称 | 社会福祉法人 奉優会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジン ホウユウカイ |
| 事業所名称 | 社会福祉法人 奉優会 |
| 事業所名称フリガナ | シャカイフクシホウジン ホウユウカイ |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 1999/11/15 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 特別養護老人ホーム上用賀の家 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
158-0098
東京都
世田谷区上用賀6-2
|
| 就業先事業所所在地域 |
23区 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
世田谷区
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車不可 |
| 事業所異動 | あり |
| 異動（転勤）の範囲 | 法人の定める事業所（東京・神奈川）※ただし本人の希望を考慮する |
| 通勤等備考 |
東急田園都市線「用賀駅」より徒歩18分 |
| 就業先実施事業（種別） |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 認可・指定済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
令和8年6月新規オープン！！ ★オープン前にご入職が可能な方は、ご通勤可能範囲にある他施設で研修実施も可能です。 （研修先候補） ・特別養護老人ホーム弦巻の家（世田谷区弦巻5-34-5） ・特別養護老人ホーム代田の家（世田谷区代田1-21-11） |
| 求人職種 | 介護職 |
|---|---|
| 職務内容 | 【特別養護老人ホーム】ご利用者の介護全般/食事や排せつ、入浴介助の他、体操や外出などの余暇活動も介護の基本的業務です。介護記録などはipadを活用し、ご利用者様と向き合う時間を増やしています。 |
| 職務内容の変更 | あり |
| 変更の範囲 | 法人の定める業務 ※ただし本人の希望を考慮する |
| 雇用形態 | 非常勤・パート |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めあり（月数で指定）
2 ヶ月 |
| 雇用期間更新の可能性 | 条件付き更新 |
| 雇用期間備考 |
初回2ヶ月、2回目10カ月、以降1年 |
| 雇用期間更新の判断基準 | 更新回数上限なし、個人評価・法人業績による |
| 更新の上限 | 雇用期間備考に記載 |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
2か月 |
| 募集人数 | 3人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 | 不問 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒不可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 | 不問 |
| 例外事由 | |
| 募集対象・応募条件備考 |
介護福祉士、実務者研修、初任者研修、認知症基礎研修をお持ちの方大歓迎！ |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | 2,000円 |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 26日 |
| 賞与 | |
| 賞与支給回数 | |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
上記賃金は月額処遇改善手当を含んだ金額となります。 ※賃金は資格の有無、それに伴う処遇改善手当額の変動により決定 【その他手当】 ・ひとり立ち手当：50円 ・資格手当：介護福祉士100円/時、実務者研修・初任者研修30円/時 ・通勤手当：月上限50,000円 ・居住支援特別手当：20,000円(奉優会で社会保険に加入する等支給条件あり。都からの支給により打ち切りや減額の可能性あり） |
| 主な勤務体制 |
早朝勤務
夜間あり 夜勤あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
07:00 ～ 16:00 08:00 ～ 17:00 11:30 ～ 20:30 13:00 ～ 22:00 22:00 ～ 翌08:00 |
| 勤務時間範囲 | 07:00 ～ 22:00 の間の 4.0時間 以上 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週労働時間 | 8時間～40時間 |
| 時間外勤務（月平均） | なし |
| 週勤務日数（平均） | 2日～5日 |
| 夜勤回数（月平均） | 0回～5回 |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | その他 … |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
|
| 年間休日数 | |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
|
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | なし |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
|
| 定年等 | 定年制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
休憩時間60分（実働8hの場合、時短勤務の場合は法令に則り付与） ※夜勤の場合120分 シフトパターンに関しては運営開始後変更になる可能性があります。 ★時短勤務や夜勤の有無、就業日数はご相談可能★ １日４時間から勤務可能 夜勤は原則希望者のみとなります。 社会保険・有給休暇は就業条件による、法令に則り加入・付与となります。 休日はシフトによる。 |
| 全体備考 |
2026年6月に開所予定の「特別養護老人ホーム上用賀の家」のオープニングスタッフを募集します。 入職後は世田谷区内にある当法人が運営する別の特別養護老人ホームで現場研修を受けながら勤務していただきます。 入職日はご相談ください。 運営開始までのスケジュールは以下の取りです。 ◆4月下旬：「特別養護老人ホーム上用賀の家」竣工 ◆5月上旬：「特別養護老人ホーム上用賀の家」での開所準備（勤務開始） ◆6月1日～：「特別養護老人ホーム上用賀の家」でのサービス提供開始 ※入職日から「特別養護老人ホーム上用賀の家」で勤務を開始するまでの間において、賃金等の雇用条件に変更はありません。 ※「特別養護老人ホーム上用賀の家」の開所が遅れた場合でも入職日については変更はありません。また、その場合は現場研修の期間を延長することで調整します。 ※既存施設での現場研修、新規事業所での開所準備の勤務割合はご経験によって異なります。 ※詳細は面談の時にお伝えします。 |
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