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| 求人票番号 | 1300-2603-00323 |
|---|---|
| 名称 |
社会福祉法人 奉優会
社会福祉法人 奉優会 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/03/11 |
| 法人名称 | 社会福祉法人 奉優会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジン ホウユウカイ |
| 事業所名称 | 社会福祉法人 奉優会 |
| 事業所名称フリガナ | シャカイフクシホウジン ホウユウカイ |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 1999/11/15 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 特別養護老人ホーム上用賀の家 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
158-0098
東京都
世田谷区上用賀6-2
|
| 就業先事業所所在地域 |
23区 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
世田谷区
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車不可 |
| 事業所異動 | あり |
| 異動（転勤）の範囲 | 法人の定める事業所（東京・神奈川） |
| 通勤等備考 |
東急田園都市線「用賀駅」徒歩18分 |
| 就業先実施事業（種別） |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 認可・指定済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
令和8年6月にオープン予定の新規事業所です。 ※事業開始までは近隣施設にて研修を行う予定です。 （研修先例） ・特別養護老人ホーム代田の家（世田谷区代田1-21-11） ・特別養護老人ホーム弦巻の家（世田谷区弦巻5-34-5） |
| 求人職種 | 相談・支援・指導員（施設） |
|---|---|
| 職務内容 | 入居・退所手続き、稼働管理、入居者の書類管理、多職種との情報 共有、医療機関との入院・退院調整、居宅支援事業所との連携、ご 利用者様・ご家族様との連絡相談業務。 |
| 職務内容の変更 | あり |
| 変更の範囲 | 法人の定める業務 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
3か月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
いずれか必須 介護福祉士 いずれか必須 社会福祉士 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 望む |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒不可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～65歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
高齢者介護施設での勤務経験があると望ましいですが、生活相談員としての経験は不問です。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 当月 26日 |
| 賞与 | 賞与あり |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
【その他手当】 ■家族手当（規定あり） 配偶者20,000円、その他扶養家族4,000円/人 ■通勤手当 月上限50,000円 【居住支援特別手当について】 都からの支給金額により変更や打ち切りの可能あり 【賞与について】 年2回（6月・12月） 支給額は個人評価・法人業績による 【昇給について】 年1回（7月） 個人評価による |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
早朝勤務 夜間あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
07:00 ～ 16:00 09:00 ～ 18:00 11:00 ～ 20:00 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 5.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 5日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 週休2日 … 週によっては休日が2日未満である |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 122 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
なし |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 65歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 70歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
休憩時間60分 シフトパターンに関しては運営開始後変更になる可能性があります。 休日：週休2日制シフトによる 年間休日122日（夏季休暇2日を含む） |
| 全体備考 |
2026年6月に開所予定の「特別養護老人ホーム上用賀の家」のオープニングスタッフを募集します。 入職後は世田谷区内にある当法人が運営する別の特別養護老人ホームで現場研修を受けながら勤務していただきます。 入職日はご相談ください。 運営開始までのスケジュールは以下の取りです。 ◆4月下旬：「特別養護老人ホーム上用賀の家」竣工 ◆5月上旬：「特別養護老人ホーム上用賀の家」での開所準備（勤務開始） ◆6月1日～：「特別養護老人ホーム上用賀の家」でのサービス提供開始 ※入職日から「特別養護老人ホーム上用賀の家」で勤務を開始するまでの間において、賃金等の雇用条件に変更はありません。 ※「特別養護老人ホーム上用賀の家」の開所が遅れた場合でも入職日については変更はありません。また、その場合は現場研修の期間を延長することで調整します。 ※既存施設での現場研修、新規事業所での開所準備の勤務割合はご経験によって異なります。 ※詳細は面談の時にお伝えします。 |
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