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| 求人票番号 | 1300-2603-00373 |
|---|---|
| 名称 |
日本リック株式会社
日本リックケアステーション |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/03/16 |
| 法人名称 | 日本リック株式会社 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | ニホンリックカブシキガイシャ |
| 事業所名称 | 日本リックケアステーション |
| 事業所名称フリガナ | ニホンリックケアステーション |
| 法人区分 | 株式会社 |
| 法人設立年月日 | 1984/04/02 |
| 就業先(予定)の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 日本リックケアステーション 西荻事業所 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
168-0081
東京都
杉並区宮前3-35-15
ロイヤルヒルズ西荻窪1F |
| 就業先事業所所在地域 |
23区 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
杉並区
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車不可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動(転勤)の範囲 | |
| 通勤等備考 |
中央本線『西荻窪』駅より徒歩7分。 自転車通勤可。 通勤手当 月額上限35,000円。 |
| 就業先実施事業(種別) |
訪問介護 (障)移動支援 (障)居宅介護 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者(介護保険施設以外) 障害者 障害者 |
| 就業先事業認可(指定)状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 屋内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | ホームヘルパー |
|---|---|
| 職務内容 | 訪問介護 生活援助・身体介護の登録ヘルパー |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 非常勤・パート |
| 雇用開始日 |
随時(採用次第すぐ)
|
| 雇用終了日 |
定めあり(月数で指定)
6 ヶ月 |
| 雇用期間更新の可能性 | 原則更新 |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | 通算契約期間の上限 5年 |
| 試用期間の有無 | なし |
| 募集人数 | 5人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
いずれか必須 介護職員初任者研修 いずれか必須 実務者研修 いずれか必須 介護福祉士 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格(免許等) |
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 | 不問 |
| 例外事由 | |
| 募集対象・応募条件備考 |
※本求人は「2026年度大学等新卒者」を対象としておりません。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
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|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 15日 |
| 賞与 | 賞与あり |
| 賞与支給回数 | 年 1 回 |
| 昇給 | なし |
| その他手当・賃金等備考 |
介護福祉士/身体:時給2280円、生活:時給1630円など 介福以外/身体:時給2100円、生活:時給1580円など ※夜朝25%増、土曜10%増、日曜・年末年始35%増、深夜50%増 ※移動費別途 ※精勤手当(月100時間以上の勤務は月1万円、月60時間以上の勤務は月5千円支給) ※当社規定により皆勤手当(月5,000円支給) ※賞与(年1回 期末):50円×年度内の稼働回数分 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
夜間あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間範囲 | 08:00 ~ 20:00 の間の 0.5時間 以上 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週労働時間 | 0.5時間~40時間 |
| 時間外勤務(月平均) | なし |
| 週勤務日数(平均) | 1日~6日 |
| 夜勤回数(月平均) | |
| 宿直回数(月平均) |
| 週休制 | その他 … |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
|
| 年間休日数 | |
| 社会保険 |
労災(公務員の場合は、公務災害)
|
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
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| 退職金制度 | なし |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
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| 定年等 | 定年制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
勤務日数・時間は応相談。 週1回、30分からでも可。 (扶養枠内希望の方も問題ありません。) 休憩時間は稼働時間により異なります(法定通り)。 有給休暇支給、雇用・社会保険加入は法令通り。 休日はシフトによる。 |
| 全体備考 |
※改正健康増進法に基づく受動喫煙防止措置を行っています。 ※詳細は面談の時にお伝えします。 |
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