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| 求人票番号 | 1900-2603-00083 |
|---|---|
| 名称 |
北福祉会
相興保育園 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/03/13 |
| 法人名称 | 北福祉会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | キタフクシカイ |
| 事業所名称 | 相興保育園 |
| 事業所名称フリガナ | アイオキホイクエン |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 1980/01/25 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 相興保育園 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
405-0053
山梨県
笛吹市一宮町中尾949
|
| 就業先事業所所在地域 |
峡東エリア |
| 就業先事業所所在市区町村 |
笛吹市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共不可 自動車可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
駐車場有・料金不要 冬は降雪する事がありますので車での通勤を推奨します。 |
| 就業先実施事業（種別） |
保育所 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
児童（保育所） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
児童福祉施設のため敷地内完全禁煙 |
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 保育士 |
|---|---|
| 職務内容 | ０～３歳児の保育。 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 非常勤・パート |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めあり（年度末で指定）
2025 年度末 |
| 雇用期間更新の可能性 | 条件付き更新 |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | 勤務実績、内容による。 |
| 更新の上限 | 通算契約期間の上限 3年 |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
6ヵ月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
必須 保育士 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 望む |
| 学歴 |
指定あり
専門学校卒以上 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～59歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
降雪や路面凍結が起きることがある地域なので、普通自動車免許（AT限等は不問）があると望ましいです。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 毎月 20日 |
| 賃金支払日 | 当月 25日 |
| 賞与 | |
| 賞与支給回数 | |
| 昇給 | なし |
| その他手当・賃金等備考 |
賃金は賃金１+手当てとなります。 手当は処遇改善加算です。勤務時間等によって変動します。 １日４時間、週５日勤務：月額４，０００円程度 １日８時間、週５日勤務：月額８，０００円程度 行政の制度を活用しています。子どもの数と職員数で変動します。 制度の都合上年度末に精算額が発生し年度末手当てとして追加支給されます。 昨年度はフルタイム勤務で年間合計約１２０，０００円でした。 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
|
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | 09:00 ～ 13:00 |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間範囲 | 08:15 ～ 17:15 の間の 4.0時間 以上 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週労働時間 | 20時間～40時間 |
| 時間外勤務（月平均） | なし |
| 週勤務日数（平均） | ～5日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 完全週休2日 … どの週も必ず2日の休日がある |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 120 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | なし |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
|
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 65歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
・子供の学校行事に休みが取れるように調整します。 ・未就学児の子供がいる方は看護休暇が５日あります。 ・社労士事務所に協力を頂き、育児休業給付金や傷病手当金の手続きも支援しています。 ・週3日4H～等ご希望に合わせて勤務時間の相談可能です。 |
| 全体備考 |
〇主な業務内容 ・０～３歳の保育が主な業務となります。 〇就労時間等 ・４時間に限らず、６時間勤務や、８時間勤務も可能ですが 出来れば給食の時間帯には居てもらいたいです。 ・特定の曜日に通院や介護があるといった場合も相談して下さい。 ・運動会などの園外行事の日は基本的にはお休みになります。 ☆認定こども園に移行予定 ☆山梨えるみん認定企業☆ 女性が活躍できる職場環境作りを行っているとして山梨県の認定を受けています。 育休の取得実績あり。 非常勤→常勤（正社員への転換）の実績あり。 職員配置改善にかかわる加算を取得しています。 （例：１歳児１：６→１：４．５、最低配置の１．３倍以上） 「コロナ禍で保育の仕事から離れていたけどそろそろ復帰したい」 「家族の介護と両立できる保育の仕事を探している」 １日ずっとは難しいけれど保育の仕事に関わりたいという方、 子供たちのために力を貸してください。 ※産休や園児個別対応のフォローのための増員です。 新卒採用以外にも中途採用を行っており、年度を通じて求人を出しています。 |
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