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| 求人票番号 | 1900-2603-00088 |
|---|---|
| 名称 |
医療法人 立史会
今井整形訪問介護事業所 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/03/16 |
| 法人名称 | 医療法人 立史会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | イリョウホウジンリッシカイ |
| 事業所名称 | 今井整形訪問介護事業所 |
| 事業所名称フリガナ | イマイセイケイホウモンカイゴジギョウショ |
| 法人区分 | 医療法人 |
| 法人設立年月日 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 今井整形訪問介護事業所 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
400-0814
山梨県
甲府市上阿原町
1151 |
| 就業先事業所所在地域 |
峡中エリア |
| 就業先事業所所在市区町村 |
甲府市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
自家用車使用（別途、移動手当を支払います） |
| 就業先実施事業（種別） |
訪問介護 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設以外） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
甲府市・笛吹市・昭和町の利用者様宅へ行き、必要な支援を行います。基本的には直行、直帰です。 |
| 求人職種 | ホームヘルパー |
|---|---|
| 職務内容 | 利用者様の自宅へ訪問し、介護サービスを提供していただきます。 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 非常勤・パート |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
3ヶ月 |
| 募集人数 | 3人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
いずれか必須 介護職員初任者研修 いずれか必須 介護福祉士 いずれか必須 実務者研修 いずれか必須 ヘルパー１級 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
必須
普通自動車免許
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 | 不問 |
| 例外事由 | |
| 募集対象・応募条件備考 |
・自宅での育児や家事の合間など空いた時間に勤めたい方 ・ご利用者様のご自宅に直行直帰なので時間の都合がつきやすいです ・時間が短くても大丈夫、週1日１時間～働けます ・扶養の範囲内で勤めたい方など就業時間、日数は相談に応じます ・在宅での生活を支援したい方、大歓迎です。リハビリ専門職と連携しています |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | なし |
| 賃金締切日 | 毎月 20日 |
| 賃金支払日 | 当月末 |
| 賞与 | 賞与あり |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
賃金のうち1時間につき４５０円の移動手当が支払われます。 また、基本給と別に月々の勤務時間に応じて介護職員等処遇改善加算が手当として支給されます。 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
|
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間範囲 | 08:00 ～ 18:00 の間の 1.0時間 以上 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 1時間～40時間 |
| 時間外勤務（月平均） | なし |
| 週勤務日数（平均） | 1日～6日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 週休2日 … 週によっては休日が2日未満である |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 124 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | なし |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
|
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 65歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
週の所定労働時間により加入する保険が異なります。 ６か月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。 有給休暇は取得しやすいような体制づくりをしています。 |
| 全体備考 |
|
|---|
