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| 求人票番号 | 1300-2604-00124 |
|---|---|
| 名称 |
医療法人社団光生会
美山ヒルズ |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/04/01 |
| 法人名称 | 医療法人社団光生会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | イリョウホウジンシャダンコウセイカイ |
| 事業所名称 | 美山ヒルズ |
| 事業所名称フリガナ | ミヤマヒルズ |
| 法人区分 | 医療法人 |
| 法人設立年月日 | 1966/07/01 |
| 就業先(予定)の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 美山ヒルズ |
| 就業先事業所所在地 |
〒
193-0823
東京都
八王子市横川町960番地
美山ヒルズ |
| 就業先事業所所在地域 |
市部 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
八王子市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動(転勤)の範囲 | |
| 通勤等備考 |
JR西八王子駅からバスで中央道元八王子バス停で下車 徒歩2分 駐車場 有 就業先は横川町と大楽寺町にあり両者間は歩いて15分程です。 |
| 就業先実施事業(種別) |
(障)共同生活援助(主に精神) |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
障害者(主に精神) |
| 就業先事業認可(指定)状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 屋内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
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| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 相談・支援・指導員(施設) |
|---|---|
| 職務内容 | 精神障害者グループホームでの自立支援 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時(採用次第すぐ)
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
3か月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
望む 精神保健福祉士 望む 社会福祉士 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格(免許等) |
いずれか必須
普通自動車免許
いずれか必須 普通自動車免許(AT限定) |
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 | 不問 |
| 例外事由 | |
| 募集対象・応募条件備考 |
|
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | 8,000円 |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 当月 25日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
5.0月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
職務手当 特殊手当 当直手当 処遇改善手当 賃金は経験による。 |
| 主な勤務体制 |
早朝勤務
夜間あり 宿直あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
08:20 ~ 16:30 09:20 ~ 17:30 10:20 ~ 18:30 12:50 ~ 翌14:10 |
| 勤務時間範囲 | 08:20 ~ 21:00 の間の 7.0時間 程度 |
| 休憩時間 | 50分 |
| 週労働時間 | 36時間~40時間 |
| 時間外勤務(月平均) |
あり
おおむね 1.0 時間 |
| 週勤務日数(平均) | 5日~6日 |
| 夜勤回数(月平均) | |
| 宿直回数(月平均) | 3回~4回 |
| 週休制 | 週休2日 … 週によっては休日が2日未満である |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 104 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災(公務員の場合は、公務災害)
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
なし |
| 定年等 |
定年制度
あり
(定年年齢 65歳)
再雇用制度 あり (制度によって働くことができる年齢 99歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
休日はシフトによる。 【宿直勤務】12:50~翌14:10 うち宿直時間は21:00~6:00 再雇用制度:双方の同意により上限の定めなし。 |
| 全体備考 |
※詳細は面談の時にお伝えします。 |
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