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| 求人票番号 | 1300-2604-00263 |
|---|---|
| 名称 |
ケア・プランニング株式会社
ケア・プランニング株式会社 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/04/09 |
| 法人名称 | ケア・プランニング株式会社 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | ケアプランニングカブシキガイシャ |
| 事業所名称 | ケア・プランニング株式会社 |
| 事業所名称フリガナ | ケアプランニングカブシキガイシャ |
| 法人区分 | 株式会社 |
| 法人設立年月日 | 2003/03/13 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | ホットステーションSUN 荒川 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
116-0002
東京都
荒川区荒川５－３６－１
丸山マンション１階 |
| 就業先事業所所在地域 |
23区 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
荒川区
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車不可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
京成線 新三河島駅 徒歩３分 、東京メトロ千代田線 町屋駅 徒歩５分 自転車通勤可 |
| 就業先実施事業（種別） |
居宅介護支援事業 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設以外） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 介護支援専門員 |
|---|---|
| 職務内容 | ・ご利用者様やご家族との面談 ・ケアプランの作成 ・協力する医療機関との連携 ・訪問調査 など。 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 非常勤・パート |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めあり（年度末で指定）
2026 年度末 |
| 雇用期間更新の可能性 | 原則更新 |
| 雇用期間備考 |
更新回数上限なし |
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | 雇用期間備考に記載 |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
期間3ヶ月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
いずれか必須 介護支援専門員 いずれか必須 主任介護支援専門員 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒不可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 | 不問 |
| 例外事由 | |
| 募集対象・応募条件備考 |
主任ケアマネジャー、先輩ケアマネジャーが複数いますのでわからないこともすぐ聞いて解決できます。 毎週の会議で事例を報告し、多職種の意見により問題解決を図ります。 請求事務は事務員が入力等行います。 未経験、ブランクのある方OKです。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 25日 |
| 賞与 | |
| 賞与支給回数 | |
| 昇給 | なし |
| その他手当・賃金等備考 |
賃金は資格、経験、経歴による。 通勤手当は実費支給(上限あり)月額25000円 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
|
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | 09:00 ～ 18:00 |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間範囲 | 09:00 ～ 18:00 の間の 6.0時間 以上 |
| 休憩時間 | 0分 |
| 週労働時間 | 24時間～40時間 |
| 時間外勤務（月平均） | なし |
| 週勤務日数（平均） | 4日～5日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | その他 … |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
|
| 年間休日数 | |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | なし |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
|
| 定年等 | 定年制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
10:00～16:00や12:00～18:00など ライフスタイルに併せて経験を活かして働くことができます！ 休憩時間は勤務時間により法令通り 休日は土・日・祝・他シフトによる。 週20時間以上の勤務で社会保険加入。 年次有給休暇は6ヶ月経過後から、法令通り。 |
| 全体備考 |
*弊社は東京都ライフワークバランス認定企業で、仕事と家庭生活の両立を支援しています。 育児休暇制度、介護休暇制度や短時間正社員制度等多様な働き方に対する規定が整備されており、子育てや介護中の方も安心して働くことができます。 *資格取得支援制度により上位資格取得費用補助をしています。 ※改正健康増進法に基づく受動喫煙防止措置を行っています。 ※詳細は面談の時にお伝えします。 |
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