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| 求人票番号 | 1300-2604-00439 |
|---|---|
| 名称 |
隆徳会
特別養護老人ホーム サニーヒル板橋 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/04/24 |
| 法人名称 | 隆徳会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | リュウトクカイ |
| 事業所名称 | 特別養護老人ホーム サニーヒル板橋 |
| 事業所名称フリガナ | トクベツヨウゴロウジンホーム サニーヒルイタバシ |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 1996/11/11 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 特別養護老人ホーム サニーヒル板橋 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
174-0061
東京都
板橋区大原町6-8
|
| 就業先事業所所在地域 |
23区 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
板橋区
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車不可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
都営三田線 本蓮沼駅下車 徒歩3分。 駐輪場有・バイク可。 |
| 就業先実施事業（種別） |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 受動喫煙防止の備考 |
紙たばこ不可 |
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 介護職 |
|---|---|
| 職務内容 | 【ユニットリーダー経験者】ユニットリーダーとしてユニット運営をお願いします。ご利用者の介護業務。食事、入浴、排泄、レク等をお願いします。 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
3ヵ月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
いずれか必須 介護福祉士 いずれか必須 介護職員初任者研修 いずれか必須 実務者研修 |
| 研修履歴要件 |
望む
ユニットリーダー研修
望む 認知症介護実践研修・実践リーダー研修 |
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 必須 |
| 学歴 |
指定あり
高校卒以上 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒不可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～60歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
ユニットリーダー経験者 お年寄りが好きな方。必要な経験：知識・技能等 必須。 介護実務経験必須。介護福祉士あれば望ましい。 特養 ユニット型 正社員での経験3年以上ある方。 18歳以上（深夜時間帯勤務がある為）※例外事由2号 介護記録はパソコン、タブレット入力の為 Word・Excelの基本操作あり。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | 10,000円 |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 25日 |
| 賞与 | 賞与あり 600,000円～950,000円 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
賃金は経験による ユニットリーダー手当：7,000円 扶養家族：妻以外の扶養家族5,000円～10,000円 通勤手当：月額上限30,000円 年末年始加算12/30～1/3：10000円/回 住宅手当：20,000円～40,000円（居住支援特別手当とは別・本人名義の場合） 退職金共済積立（試用期間終了後）5,000円/月 法人負担 夜勤手当40,000～50,000円 |
| 主な勤務体制 |
早朝勤務
夜間あり 夜勤あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
07:00 ～ 16:00 07:30 ～ 16:30 10:00 ～ 19:00 13:00 ～ 22:00 22:00 ～ 翌07:30 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | ～40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 10.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 5日 |
| 夜勤回数（月平均） | 4回～5回 |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | その他 … |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
|
| 年間休日数 | 117 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
なし |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 なし 勤務延長制度 あり （制度によって働くことができる年齢 65歳まで) |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
シフト勤務 夜勤は２２：００～翌日７：３０まで 月４～５回程度。 公休数１１７日。（月9～10日） 夜勤休憩60分。 勤務 週休二日制・４週８休 選択可。 退職金共済加入（試用期間終了したのち加入・施設負担・勤続1年以上） 年次有給休暇は法定通り付与 1ヶ月の変形労働時間制を採用 休日はシフトによる |
| 全体備考 |
法人内：育休・産休９名実績 長く働いてくださる方を募集しています。 ※改正健康増進法に基づく受動喫煙防止措置を行っています。（屋内禁煙） ※詳細は面談の時にお伝えします。 |
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