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| 求人票番号 | 1300-2604-00465 |
|---|---|
| 名称 |
社会福祉法人 吉祥福寿会
特別養護老人ホーム 木下川吾亦紅 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/04/28 |
| 法人名称 | 社会福祉法人 吉祥福寿会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジン キッショウフクジュカイ |
| 事業所名称 | 特別養護老人ホーム 木下川吾亦紅 |
| 事業所名称フリガナ | トクベツヨウゴロウジンホーム キネガワ ワレモコウ |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 1995/10/16 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 特別養護老人ホーム 木下川吾亦紅 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
131-0042
東京都
墨田区東墨田2-15-2
|
| 就業先事業所所在地域 |
23区 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
墨田区
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車不可 |
| 事業所異動 | あり |
| 異動（転勤）の範囲 | 埼玉県蓮田市内の事業所（基本的に可能性は低いです） |
| 通勤等備考 |
※希望等により転勤もあり得る。 ・公共交通機関実費分全額負担。 ・バイク、自転車通勤可。 ・京成押上線「八広駅」より徒歩10分 ・ＪＲ総武線「平井駅」よりバス、「東墨田会館」バス停下車、徒歩1分 |
| 就業先実施事業（種別） |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 屋内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
屋外に喫煙所を設置 |
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 介護職 |
|---|---|
| 職務内容 | 入居されているお客様に対する介護業務（食事、入浴、トイレ介助の他、レクリエーションなど） |
| 職務内容の変更 | あり |
| 変更の範囲 | 法人の全ての事業 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
定めあり（決まっている）
2027/04/01 |
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
３ヶ月 |
| 募集人数 | 3人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 | 不問 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 |
指定あり
専門学校卒以上 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒のみ |
| 既卒者の応募 | 可 卒業後経過年数 概ね 3 年まで |
| 年齢要件 | 不問 |
| 例外事由 | |
| 募集対象・応募条件備考 |
職務内容詳細は「法人採用サイト」参照 http://kissyou.or.jp/recruit/ |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | 5,000円 |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 毎月 15日 |
| 賃金支払日 | 当月末 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
2.0月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
・賃金１：四大卒 ・賃金２：短大・専門卒 【賃金欄の一律に支払われる手当以外】 ・職務手当10,000円（介護福祉士あり） ・資格手当2,500円～10,000円（社会福祉主事任用資格～社会福祉士） ・時間外手当 ・通勤手当（公共交通機関利用の場合は実費支給、その他の場合は規定による） ※賃金は、無資格の方でも最低限支給される月額です。 |
| 主な勤務体制 |
早朝勤務
夜間あり 夜勤あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
07:00 ～ 15:30 08:30 ～ 17:00 11:30 ～ 20:00 13:30 ～ 22:00 22:00 ～ 翌07:00 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 37.5時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 5.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 5日 |
| 夜勤回数（月平均） | 4回～5回 |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 4週間単位である … 4週 8 休 |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 107 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
なし |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 65歳まで) 勤務延長制度 あり （制度によって働くことができる年齢 70歳まで) |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
夜勤の休憩時間は90分。 シフト制・有給休暇6か月後法定通り付与。 定年齢60歳、再雇用で65歳、その後70歳まで年度更新。 |
| 全体備考 |
【アピールポイント】 （1）夜勤専従看護師の配置（特養としては珍しい！） ※1.看護師が、24時間勤務しているので安心！ （2）介護報酬制度で得た処遇改善の収入は、月額及び1月に臨時支給として上乗せした新処遇改善手当を支給！（勤務勤務年数10年以上、10年未満で異なるが、それぞれ一律支給） ※2.各組織ごとに異なるため、金額及び支給方法は要チェック！！ （3）資格取得支援制度あり（毎年、開催） ※3.法人主催で介護支援専門員・介護福祉士の受験対策講座を開催！ 【福祉・介護業界を比較するポイント】 ☆大規模施設の強み！ （1）新卒・未経験者が安心できる。（育成、人員配置、夜間帯など） 【補足】自身の判断が求められる場合、サポート体制は安心できるかを考えて みてください。 （2）人間関係のトラブルは、同じ施設内で解決できる。 【補足】退職理由（一般的）１位を、転勤せずに防ぐことができます。 受動喫煙防止措置の状況 屋外に喫煙場所設置 |
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