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| 求人票番号 | 1300-2605-00100 |
|---|---|
| 名称 |
江戸川菜の花の会
江戸川菜の花の会 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/05/07 |
| 法人名称 | 江戸川菜の花の会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | エドガワナノハナノカイ |
| 事業所名称 | 江戸川菜の花の会 |
| 事業所名称フリガナ | エドガワナノハナノカイ |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 2002/12/13 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 江戸川区立福祉作業所・分室ベリィソイズ |
| 就業先事業所所在地 |
〒
133-0051
東京都
江戸川区北小岩2-14-17
共育プラザ小岩内 |
| 就業先事業所所在地域 |
23区 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
江戸川区
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車不可 |
| 事業所異動 | あり |
| 異動（転勤）の範囲 | 江戸川区内 |
| 通勤等備考 |
江戸川区立福祉作業所・分室ベリィソイズ 江戸川区北小岩2-14-17共育プラザ小岩内 京成本線「京成小岩駅」よりバス「北小岩2丁目」駅から徒歩3分 |
| 就業先実施事業（種別） |
(障）就労継続支援(B型)（主に知的） |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
障害者（主に知的） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 屋内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
・作業所における生活支援 ・レクリエーションの支援と実施 ・主に知的障害のある方達への支援です。 ＊障害者と働く喜びを分かち合いながら、年齢や適性等の個別に合った支援の提供をお願いします。 |
| 求人職種 | 相談・支援・指導員（施設） |
|---|---|
| 職務内容 | 作業・生活支援 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
6か月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
望む 保育士 望む 社会福祉士 望む 介護福祉士 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
望む
普通自動車免許
|
| 福祉関係業務経験 | 望む |
| 学歴 |
指定あり
高校卒以上 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～65歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
ワード・エクセル出来れば尚可 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 25日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
4.5月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
賃金は経験による算定。 住宅手当8,000～10,000円、家族手当6,000～。（給与規程に基づき支給) 通勤手当 上限毎月5万円。 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
|
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | 08:30 ～ 17:30 |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 5.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 5日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 完全週休2日 … どの週も必ず2日の休日がある |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 125 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
あり |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 65歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 68歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
【休日】 分室：日・月・祝 ※行事等で出勤の場合は、振替休日あり 年末年始、夏期休暇あり |
| 全体備考 |
※改正健康増進法に基づく受動喫煙防止措置を行っています。 ※詳細は面談の時にお伝えします。 |
|---|
