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| 求人票番号 | 1300-2605-00139 |
|---|---|
| 名称 |
聖オディリアホーム
聖オディリアホーム乳児院 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/05/07 |
| 法人名称 | 聖オディリアホーム |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | セイオディリアホーム |
| 事業所名称 | 聖オディリアホーム乳児院 |
| 事業所名称フリガナ | セイオディリアホームニュウジイン |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 1953/10/28 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 聖オディリアホーム乳児院 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
165-0031
東京都
中野区上鷺宮
5－28－28 |
| 就業先事業所所在地域 |
23区 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
中野区
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車不可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
＊自転車通勤可 ＊西武池袋線富士見台駅より徒歩９分 |
| 就業先実施事業（種別） |
乳児院 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
児童（保育所以外） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 調理員 |
|---|---|
| 職務内容 | 乳児院での子ども及び職員の調理及び関連業務 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
３か月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
望む 栄養士 望む 調理師 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～65歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
一度に100食程度の調理経験がある方。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 毎月 15日 |
| 賃金支払日 | 当月 26日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
4.0月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
・通勤手当35,000円/月まで ・賃金は学歴による ・入職後10年間の借り上げ住宅制度あり（最大60,0000円/月） |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
早朝勤務 夜間あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | 07:30 ～ 16:30 |
| 勤務時間 |
08:00 ～ 17:00 10:30 ～ 19:30 06:15 ～ 15:15 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | ～40時間 |
| 時間外勤務（月平均） | なし |
| 週勤務日数（平均） | 5日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 完全週休2日 … どの週も必ず2日の休日がある |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 120 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
あり
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
あり |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 65歳)
再雇用制度 なし 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
各種社会保険は法定通り加入 年次有給休暇は法定通り付与 勤務日（月～日）シフトによる 休日はシフトによる |
| 全体備考 |
※栄養士も調理作業ができる方を募集します。 ※資格がなくても応募可能です。 ※新卒可 ※調理員はランドリー業務も兼務になります。 ※詳細は面談の時にお伝えします。 特記事項 ・本業務を従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こども性暴力防止法」といいます）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。 ・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。 ・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。 ＊「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は「こども性暴力防止法」第２条７項及び８項をご参照下さい。 |
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