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| 求人票番号 | 2700-2605-00145 |
|---|---|
| 名称 |
合同会社ｓｔａｂｌｅ
ぬくもり |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/05/19 |
| 法人名称 | 合同会社ｓｔａｂｌｅ |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | ゴウドウカイシャステーブル |
| 事業所名称 | ぬくもり |
| 事業所名称フリガナ | ヌクモリ |
| 法人区分 | その他営利法人 |
| 法人設立年月日 | 2019/06/03 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | ぬくもり |
| 就業先事業所所在地 |
〒
558-0044
大阪府
大阪市住吉区長峡町6-5
ディアコート大社前1階 |
| 就業先事業所所在地域 |
【E6】大阪市（西成区・大正区・住之江区・住吉区） |
| 就業先事業所所在市区町村 |
大阪市住吉区
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車不可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
【通勤方法】自転車通勤可、バイクは不可。 【最寄駅】南海本線「住吉大社」駅より徒歩約3分。 |
| 就業先実施事業（種別） |
(障）就労継続支援(B型) |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
障害者 |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 相談・支援・指導員（施設） |
|---|---|
| 職務内容 | 就労継続支援B型事業所における生活支援員・職業指導員 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 非常勤・パート |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
3ヵ月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 | 不問 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
望む
普通自動車免許
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒不可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 | 不問 |
| 例外事由 | |
| 募集対象・応募条件備考 |
|
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 25日 |
| 賞与 | 賞与あり |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
【賃金】資格・経験を考慮します。 【通勤手当】公共交通機関利用の場合、実費全額支給。 ◆昇給に関しては、会社の業績又は個人の成績により改定しない場合がある。 ◆賞与に関しては、会社の業績により支給しないことがある。額は本人の成績勤務態度、能力等を勘案して定める。 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
|
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | 09:00 ～ 17:00 |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 21時間～35時間 |
| 時間外勤務（月平均） | なし |
| 週勤務日数（平均） | 3日～5日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | その他 … |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
|
| 年間休日数 | |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | なし |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
|
| 定年等 | 定年制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
【勤務日数】週3～5日で応相談。 【休日】土・日。その他はシフトによる。※祝日は開所しています。祝日出勤可能な方、優遇します。 【年次有給休暇】勤務日数に応じて法定通り付与 |
| 全体備考 |
◆障がいのある方の就労の支援・作業の支援を通じて社会とのつながりを持って頂く場として運営をしています。 その中で障がいのある方と一緒に作業をしたり、就労に向けてのスキルアップや相談を支援・お手伝いをしていただき、仕事の楽しさ・難しさを知り、それぞれの目的（目標）をもって、それぞれに仕事の達成感を感じていただける事業所を目指しています。 |
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