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| 求人票番号 | 1300-2605-00272 |
|---|---|
| 名称 |
社会福祉法人 奉優会
社会福祉法人 奉優会 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/05/15 |
| 法人名称 | 社会福祉法人 奉優会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジン ホウユウカイ |
| 事業所名称 | 社会福祉法人 奉優会 |
| 事業所名称フリガナ | シャカイフクシホウジン ホウユウカイ |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 1999/11/15 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 特別養護老人ホーム代田の家 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
155-0033
東京都
世田谷区代田1-21-11
|
| 就業先事業所所在地域 |
23区 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
世田谷区
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車不可 |
| 事業所異動 | あり |
| 異動（転勤）の範囲 | 法人の定める事業所（東京・神奈川）※ただし本人の希望を考慮する |
| 通勤等備考 |
世田谷代田(小田急小田原線/東京メトロ千代田線)西口(約10分) |
| 就業先実施事業（種別） |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
令和7年5月新規オープンいたしました！！ ★ピカピカの施設でお仕事ができます。 |
| 求人職種 | 看護職 |
|---|---|
| 職務内容 | ゆっくりした生活の中で、ご入居者様の健康管理（バイタルチェック、胃瘻の管理、配薬、医療処置など）を中心に、一人ひとりに向き合った看護をお願いします。 全スタッフ多職種協働ですすめていきます。 |
| 職務内容の変更 | あり |
| 変更の範囲 | 法人の定める業務 ※ただし本人の希望を考慮する |
| 雇用形態 | 非常勤・パート |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めあり（月数で指定）
2 ヶ月 |
| 雇用期間更新の可能性 | 条件付き更新 |
| 雇用期間備考 |
初回2ヶ月、2回目10カ月、以降1年 |
| 雇用期間更新の判断基準 | 更新回数上限なし、個人評価・法人業績による |
| 更新の上限 | 雇用期間備考に記載 |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
2か月 |
| 募集人数 | 2人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
いずれか必須 看護師 いずれか必須 准看護師 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒不可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 | 不問 |
| 例外事由 | |
| 募集対象・応募条件備考 |
正看護師・准看護師をお持ちの方。 高齢者施設でのご経験がない方でも可。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 26日 |
| 賞与 | |
| 賞与支給回数 | |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
■賃金１：正看護師 ■賃金２：准看護師 ■通勤手当 月上限50,000円 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
夜間あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
08:00 ～ 17:00 09:00 ～ 18:00 10:00 ～ 19:00 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 16時間～40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 3.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 2日～5日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | その他 … |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
|
| 年間休日数 | |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
|
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | なし |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
|
| 定年等 | 定年制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
休憩時間60分（実働8hの場合、時短勤務の場合は法令に則り付与。） シフトパターンに関しては運営開始後変更になる可能性があります。 ★就業日数・就業時間数はご相談可能★ 社会保険・有給休暇は就業条件による、法令に則り加入・付与となります。 休日はシフトによる。 |
| 全体備考 |
※詳細は面談の時にお伝えします。 |
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