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| 求人票番号 | 4700-2607-00031 |
|---|---|
| 名称 |
株式会社 ツクイ
株式会社 ツクイ |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/07/16 |
| 法人名称 | 株式会社 ツクイ |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | カブシキガイシャ ツクイ |
| 事業所名称 | 株式会社 ツクイ |
| 事業所名称フリガナ | カブシキガイシャ ツクイ |
| 法人区分 | 株式会社 |
| 法人設立年月日 | 1969/06/02 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | ツクイ沖縄那覇 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
903-0803
沖縄県
那覇市首里平良町1-8-1
|
| 就業先事業所所在地域 |
南部 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
那覇市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
〒903-0803 沖縄県那覇市首里平良町一丁目8番地1 ＜アクセス＞ ・ゆいレール「儀保駅」から徒歩約10分 ★車・バイク・自転車通勤可(無料駐車場あり) ・通勤手当：公共交通機関/毎月50,000円まで 車通勤/毎月31,600円まで（社内規定あり） |
| 就業先実施事業（種別） |
訪問介護 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設以外） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | サービス提供責任者 |
|---|---|
| 職務内容 | サービス提供責任者（訪問介護）※訪問計画の作成、利用申込の調整、ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達、業務管理、介護業務など |
| 職務内容の変更 | あり |
| 変更の範囲 | キャリアアップにより当社業務全般 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
試用期間３か月～４か月 |
| 募集人数 | 2人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
いずれか必須 実務者研修 いずれか必須 介護福祉士 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
いずれか必須
普通自動車免許
いずれか必須 普通自動車免許（ＡＴ限定） |
| 福祉関係業務経験 | 必須 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒不可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～64歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
＜主なお仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出 ・ホームヘルパーの業務管理、指示及び伝達 ・訪問介護業務全般 ＜経験＞ サービス提供責任者業務の実務経験 必須 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 20日 |
| 賞与 | |
| 賞与支給回数 | |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
・扶養手当（試用期間終了後） 配偶者：１万円／満１８歳未満の子：５千円 第３子以降：１万円／満６０歳以上の親：５千円 ・特定事業所加算手当：１万円／月含む |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
|
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
08:30 ～ 17:30 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 10.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 5日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 週休2日 … 週によっては休日が2日未満である |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 116 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
|
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 65歳)
再雇用制度 なし 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
(1)08:30～17:30(休憩60分) ＜休日・休暇＞ 週休2日制(定休日:日曜日) リフレッシュ休暇(1日/月) 年間休日116日 有給休暇初年度10日 こども休暇(未就学児1名につき5日付与) |
| 全体備考 |
・業務用スマートフォン貸与 ・ＤＣ制度（確定拠出年金） ・永年勤続表彰祝金あり（１０・２０・３０年） ・髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ※社内規程あり ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・ハラスメント相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・ライフキャリア相談窓口 ＜ツクイＰＬＵＳ（ツクイ独自の福利厚生制度）＞ ・宿泊費補助…７千円 ・ヘルスチェック補助…１万円 ・結婚・出生・入学祝金…５千円～２万円 ほか ＜両立サポート＞ ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度（中学校就学の始期に達するまで） ・こども休暇（妊娠期から小学校就学の始期まで最大５日取得可） ・副業可（社内規程あり） ＜キャリアサポート・ステップアップサポート＞ ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援・研修受講支援など ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般 |
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