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求人票番号 2700-2609-00130
名称 社会福祉法人 芙蓉福祉会
特別養護老人ホーム 青山荘
掲載日(予定)
2026/09/15
2026/11/30
最終更新日 2026/09/15

法人事業所

法人名称 社会福祉法人 芙蓉福祉会
法人名称フリガナ シャカイフクシホウジン フヨウフクシカイ
事業所名称 特別養護老人ホーム 青山荘
事業所名称フリガナ トクベツヨウゴロウジンホーム セイザンソウ
法人区分 社会福祉法人
法人設立年月日 1985/03/27

就業場所

就業先(予定)の数 就業先の候補地が複数あり、採用後に決定する
就業先事業所名称 複数あり(別途記載)
就業先事業所所在地 複数あり(別途記載)
就業先事業所所在地域 【A1】池田市・箕面市・能勢町・豊能町


就業先事業所所在市区町村 豊能郡能勢町


就業先への通勤方法 公共可 自動車可
事業所異動 あり
異動(転勤)の範囲 大阪市内
通勤等備考 【通勤方法】自転車:可(無料駐輪場あり) 自動車通勤:可(無料駐車場あり) バイク:不可 【最寄駅】能勢電鉄「山下」駅より阪急バス(「宿野行」乗車)「片山口」バス停下車、徒歩約15分
就業先実施事業(種別) 特別養護老人ホーム
短期入所生活介護
短期入所生活介護
就業先実施事業分野 高齢者(介護保険施設)
高齢者(介護保険施設以外)
高齢者(介護保険施設以外)
就業先事業認可(指定)状況 事業開始済み
受動喫煙防止の状況 屋内禁煙
受動喫煙防止の備考 屋外にて喫煙可能場所あり
就業先実施事業備考

職種・条件

求人職種 看護職
職務内容 特別養護老人ホーム(50床)における入居者の健康管理、バイタルチェック、投薬管理、処置など看護業務や介助の応援等
職務内容の変更 なし
変更の範囲
雇用形態 常勤(正職員以外)
雇用開始日 随時(採用次第すぐ)
雇用終了日 定めあり(月数で指定)
2 ヶ月
雇用期間更新の可能性 条件付き更新
雇用期間備考 ※全体備考参照
雇用期間更新の判断基準 契約満了時の業務量や勤務状況・成績などから総合的に判断します。
更新の上限 雇用期間備考に記載
試用期間の有無 あり(同条件)
6ヶ月
募集人数 1人
福祉資格要件 指定あり
いずれか必須 看護師
いずれか必須 准看護師
 
 
研修履歴要件  
 
その他資格(免許等)  
 
福祉関係業務経験 不問
学歴 不問
新卒学生の取扱 新卒不可
既卒者の応募
年齢要件 不問
例外事由
募集対象・応募条件備考
募集要項 なし

賃金・時間等

賃金1
基本給(a)
月給 250,000円~270,000円
一律手当(b)
[合計] 63,750円~91,800円
[内訳] 【職種手当】63,750円~91,800円(資格、経験を考慮)
賃金(a + b)
月給 313,750円~361,800円
賃金2
基本給(a)
一律手当(b)
賃金(a + b)
夜勤手当
宿直手当
通勤手当 あり
賃金締切日 毎月 15日
賃金支払日 当月末
賞与 賞与あり 合計 2.5月分
賞与支給回数 年 2 回 昨年度実績
昇給 なし
その他手当・賃金等備考 【賃金】資格・経験を考慮します。 【通勤手当】通勤距離に応じて法人規定に沿って支給する。 【オンコール手当】1回あたり3,000円
主な勤務体制 日勤中心
基本的な勤務時間 09:00 ~ 18:00
勤務時間 08:00 ~ 17:00
勤務時間範囲
休憩時間 60分
週労働時間 40時間
時間外勤務(月平均) なし
週勤務日数(平均) 5日
夜勤回数(月平均)
宿直回数(月平均)
週休制 1ヶ月単位である …  1ヶ月 9 休
年次有給休暇 あり 10 日
年間休日数 107 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く
社会保険 労災(公務員の場合は、公務災害)
雇用
健康
厚生年金
福利厚生センター加入の有無
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
退職金制度 あり
福祉医療機構退職手当共済
制度加入の有無
なし
定年等 定年制度  あり (定年年齢 65歳)
再雇用制度  あり (制度によって働くことができる年齢 80歳まで)
勤務延長制度  なし
勤務体制・社会保険等備考 【勤務時間】①基本的な勤務時間/9:00~18:00(休憩60分) ②早出/8:00~17:00(休憩60分)※ご希望の方 【休日】1ヶ月9休(2月は8休)。土・日・祝を含むシフト制 ◆1年単位の変形労働時間制

全体備考

全体備考 【就業先】次の就業先の兼務となります。所在地はいずれも同じです(豊能郡能勢町平野142-1)
①特別養護老人ホーム 青山荘
②特別養護老人ホーム 青山荘ショートステイ
【雇用契約について】採用より2ヶ月後に更新し、のち4ヶ月契約。その後は双方合意の元、正職員になります。試用期間終了後、正職員ではなく常勤を続けられる場合は、6ヶ月ごとの更新。更新の上限なし。
◆子育て中の方には、お子様の予定に合わせたシフトなど柔軟な調整が可能です。
☆仕事と子育てが両立しやすい求人☆
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