閉じる
メニュー
求人票への申し込みは、「応募する」または「紹介依頼する」ボタンを押してください。
対象のセンター・バンクに求職票の登録（マイページ作成）が必要です。
| 求人票番号 | 1200-2608-00193 |
|---|---|
| 名称 |
株式会社エスケアメイト
エスケアライフ松戸 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/09/30 |
| 法人名称 | 株式会社エスケアメイト |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | カブシキガイシャエスケアメイト |
| 事業所名称 | エスケアライフ松戸 |
| 事業所名称フリガナ | エスケアライフマツド |
| 法人区分 | 株式会社 |
| 法人設立年月日 | 2011/10/17 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | エスケアライフ松戸 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
271-0051
千葉県
松戸市
馬橋２８４４番 |
| 就業先事業所所在地域 |
東葛飾地域 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
松戸市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | あり |
| 異動（転勤）の範囲 | 通勤可能範囲 |
| 通勤等備考 |
JR常磐線各駅（千代田線）、流鉄流山線「馬橋」駅徒歩7分 自動車通勤可 異動は転居を共わない範囲のみ |
| 就業先実施事業（種別） |
小規模多機能型居宅介護 介護予防小規模多機能型居宅介護 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設以外） 高齢者（介護保険施設以外） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
エスケアライフ松戸はグループホーム（認知症型共同生活介護）のエスケアホーム松戸を併設しています。 |
| 求人職種 | 介護職 |
|---|---|
| 職務内容 | 小規模多機能事業所における介護業務をお任せいたします。 |
| 職務内容の変更 | あり |
| 変更の範囲 | 法人内の業務全般 |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
３ヶ月（同条件） |
| 募集人数 | 3人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
いずれか必須 介護福祉士 いずれか必須 介護職員初任者研修 いずれか必須 介護職員基礎研修 いずれか必須 ヘルパー１級 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
必須
普通自動車免許
|
| 福祉関係業務経験 | 望む |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒不可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～64歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
「通い」「泊り」「訪問」の３サービスを提供している小規模多機能事業所です。一つの事業所で複数のサービス形態を経験することが可能です。 介護に携わってきた経験、能力を試してみたい。 現場に裁量の多い職場で働きたいと思う方。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | 8,000円 |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 25日 |
| 賞与 | 賞与あり |
| 賞与支給回数 | |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
賃金は経験等考慮。 交通費支給（上限5万円） 資格手当0～15,000円 訪問手当あり（1回100円） 時間外手当あり 夜勤回数応相談 給与支払：月末〆翌月25日払い |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
早朝勤務 夜間あり 夜勤あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | 09:00 ～ 18:00 |
| 勤務時間 |
07:00 ～ 16:00 11:00 ～ 20:00 16:30 ～ 翌09:30 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | ～40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 10.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 5日～6日 |
| 夜勤回数（月平均） | 5回 |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 1ヶ月単位である … 1ヶ月 9 休 |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 107 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | なし |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
|
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 65歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 70歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
1ヶ月単位の変形労働時間制。 休日はシフトによる。 有給休暇を入社時付与（入社月によって付与数は変動） 月間9日の休日（但し2月のみ８日） |
| 全体備考 |
【エスケアライフ松戸では】 当たり前の願いや生活を「出来るだけ」支援する！！をモットーに日々20代から60代の職員が60代から90代の爺婆と共に生きる職で奮闘しています。色んな人がいて個性あふれるライフ松戸ですが笑いあり・涙あり…喜怒哀楽があって楽しい職場です！！介護技術も生活の知恵も日本文化も…様々な事を共に学びながら人間として成長させて貰えると思います。 【会社方針】 私たちエスケアメイトは「地域で暮らすすべての方々の尊厳を支え、いつまでも健康で笑顔あふれる生活を送れるよう、 医療と介護の連携を通じて社会の発展に貢献します」を企業理念として、すべての方々が住み慣れた地域でその人らしく暮らせるように、介護を通じて地域社会に貢献していきます。 私たちエスケアメイトは、健康創造のスズケングループの一員として、 医療と介護の連携を図りながら、介護サービスを必要とされる方々に対していつまでも健康で豊かな生活を送っていただくために努力を重ねます。 また、サービスを利用していただく方々が、その人らしく、ご家庭で過ごされるような安心で温もりのある日常と感じていただけるように、介護技術を今以上に磨き、 サービスに努めることで、「笑顔」を常に提供できる会社を目指してまいります。 |
|---|
