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| 求人票番号 | 0600-2608-00133 |
|---|---|
| 名称 |
有限会社カイセイカンパニー
有限会社カイセイカンパニー |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/08/18 |
| 法人名称 | 有限会社カイセイカンパニー |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | ユウゲンガイシャカイセイカンパニー |
| 事業所名称 | 有限会社カイセイカンパニー |
| 事業所名称フリガナ | ユウゲンガイシャカイセイカンパニー |
| 法人区分 | 有限会社 |
| 法人設立年月日 | 1996/07/01 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 有限会社カイセイカンパニー カイセイ介護センター |
| 就業先事業所所在地 |
〒
996-0031
山形県
新庄市末広町7－4
|
| 就業先事業所所在地域 |
新庄市 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
新庄市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
|
| 就業先実施事業（種別） |
居宅介護支援事業 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設以外） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 屋内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
カイセイ介護サービス |
| 求人職種 | 介護支援専門員 |
|---|---|
| 職務内容 | 介護保険法において、要支援・要介護認定を受けたデイサービス・居宅サービス利用者のためのケアプランを作成し、他の介護サービス事業者との連絡・調整をとりまとめる業務です。要介護度の判定の為の業務も行います |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 | なし |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
必須 介護支援専門員 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 | 不問 |
| 例外事由 | |
| 募集対象・応募条件備考 |
※要介護度の判定のための業務も行います。弊社ホームページを是非ご覧ください。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 毎月 20日 |
| 賃金支払日 | 当月末 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
3.5月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
※通勤手当あり。上限あり。毎月15,000円まで ※加算手当1件700円（特定事業所加算算定時） ※住宅手当あり。30ｋｍ以上の住所地、家賃の半額上限3万円 ※当社の介護サービス利用時自己負担の半額を会社負担、上限3万円 ※子の臨時的・一時的な保育サービス、ベビーシッター、一時預かり |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
|
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | 08:30 ～ 17:30 |
| 勤務時間 | |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 40時間 |
| 時間外勤務（月平均） | なし |
| 週勤務日数（平均） | 5日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 完全週休2日 … どの週も必ず2日の休日がある |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 122 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
|
| 定年等 | 定年制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
※土、日、祝日、その他 週休二日制 毎週 勤務表による ※退職金は金属２年以上 |
| 全体備考 |
※受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※介護賠償保険、障害保険加入（会社負担） ※育児・介護短時間勤務可 ※携帯電話貸出、個人用パソコン、移動車両あり |
|---|
