閉じる
メニュー
求人票への申し込みは、「応募する」または「紹介依頼する」ボタンを押してください。
対象のセンター・バンクに求職票の登録（マイページ作成）が必要です。
| 求人票番号 | 1100-2610-00051 |
|---|---|
| 名称 |
社会福祉法人永寿荘
特別養護老人ホーム扇の森 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/10/01 |
| 法人名称 | 社会福祉法人永寿荘 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジンエイジュソウ |
| 事業所名称 | 特別養護老人ホーム扇の森 |
| 事業所名称フリガナ | トクベツヨウゴロウジンホームオウギノモリ |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 2004/12/14 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 特別養護老人ホーム扇の森 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
331-0071
埼玉県
さいたま市西区高木
602 |
| 就業先事業所所在地域 |
北足立地区 さいたま市 上尾市 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
さいたま市西区
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | あり |
| 異動（転勤）の範囲 | さいたま市北区、上尾市 |
| 通勤等備考 |
・さいたま市内、上尾、桶川市内にある他事業所への異動の可能性もあり ・無料駐車場完備 ・JR川越線 西大宮駅 徒歩20分 |
| 就業先実施事業（種別） |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 介護職 |
|---|---|
| 職務内容 | 特別養護老人ホームにてご入居者様の生活に関わる介助業務全般 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
3か月同条件 |
| 募集人数 | 2人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
望む 介護職員初任者研修 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 望む |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～65歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
新卒の場合は資格不問 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | 7,000円 |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 25日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
3.0月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
・処遇改善夜勤手当 3,000円（夜勤手当7,000円に含む） ・処遇改善資格手当 5,000円（介護福祉士取得者のみ） ※処遇改善に関わる諸手当については、法改正により金額変更もしくは廃止の可能性もあり ・住宅手当（本人名義の賃貸住宅の場合のみ） |
| 主な勤務体制 |
早朝勤務
夜間あり 夜勤あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
07:00 ～ 16:00 11:30 ～ 20:30 13:00 ～ 22:00 22:00 ～ 翌07:00 09:00 ～ 18:00 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 10.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 5日 |
| 夜勤回数（月平均） | 4回～5回 |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 1ヶ月単位である … 1ヶ月 9 休 |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 107 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
|
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 64歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 75歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
★2027年度より年間休日120日にアップ！ ・シフト制月9日（2月は8日）※月2日希望休申請可 ・計画的有給休暇取得制度（1年目は年1回の連休取得可能、2年目以降は年2回） ・事業所内託児所あり ・時短制度あり（小学校卒業まで） ・永年勤続海外研修あり ・資格取得支援制度あり（初任者・実務者の受講料貸付制度、お祝い金制度あり） ・産前産後、育児、介護休暇あり ・慶弔休暇あり |
| 全体備考 |
◇◆◇◆扇の森のここがPoint！◆◇◆◇ 1)個別ケアの徹底！ 4人部屋、2人部屋、個室と様々な居室がある従来型の施設ではありますが、1フロア60人のところを30人ごとのグループに分かれて、入浴も食事も個別での対応を徹底しています。1ユニットの人数は多いですが、その分日中のスタッフも多く、初めての方も安心して仕事を覚えていただける環境です！ 2)保育園の子どもたちとの異世代交流！ お隣に「おうぎの森保育園」、扇の森の1階に「おうぎの森第二保育園」を併設しているので、子どもたちの元気な声が響き渡る活気のある施設です。イベントでの交流も多く、子どもたちの姿に、思わず涙してしまう方もたくさんいらっしゃいます。 お年寄りの嬉しそうな姿に、働く職員も思わず笑顔がこぼれます！ 3)評価制度がしっかり整っています！ 永寿荘では、個人の頑張りをしっかりと評価してくれる環境です！入職して2年目で生活相談員になった方や、4年目で管理者になった方、年功序列ではなく頑張り次第でどんどんステップアップができちゃいます！ 無資格未経験の方には、専属の教育担当が付く「育成枠採用」をご用意。介護の基本をしっかりと学べる環境を整えています。 |
|---|
