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| 求人票番号 | 0600-2610-00054 |
|---|---|
| 名称 |
株式会社ユニバーサル山形
セカンドハウス彩祐結 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2026/10/01 |
| 法人名称 | 株式会社ユニバーサル山形 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | カブシキガイシャユニバーサルヤマガタ |
| 事業所名称 | セカンドハウス彩祐結 |
| 事業所名称フリガナ | セカンドハウスアユム |
| 法人区分 | 株式会社 |
| 法人設立年月日 | 2026/05/01 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | セカンドハウス彩祐結 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
990-0886
山形県
山形市嶋南三丁目４番３号
|
| 就業先事業所所在地域 |
山形市 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
山形市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
|
| 就業先実施事業（種別） |
放課後等デイサービス |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
児童（保育所以外） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 認可・指定済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 屋内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | その他医療職 |
|---|---|
| 職務内容 | 【作業療法士／放課後等デイサービス】子どもたちの発達支援、日常生活の自立、社会性の向上、感覚統合・手先巧緻性の訓練、保護者や他職種との連携を通じて包括的に成長をサポートする。お子さんと関わる業務、送迎 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
期間1ヶ月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
必須 作業療法士 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
いずれか必須
普通自動車免許
いずれか必須 普通自動車免許（ＡＴ限定） |
| 福祉関係業務経験 | 望む |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～59歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
＊医療または療育分野で勤務経験がある方は基本給を考慮します。 ＊必要なＰＣスキル：一般的な文字入力レベルのＰＣスキルがあれば大丈夫です。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 15日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
3.3月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
※通勤手当（上限有り）１５，０００円／月額 ※昇給：１月あたり ５００円～１５００円（前年度実績） ※退職金制度は勤務１年以上から ＊役職者には別途役職手当支給 |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
|
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
08:00 ～ 17:00 09:00 ～ 18:00 11:00 ～ 20:00 |
| 勤務時間範囲 | 08:00 ～ 20:00 の間の 8.0時間 程度 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | ～40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 5.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | ～5日 |
| 夜勤回数（月平均） | |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 完全週休2日 … どの週も必ず2日の休日がある |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 116 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
|
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 65歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
【就業時間】基本は９時から１８時の勤務ですが、当番制で月に数回程度、他の時間の勤務をお願いしたり、土曜日や夏休み等の時期は８時からの勤務になることがあります ■時間外労働時間：利用者様・ご家族様等の相談に対応する為 （月平均 5時間） ＊退職金共済：加入 ＊加入保険：業務災害補償 |
| 全体備考 |
【具体的な仕事内容】 子どもたちの発達支援、日常生活の自立、社会性の向上、感覚統合・手先巧緻性の訓練、保護者や他職種との連携を通じて包括的に成長をサポートする。お子さんと関わる業務、送迎業務、なども担当していただきます。 【特記事項】 ・入社時期はご希望により調整いたします。 ・資格の維持更新に関する研修は出勤扱い、費用は会社負担。 ・研修費補助制度あり、入社時有給休暇付与、夏季休暇、年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、各種慶弔休暇、産休育休、結婚休暇、子の結婚休暇、配偶者出産休暇、育児短時間正職員、介護短時間、正職員、慶弔見舞金制度、職場活動費補助制度等、多種多様な福利厚生制度が利用可能です。 ・殆どの職員が公休、その他休暇を合わせ、年１２０日以上休んでおります。 ・面接前に事前見学・相談をご希望される方はご連絡ください。 ・ご不明点等がございましたら、お気軽にご連絡ください。 ★放課後等デイサービス未経験の方も大歓迎★ 作業療法士が数名在籍しておりますので、分野未経験の方でも指導できる体制となった折ります。 |
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