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基本情報(法人)

名称 社会福祉法人 維雅幸育会
フリガナ シャカイフクシホウジン イガコウイクカイ
代表者 理事長 今岡睦之
設立年月日 1994年07月25日 法人区分 社会福祉法人
所在地 〒 518-0835 三重県 伊賀市緑ケ丘南町3948番地16
ひまわりデイセンターふっくりあ
電話番号 0595-22-8600 FAX番号 0595-22-8585
HPアドレス http//www.uenohimawari.com
法人所在地域
  • 伊賀地域
主な事業分野
  • 障害者
  • 障害者(主に知的)
実施事業種別
  • (障)居宅介護
  • (障)短期入所
  • (障)生活介護
  • (障)自立訓練(生活訓練)
  • (障)就労移行支援
  • (障)就労継続支援(A型)
  • (障)就労継続支援(B型)
  • (障)共同生活援助
  • (障)相談支援
  • (障)移動支援
  • (障)地域活動支援センター

基本情報(事業所)

名称 社会福祉法人 維雅幸育会
フリガナ シャカイフクシホウジン イガコウイクカイ
責任者 奥西 利江
所在地 〒 518-0835 三重県 伊賀市緑ヶ丘南町3948番地16
ひまわりデイセンターふっくりあ
電話番号 0595-22-8600 FAX番号 0595-22-8585
HPアドレス http//www.uenohimawari.com

注目データ (法人)

経営理念・戦略・ビジョン 社是 開拓者たれ
理念 1.みんなに公平で利用者の将来を見据えた支援
   2.地域に根差し、地域に貢献し、地域に感謝の福祉
   3.利用者と一体でしっかりとした目標、目的の実践
   4.前例、既成概念に捉われない新たな発想の展開
   5.内外との交流を図り、研磨、研修による資質向上
アピールポイント まず皆さんに知って頂きたいのは、私たちの職場はどこも笑顔が溢れてる、アットホームな雰囲気です。 12の障がい者福祉事業をおこなっていますが、全て伊賀市内に所在しているので市外への転勤はありません。 それぞれの事業が、それぞれの役割と責任をもって、障害者の方々の将来を見据えて支援しているので、職員は色々な分野にチャレンジできます。 そのことが職員個々の特性を見出すことに繋がり、しいてはやりがいにも繋がります。 
選考基準・採用方針 資格をお持ちであることに越したことはありませんが、それよりも何よりもまず、人が好きのこと、そして笑顔が輝いていることです。 また、面接の際必ず、お聞きするのが職員として採用されたならば、ご利用頂いてみえる障がい者の方々のために何をやってみたいかという、目的を待ってお仕事に就こうと考えてみえるかということは重要です。 資格は仕事に就いてからでも充分取得できます。資格がないことを気にして頂く必要は全くありません。
職員数(全体) 91 内訳(男女) 男: 26 女: 65 平均年齢 50.6
定員(事業所のみ) 100 第三者評価受審状況 未受審 処遇改善加算 あり 事業所内保育施設 なし
  正職員 常勤(正職員以外) 非常勤・パート
職員数(雇用形態) 28 人 16 人 47 人
平均勤続年数 10.0 年 5.6 年 6.0 年
就職後3年経過時の定着率 95.0 % 100.0 % 79.0 %
平均年収 530.0 万円 254.0 万円 90.2 万円
ボーナス支給実績(昨年度実績) 4.4 ヶ月 2.2 ヶ月 0.0 ヶ月
昨年度の有給休暇取得実績(平均) 10.2 日 14.8 日 13.4 日
育児休業取得人数(直近3年) 1 人 0 人 1 人
子どもの看護のための休暇取得人数(直近3年) 0 人 0 人 0 人
育児や看護のための短時間勤務制度利用人数(直近3年) 0 人 0 人 0 人
介護休業制度取得人数(直近3年) 0 人 1 人 0 人
育成 新任職員への
教育(研修)
当会職員教育・研修規程に基づき、まず、法人の歴史、理念を知って頂く。その後就労支援、生活支援、グループホーム、保健、給食等の基本的な考え方、具体的支援方法について担当者より説明致します。 配属先では担当指導員がお一人ずつ付き、OJTを徹底的に実践します。ひと通り経験して頂いたのち、今度は配属先以外の事業所で3日程の実習を行い、事業所ごとの役割の違いを体感するとともに、事業所間の相互理解を深めて頂きます。 外部研修も充実し、行政、商工会議所、所属障がい者団体主催の新任研修にも参加下さい。法人内には「聞ける環境」が整っています。
新任職員以外への
教育(研修)
当会職員教育・研修規程に基づき、対象者の選定にあたっては、個々の意欲、経験、役職等を総合的に判断し、公平な機会を提供致します。又、法人が指示した教育、研修に要する経費(交通費等含む)は法人が負担し、勤務とみなし、必要に応じ、時間外手当を支給致します。研修の種類は大きく分けると階層別、専門職能別の2つに分類されます。内部研修は最低4回以上、外部研修も必要に応じ派遣致します。当会職員数名は全国からの依頼を受け、それぞれの専門分野において講演等を行っており、そのような職員と身近に触れ合い、指導を受けることができます。
資格取得に向けた
支援内容
受験資格を既にお持ちの方には、有資格者による直前(3ヶ月程前)指導を行うのと同時に、過去問にしっかり取り組んでいただきます。 又当会は受験資格を得るためのスクーリング等経費に対し最大50%の支援制度があります。就職後の資格取得、しっかり支援いたします。 
健康管理への取組内容 2019年度より職場環境改善委員会が立ち上がり、それぞれの職場における独自の課題、問題点を明確にし、一つ一つ具体的対応を行う環境を整備しました。 仕事とプライベートをしっかり分けて頂くためにも時間外削減のためにICT導入を積極的に行い、業務省力化に努めていきます。全職員健康診断をお受け頂いています。
福利厚生制度の内容 社会保険等(雇用・労災・健保・厚生年金・)完備  退職金制度(福祉医療機構・三重県社会福祉事業共済会)  業務災害総合保険加入  福利厚生センター加入

施設見学

施設見学可否
電話番号 0595-22-8600
担当者氏名 松村 浩
備考(施設見学申込方法) 必ず1ヶ月前には事前連絡をお願い致します。 複数の日程をご指定頂き、調整後改めて弊会よりご連絡致します。見学に要する時間は2~3時間程度となります。 

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( 30回を迎える地域一体型行事 ひまわりコ )
30回を迎える地域一体型行事 ひまわりコ

現在登録されている求人( 社会福祉法人 維雅幸育会 )

求人票番号 求人職種 雇用形態 募集人数 公開日 新卒 一般 福祉資格
要件
福祉関係
経験
2400-2109-00056 相談・支援・指導員 正職員 2 2021年09月01日 指定あり 不問
2400-2109-00057 事務職 正職員 2 2021年09月01日 不問 不問

※掲載内容に関する問い合わせは、 0595-22-8600  (松村 浩)  まで

既卒者の応募可は「◎」
既卒者の応募不可は「○」