求人票への申込み(応募)には、マイページの作成及び求職票の登録が必要です。
マイページの作成方法は、所有資格によって異なりますので、下記を参照のうえ「福祉のお仕事ホームページ」のホーム画面からお進みください。
「届出者(介護)の方」:介護福祉士、実務者研修、初任者研修(ホームヘルパー2級)、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級のいずれか資格をお持ちの方
「届出者(保育)の方」:保育士資格をお持ちの方
「求職者の方」:上記の福祉関係資格をお持ちでない方
また、すでにマイページを作成して有効な求職票がある場合には、お持ちのマイページにログインして求人票を検索いただくと申込み(応募)を行うことができます。
求人票番号 | 3700-2101-00122 |
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名称 |
社会福祉法人林田保育園
林田保育園 |
掲載日(予定) |
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最終更新日 | 2021/01/04 |
法人名称 | 社会福祉法人林田保育園 |
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法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジンハヤシダホイクエン |
事業所名称 | 林田保育園 |
事業所名称フリガナ | ハヤシダホイクエン |
法人区分 | 社会福祉法人 |
法人設立年月日 | 1967/10/31 |
就業先(予定)の数 | 就業先が一つに決まっている |
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就業先事業所名称 | 林田保育園 |
就業先事業所所在地 |
〒762-0012
香川県
坂出市林田町3230番地1
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就業先事業所所在地域 |
中讃地区 |
就業先事業所所在市区町村 |
坂出市
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就業先への通勤方法 |
公共不可 自動車可 |
事業所異動 | なし |
通勤等備考 | 職員用駐車場あり(無料) |
就業先実施事業(種別) |
保育所 |
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就業先実施事業分野 |
児童(保育所) |
就業先事業認可(指定)状況 | 事業開始済み |
就業先実施事業備考 |
屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙) |
求人職種 | 保育士 |
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職務内容 | 乳幼児の保育 |
雇用形態 | 正職員 |
雇用開始日 |
定めあり(決まっている)
2021/04/01 |
雇用終了日 |
定めなし
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雇用期間更新の可能性 | |
雇用期間備考 | |
試用期間の有無 |
あり(同条件)
3か月 |
募集人数 | 2人 |
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福祉資格要件 |
指定あり
必須 保育士 必須 幼稚園教諭 |
研修履歴要件 |
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その他資格(免許等) |
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福祉関係業務経験 | 不問 |
学歴 |
指定あり
短大卒以上 |
新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
既卒者の応募 | |
年齢要件 |
指定あり
~35歳 |
例外事由 | 事由3.長期勤続によるキャリア形成を図るための若年者等の募集(3号のイ) |
募集対象・応募条件備考 | |
募集要項 | なし |
賃金1 |
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賃金2 |
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夜勤手当 | |
宿直手当 | |
通勤手当 | あり |
賃金締切日 | 毎月 20日 |
賃金支払日 | 当月 25日 |
賞与 |
賞与あり 合計 3.8月分 |
賞与支給回数 | 年 3 回 昨年度実績 |
昇給 | あり |
その他手当・賃金等備考 | 賞与とは別に処遇改善の一時金あり |
主な勤務体制 |
日勤中心
早朝勤務 夜間あり |
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基本的な勤務時間 | 08:30 ~ 17:30 |
勤務時間 |
07:00 ~ 16:00 08:00 ~ 17:00 09:30 ~ 18:30 |
勤務時間範囲 | |
休憩時間 | 60分 |
週労働時間 | 40時間 |
時間外勤務(月平均) |
あり
おおむね 2.0 時間 |
週勤務日数(平均) | 5日 |
夜勤回数(月平均) | |
宿直回数(月平均) |
週休制 | 週休2日 … 週によっては休日が2日未満である |
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年次有給休暇 |
あり
10 日
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年間休日数 | |
社会保険 |
労災
雇用 健康 厚生年金 |
福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
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退職金制度 | あり |
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
あり |
定年等 |
定年制度
あり
(定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり (制度によって働くことができる年齢 65歳まで) 勤務延長制度 なし |
勤務体制・社会保険等備考 |
※基本的な勤務時間以外の勤務時間の回数 ・7:00~16:00(月2~3回) ・8:00~17:00(月1~2回) ・9:30~18:30(月2~3回) ※土曜日勤務あり(月1回 8:00~17:00)→月~金曜日に代休あり |
全体備考 |
・職員数 24名 ・平均勤続年数 11年 ・子どもたちの自主性を尊重し、のびのびと活動できるような保育に取り組んでいます。 ・クラス内だけでなく園全体での情報共有や連携を大切にし、協力・協調して保育を行っています。 ・職員が少しでも働きやすいように、残業を少なくしたり、フリーの保育士がクラスに入ることで休暇も取得できるように努めています。 |
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