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| 求人票番号 | 3900-2506-00088 |
|---|---|
| 名称 |
医療法人互光会
老人保健施設優 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2025/06/03 |
| 法人名称 | 医療法人互光会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | イリョウホウジンゴコウカイ |
| 事業所名称 | 老人保健施設優 |
| 事業所名称フリガナ | ロウジンホケンシセツユウ |
| 法人区分 | 医療法人 |
| 法人設立年月日 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 老人保健施設優 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
781-0270
高知県
高知市長浜小日出
1681-1 |
| 就業先事業所所在地域 |
高知市 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
高知市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
無料駐車場あり |
| 就業先実施事業（種別） |
介護老人保健施設 |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 介護職 |
|---|---|
| 職務内容 | 介護職員（老人介護及びリハビリテーションの介護）介護施設での生活支援、入浴、排泄、食事などの身の回りの世話等。支援計画を基にして他職種（医師、看護師、理学療法士等）と協同してサービスを提供します。 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
3ヶ月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 |
指定あり
必須 介護福祉士 必須 介護福祉士取得見込 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 |
指定あり
高校卒以上 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
18歳～59歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
実務経験年数の長短は不問 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | 7,500円 |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 翌月 10日 |
| 賞与 | 賞与あり |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
処遇改善手当Ⅱ 当事業所勤務が3年・5年・7年・10年でそれぞれ3,000円・5,000円・7,000円・10,000円を支給 特定処遇改善手当 介護福祉士が基本支給対象で支給6,0000円から42,000円 早出手当 1,000円／回 年末年始手当：2,000円～3,000円／育児手当：4,000円／通勤手当(上限20,000円) |
| 主な勤務体制 |
日勤中心
早朝勤務 夜間あり 夜勤あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | 08:30 ～ 17:30 |
| 勤務時間 |
07:00 ～ 16:00 10:00 ～ 19:30 16:30 ～ 翌09:00 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 2.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 5日 |
| 夜勤回数（月平均） | 0回～5回 |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 1ヶ月単位である … 1ヶ月 9 休 |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
|
| 年間休日数 | 107 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
なし |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 65歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
休日:基本はローテーション制（2月は8日）／夜勤（16：30～9：00）休憩は90分 遅出勤務10：00～19：30 の場合 休憩時間90分 日勤のみ勤務可。その他応相談。 |
| 全体備考 |
職員の腰痛予防と利用者様の2次障害予防のため、抱え上げない、持ち上げない、引き上げない、ノーリフティングケアを導入しています。 施設内託児所「託児所ゆう」 子育て世代応援しています。男性職員も託児所利用しています。職員のお孫さんも利用しています。 介護職員処遇改善手当Ⅱは施設勤続3年から10年以上の職員に対して、それぞれ3000円、5000円、7000円、10000円を支給しています。 令和6年6月分給与より特定処遇改善加算をもとに特定処遇改善手当を介護福祉士を基本対象に支給を開始する。令和6年度6月から処遇改善加算Ⅱを算定し始めたが手当の呼称は継続する。（年度により変動6000円～42000円） 屋内の受動喫煙対策 あり（禁煙） |
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