操作、入力中の情報がシステムに反映されなくなりますので、メンテナンス開始前に操作、入力を終えていただきますようお願い申しあげます。
閉じる
メニュー
求人票への申し込みは、「応募する」または「紹介依頼する」ボタンを押してください。
対象のセンター・バンクに求職票の登録（マイページ作成）が必要です。
| 求人票番号 | 4200-2508-00171 |
|---|---|
| 名称 |
社会福祉法人 新生会
特別養護老人ホーム 望星荘 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2025/08/26 |
| 法人名称 | 社会福祉法人 新生会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジン シンセイカイ |
| 事業所名称 | 特別養護老人ホーム 望星荘 |
| 事業所名称フリガナ | トクベツヨウゴロウジンホーム ボウセイソウ |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 2003/11/01 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | 特別養護老人ホーム 望星荘 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
852-8052
長崎県
長崎市岩屋町745-4
|
| 就業先事業所所在地域 |
長崎市 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
長崎市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | なし |
| 異動（転勤）の範囲 | |
| 通勤等備考 |
駐車場代無料 公共交通機関 長崎バス 虹が丘中央下車 徒歩15分 |
| 就業先実施事業（種別） |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
高齢者（介護保険施設） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 介護職 |
|---|---|
| 職務内容 | 1ユニット10名の入居者に対し、5名の介護職員を配置食事や入浴等、入居者の支援を行う |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 正職員 |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めなし
|
| 雇用期間更新の可能性 | |
| 雇用期間備考 |
|
| 雇用期間更新の判断基準 | |
| 更新の上限 | |
| 試用期間の有無 |
あり(同条件)
3ヵ月 |
| 募集人数 | 1人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 | 不問 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 |
指定あり
高校卒以上 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 |
指定あり
～59歳 |
| 例外事由 | 事由1．定年年齢を上限とする上限年齢未満の者の募集（１号） |
| 募集対象・応募条件備考 |
＊定年齢以上の方の応募も歓迎（１年更新、定期昇給なし） |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | 4,000円 |
| 宿直手当 | |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 当月 25日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
4.0月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
介護福祉士5,000円 扶養手当5,000円～10,000円（1人当たり） その他主任、リーダー手当有 通勤手当：上限15,000円 |
| 主な勤務体制 |
早朝勤務
夜間あり 夜勤あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | |
| 勤務時間 |
07:00 ～ 16:00 12:00 ～ 21:00 21:00 ～ 翌07:00 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 40時間 |
| 時間外勤務（月平均） | なし |
| 週勤務日数（平均） | 5日 |
| 夜勤回数（月平均） | 3回～4回 |
| 宿直回数（月平均） |
| 週休制 | 週休2日 … 週によっては休日が2日未満である |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 111 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
なし |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 65歳まで) 勤務延長制度 なし |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
＊「定年後の再雇用は１年ごとの契約（原則更新）となりますが、賃金や休暇制度などの基本的な待遇は正社員と同じです。（退職金はありません。）また、再雇用の上限は原則６５歳ですが、希望によりその後の契約更新も可能です。 ※夜勤(21:00～翌 7:00)の休憩時間は120分 【年次有給休暇】6ヵ月後10日法定通り付与 |
| 全体備考 |
業務に慣れるまで先輩スタッフが丁寧にご指導致します。 《ユニット紹介》 望星荘には定員10名のユニットが合計6ユニットあり、その内訳は特養が5ユニット（定員50名）、ショートステイが1ユニット（定員10名）となっています。 ユニットには原則5名の正規職員を配置し、職員はそれぞれに配属ユニットの入居者を担当するというシステムをとっています。ただし、急に職員の休みが発生した場合や時間内に行う全員参加型のユニットミーティング開催時などには協力ユニットの応援や、看護・栄養・事務など他職種との連携を仰ぎつつユニットケアに励んでいます。 これからも、施設の行動指針にある“入居者が主役、職員は黒子”という基本的態度を忘れることなく、“あたたかい笑顔であなたの暮らしに寄り添います”という施設理念の実践を目指したいと思います。 とはいえ、出来てないところ、足りないところばかりです。 出来ていたと思っていたことすら蓋を開けてみると…。（反省しきりです）しかし、諦めたらそこで終わりです。もう一度元に戻ってコツコツと積み上げていければと思います。一緒に働いてみませんか？ |
|---|
