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求人票番号 | 4200-2507-00235 |
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名称 |
株式会社 ビジュアルビジョン
けあビジョンホーム壱岐 |
掲載日(予定) |
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最終更新日 | 2025/07/14 |
法人名称 | 株式会社 ビジュアルビジョン |
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法人名称フリガナ | カブシキカイシャ ビジュアルビジョン |
事業所名称 | けあビジョンホーム壱岐 |
事業所名称フリガナ | ケアビジョンホームイキ |
法人区分 | 株式会社 |
法人設立年月日 | 1976/09/01 |
就業先(予定)の数 | 就業先が一つに決まっている |
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就業先事業所名称 | けあビジョンホーム壱岐 |
就業先事業所所在地 |
〒
811-5136
長崎県
壱岐市郷ノ浦町片原触1361-1
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就業先事業所所在地域 |
壱岐市 |
就業先事業所所在市区町村 |
壱岐市
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就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
事業所異動 | なし |
異動(転勤)の範囲 | |
通勤等備考 |
バイク・自動車通勤OKです。駐車場あり(無料) |
就業先実施事業(種別) |
認知症対応型共同生活介護 |
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就業先実施事業分野 |
高齢者(介護保険施設以外) |
就業先事業認可(指定)状況 | 事業開始済み |
受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
受動喫煙防止の備考 |
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就業先実施事業備考 |
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求人職種 | 介護職 |
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職務内容 | 仕事は多岐にわたりますが主に身体介護や生活の援助が中心のお仕事です。 |
職務内容の変更 | なし |
変更の範囲 | |
雇用形態 | 非常勤・パート |
雇用開始日 |
随時(採用次第すぐ)
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雇用終了日 |
定めなし
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雇用期間更新の可能性 | |
雇用期間備考 |
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雇用期間更新の判断基準 | |
更新の上限 | |
試用期間の有無 | なし |
募集人数 | 2人 |
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福祉資格要件 | 不問 |
研修履歴要件 |
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その他資格(免許等) |
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福祉関係業務経験 | 不問 |
学歴 | 不問 |
新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
既卒者の応募 | |
年齢要件 | 不問 |
例外事由 | |
募集対象・応募条件備考 |
資格がなくても、お仕事をしながらまずは「初任者研修」を取得することができます。(受講費用は個人負担ですが、1年勤務すると全額会社負担で返金します) その他にも各種資格を取るためのサポート体制が整っています。 |
募集要項 | なし |
賃金1 |
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賃金2 |
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夜勤手当 | 6,000円 |
宿直手当 | |
通勤手当 | あり |
賃金締切日 | 月末 |
賃金支払日 | 翌月 20日 |
賞与 | |
賞与支給回数 | |
昇給 | あり |
その他手当・賃金等備考 |
通勤手当:実費支給(上限なし) |
主な勤務体制 |
日勤中心
早朝勤務 夜間あり 夜勤あり |
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基本的な勤務時間 | 09:00 ~ 18:00 |
勤務時間 |
07:15 ~ 16:15 08:30 ~ 17:30 10:00 ~ 19:00 16:00 ~ 翌09:00 |
勤務時間範囲 | 07:15 ~ 19:00 の間の 3.0時間 以上 |
休憩時間 | 0分 |
週労働時間 | 8時間~40時間 |
時間外勤務(月平均) | なし |
週勤務日数(平均) | 1日~5日 |
夜勤回数(月平均) | 0回~5回 |
宿直回数(月平均) |
週休制 | その他 … |
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年次有給休暇 |
あり
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年間休日数 | |
社会保険 |
労災(公務員の場合は、公務災害)
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福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
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退職金制度 | なし |
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
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定年等 | 定年制度 なし |
勤務体制・社会保険等備考 |
できるだけ1日8時間勤務していただける方希望していますが、勤務時間数、日数は相談に応じます。(就業時間はご本人の希望と事業所の運営計画によって決定します。) 休み:シフトによる(1ヶ月単位の変形労働時間制) 休憩:勤務時間6時間以上で法定通り休憩あり 加入保険:週労働時間数に応じて法定通り加入 年次有給休暇:法定通り6ヶ月後付与します。 |
全体備考 |
「認知症」の方を対象とした「グループホーム」で介護職としてご利用者様が安心して生活できるようにサポートします。 ご自宅の次に安心できる場所になるように、ご利用者様の気持ちに寄り添いご利用者様への尊敬の想いを持ち、その方ができることは可能な限りそのままに。 ご利用者様の生活を支えるのが私たちのお仕事です。 けあビジョンホーム壱岐では、無資格・未経験者の方も大歓迎です! 未経験の方やお仕事内容が不安な方も安心して働けるサポート体制が整っております。 誰かの役に立ちたい。周りの人を笑顔にしたい、という方ならだれでも活躍できます。 |
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