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| 求人票番号 | 4200-2508-00048 |
|---|---|
| 名称 |
社会福祉法人 八幡会
社会福祉法人 八幡会 |
| 掲載日(予定) |
|
| 最終更新日 | 2025/08/01 |
| 法人名称 | 社会福祉法人 八幡会 |
|---|---|
| 法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジン ハチマンカイ |
| 事業所名称 | 社会福祉法人 八幡会 |
| 事業所名称フリガナ | シャカイフクシホウジン ハチマンカイ |
| 法人区分 | 社会福祉法人 |
| 法人設立年月日 | 1961/04/15 |
| 就業先（予定）の数 | 就業先が一つに決まっている |
|---|---|
| 就業先事業所名称 | あかつき学園 |
| 就業先事業所所在地 |
〒
859-2605
長崎県
南島原市加津佐町乙933番地1
|
| 就業先事業所所在地域 |
南島原市 |
| 就業先事業所所在市区町村 |
南島原市
|
| 就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
| 事業所異動 | あり |
| 異動（転勤）の範囲 | 法人の定める事業所（雲仙市、南島原市） |
| 通勤等備考 |
駐車場有（無料）、バイク・自転車通勤可 |
| 就業先実施事業（種別） |
障害者支援施設（施設入所支援＋生活介護）（主に知的） 障害者支援施設（施設入所支援＋就労継続支援B型）（主に知的） (障）短期入所（主に知的） |
|---|---|
| 就業先実施事業分野 |
障害者（主に知的） 障害者（主に知的） 障害者（主に知的） |
| 就業先事業認可（指定）状況 | 事業開始済み |
| 受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙 |
| 受動喫煙防止の備考 |
|
| 就業先実施事業備考 |
|
| 求人職種 | 相談・支援・指導員（施設） |
|---|---|
| 職務内容 | 障害者支援施設（朝夕40名、昼70名）での利用者の入浴、整容、排泄（身の回りの支援）と環境整備や家事などの生活援助、レクリエーション活動など。 |
| 職務内容の変更 | なし |
| 変更の範囲 | |
| 雇用形態 | 常勤（正職員以外） |
| 雇用開始日 |
随時（採用次第すぐ）
|
| 雇用終了日 |
定めあり（年度末で指定）
2025 年度末 |
| 雇用期間更新の可能性 | 原則更新 |
| 雇用期間備考 |
上限なし |
| 雇用期間更新の判断基準 | 契約期間満了時の業務量 |
| 更新の上限 | 雇用期間備考に記載 |
| 試用期間の有無 | なし |
| 募集人数 | 2人 |
|---|---|
| 福祉資格要件 | 不問 |
| 研修履歴要件 |
|
| その他資格（免許等） |
必須
普通自動車免許（ＡＴ限定）
|
| 福祉関係業務経験 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
| 既卒者の応募 | |
| 年齢要件 | 不問 |
| 例外事由 | |
| 募集対象・応募条件備考 |
・公共交通機関が少ないため、車等で通勤可能な方。 |
| 募集要項 | なし |
| 賃金1 |
|
|---|---|
| 賃金2 |
|
| 夜勤手当 | 6,000円 |
| 宿直手当 | 6,000円 |
| 通勤手当 | あり |
| 賃金締切日 | 月末 |
| 賃金支払日 | 当月 21日 |
| 賞与 |
賞与あり 合計
3.4月分 |
| 賞与支給回数 | 年 2 回 昨年度実績 |
| 昇給 | あり |
| その他手当・賃金等備考 |
・扶養手当（該当する場合） ・通勤手当（２．０㎞以上）１３,７００円 ・住居手当（１２,０００円以上） ・経験に応じて給与を優遇します（前職換算あり） |
| 主な勤務体制 |
夜勤あり
宿直あり |
|---|---|
| 基本的な勤務時間 | 08:00 ～ 17:00 |
| 勤務時間 |
17:00 ～ 翌09:00 |
| 勤務時間範囲 | |
| 休憩時間 | 60分 |
| 週労働時間 | 40時間 |
| 時間外勤務（月平均） |
あり
おおむね 1.0 時間 |
| 週勤務日数（平均） | 5日～6日 |
| 夜勤回数（月平均） | 2回～3回 |
| 宿直回数（月平均） | 2回～3回 |
| 週休制 | 週休2日 … 週によっては休日が2日未満である |
|---|---|
| 年次有給休暇 |
あり
10 日
|
| 年間休日数 | 107 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
| 社会保険 |
労災（公務員の場合は、公務災害）
雇用 健康 厚生年金 |
| 福利厚生センター加入の有無 |
あり
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
|
| 退職金制度 | あり |
|
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
あり |
| 定年等 |
定年制度
あり
（定年年齢 60歳)
再雇用制度 あり （制度によって働くことができる年齢 65歳まで) 勤務延長制度 あり （制度によって働くことができる年齢 70歳まで) |
| 勤務体制・社会保険等備考 |
年次有給休暇：法定通り6か月経過後、10日付与 1か月単位の変形労働時間制 夜勤・宿直時間は同じ（17：00～翌9：00） ・年間休日数は、当該雇用期間内の休日数を年間換算したものです。 |
| 全体備考 |
・転勤なし（勤務地限定）※ただし、正社員になった場合は、法人内の老人・障害施設へ異動有 ・正社員登用制度あり ・副業禁止 資格取得費用補助や、法人内の勉強会や社外講習への費用補助制度もあるので、未経験の方も、更に成長したい経験者の方も成長できる環境です。 |
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