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求人票番号 | 3900-2509-00044 |
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名称 |
社会福祉法人昭和会
社会福祉法人昭和会 |
掲載日(予定) |
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最終更新日 | 2025/09/01 |
法人名称 | 社会福祉法人昭和会 |
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法人名称フリガナ | シャカイフクシホウジンショウワカイ |
事業所名称 | 社会福祉法人昭和会 |
事業所名称フリガナ | シャカイフクシホウジンショウワカイ |
法人区分 | 社会福祉法人 |
法人設立年月日 | 1974/04/10 |
就業先(予定)の数 | 就業先が一つに決まっている |
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就業先事業所名称 | 昭光園 |
就業先事業所所在地 |
〒
780-0056
高知県
高知市北本町
4-2-49 |
就業先事業所所在地域 |
高知市 |
就業先事業所所在市区町村 |
高知市
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就業先への通勤方法 |
公共可 自動車可 |
事業所異動 | なし |
異動(転勤)の範囲 | |
通勤等備考 |
バイク/自転車置き場あり ・マイカー通勤:事業所近隣にご自身名義で駐車場を借りた場合、通勤手当とは別に通勤駐車場手当あり(上限5,000円/月) ・公共交通機関:バス停 大田川橋徒歩3分・JR高知駅徒歩10~15分 |
就業先実施事業(種別) |
(障)生活介護(主に知的) |
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就業先実施事業分野 |
障害者(主に知的) |
就業先事業認可(指定)状況 | 事業開始済み |
受動喫煙防止の状況 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
受動喫煙防止の備考 |
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就業先実施事業備考 |
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求人職種 | 相談・支援・指導員(施設) |
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職務内容 | 主に知的に障害のある方々への日中活動や生活全般にわたる支援・付随する事務業務(簡単なパソコン作業)・利用者送迎(高知市内/8人乗り有)他 |
職務内容の変更 | なし |
変更の範囲 | |
雇用形態 | 常勤(正職員以外) |
雇用開始日 |
随時(採用次第すぐ)
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雇用終了日 |
定めあり(年月日で指定)
2026/03/31 |
雇用期間更新の可能性 | 条件付き更新 |
雇用期間備考 |
満65歳の年度末までとなります |
雇用期間更新の判断基準 | ご本人の勤務状況及び適性によります |
更新の上限 | 雇用期間備考に記載 |
試用期間の有無 |
あり(同条件)
2か月 |
募集人数 | 1人 |
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福祉資格要件 | 不問 |
研修履歴要件 |
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その他資格(免許等) |
いずれか必須
普通自動車免許(二種)
いずれか必須 普通自動車免許(AT限定) |
福祉関係業務経験 | 不問 |
学歴 | 不問 |
新卒学生の取扱 | 新卒・一般可 |
既卒者の応募 | |
年齢要件 | 不問 |
例外事由 | |
募集対象・応募条件備考 |
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募集要項 | なし |
賃金1 |
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賃金2 |
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夜勤手当 | |
宿直手当 | |
通勤手当 | あり |
賃金締切日 | 月末 |
賃金支払日 | 翌月 16日 |
賞与 | 賞与あり |
賞与支給回数 | 年 1 回 |
昇給 | なし |
その他手当・賃金等備考 |
扶養手当6,000~18,000円・資格手当上限6,000円・住宅手当 支給上限10,000円・通勤手当マイカー利用 上限9,200円/公共交通機関利用 上限15,000円・通勤駐車場手当 上限5,000円 ※特例処遇改善手当…賞与として年1回(3月支給)金額は業績により変動します。 |
主な勤務体制 |
日勤中心
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基本的な勤務時間 | 08:30 ~ 17:15 |
勤務時間 | |
勤務時間範囲 | |
休憩時間 | 45分 |
週労働時間 | 40時間 |
時間外勤務(月平均) |
あり
おおむね 2.0 時間 |
週勤務日数(平均) | 5日 |
夜勤回数(月平均) | |
宿直回数(月平均) |
週休制 | 完全週休2日 … どの週も必ず2日の休日がある |
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年次有給休暇 |
あり
10 日
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年間休日数 | 123 日 ※年次有給休暇、慶弔等特別休暇除く |
社会保険 |
労災(公務員の場合は、公務災害)
雇用 健康 厚生年金 |
福利厚生センター加入の有無 |
なし
福利厚生センターについてはこちらをご覧ください。
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退職金制度 | あり |
福祉医療機構退職手当共済 制度加入の有無 |
あり |
定年等 |
定年制度
あり
(定年年齢 65歳)
再雇用制度 なし 勤務延長制度 なし |
勤務体制・社会保険等備考 |
年間休日数:123日(2025年度)・休日:土日祝・12/29~1/3〔行事等により変更する場合があります〕・年次有給休暇:採用日より付与 日数は法定通り(時間帯での取得可能)・退職金制度:(双方の合意により雇用契約を更新した場合)採用2年目より福祉医療機構退職手当共済制度に加入。 |
全体備考 |
採用から1年間は、6カ月毎の契約更新となります。その後、契約を更新する場合は1年毎の契約更新となります。 〔例:4月1日採用の場合 … 4/1~9/30迄の契約・次期契約10/1~3/31・その後、契約更新する場合:4/1~3/31〕 正職員登用制度があります。(要受験) |
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